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      主題:學習海爾的業務流程再造與新企業文化建設 2009/6/26 11:42:01  
       hwq180
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    學習海爾的業務流程再造與新企業文化建設
         學習海爾的業務流程再造與新企業文化建設
        
        
         【備注說明】本培訓班全年循環開課,如有需求,歡迎來電咨詢!
        
         【培訓對象】企事業單位中的黨委書記、董事長、總經理、工會主席、紀委書記等管理人員;企業(集團、工廠)經營廠長、生產廠長以及企管部、生產部、質量管理部、人力資源部等部門經理及車間主任等
        
         【課程背景】
        
         青島是全國最早實施名牌戰略的城市之一。截至目前,擁有中國大陸唯一的世界最具影響力百強品牌——海爾,擁有全國馳名商標15件,中國名牌產品44個。海信、青啤、雙星、青島港等一批知名的現代化、國際化企業在這里發展壯大,名牌產品和大企業成為推動青島市經濟快速發展的主要力量。
         創立于1984年的海爾集團,經過20余年持續穩定的發展,已成為在海內外享有較高聲譽的大型國際化企業集團。原國家經貿委在全國范圍內推廣“海爾經驗”以來,每年有約幾十萬人到海爾集團參觀,海爾的業務流程再造、OEC管理法、即時激勵、生產管理、質量管理、企業文化建設等,成為眾多國內企業學習的對象。海爾人認為管理的真諦不在于知,而在于行——員工有效的執行。研究結果顯示,99%的中國企業面臨執行力不足的問題。三流企業靠人才,二流企業靠機制,一流企業靠文化。文化管理是提升執行力的有效武器。
         鑒于此,特決定舉辦此次課程,促進企業之間對發展戰略、經營理念和管理經驗的交流與借鑒,從而提升企業管理人員的管理水平和能力,推動企業的健康、持續、快速發展。
        
         【課程大綱】
        
         一、海爾再造的堅實基礎:OEC管理
        
         二、海爾自主經營體打造:SBU模式新進展
        
         三、海爾最新商務模式打造:零庫存下即需即供
        
         四、海爾的組織結構與業務流程再造
        
         五、海爾最新商務模式下的團隊建設與跨部門協調
        
         六、海爾企業再造的前提:文化再造
        
         七、海爾的人力資源管理模式再造
        
         八、海爾的信息化再造
        
         九、海爾的生產及現場管理模式再造
        
         十、參觀考察
        
         ●海爾中心大樓、海爾總裝生產線
         ●青島港集團
         ●青島啤酒博物館
         ●嶗山道教文化
         ●北京2008年奧運會帆船比賽基地
        
         【講師介紹】
        
         雷老師,北京大學客座教授,西安交通大學經濟學博士,北京大學歷史學系博士后,研究員。北京大學人才研究中心常務副主任,西安交通大學兼職博士生導師,甘肅黨校兼職教授,中國西部調查研究工作委員會常務副主任,兼任國家行政教育學院經濟研究中心副主任,北京大學人才研究中心書畫人才研究會藝術總監。雷老師的主要研究領域:中國傳統文化、管理學、經濟學、人才學、三農問題。發表論文數十篇,現致力于組織編寫東方管理叢書。
        
         吳老師,清華大學博士,清華大學經濟管理學院副教授;著名領導力研究專家、戰略管理專家、萬向思維(北京)國際管理顧問有限公司高級顧問。
        
         孟老師,中國企業文化研究會常務副理事長、秘書長、教授。孟老師1984年開始專門致力于企業文化研究,研究領域和擔任課程為企業文化理論與實踐方式。曾發表多篇著作,主持并完成國家社科規劃企業文化課題:企業文化與人力資源開發。他還在人民日報、光明日報、經濟日報等報刊發表論文一百多篇。北京大學、國家行政學院、國資委、中宣部等大專院校和政府機構的企業文化課程授課老師,,還擔任部分企業的企業文化顧問。
         孟老師曾服務過的客戶有:北京同仁堂集團、北京東安集團、北京聯想集團、中國人民保險公司、中國農業銀行.山東將軍集團、大慶石油、中國一汽、北京京煤集團、開灤集團、北京公交集團、新疆八一鋼鐵集團等。
        
         葛老師,青島大學海爾經貿學院教授,介于學院派與實戰派之間、海歸派與本土派之間的文化實務專家。多年關注和參與企業文化與營銷領域實際工作,對海爾文化、服務、營銷創新個案進行了深入的跟蹤研究。
        
         王老師,工商管理碩士,高級經濟師,歷任海爾洗衣機本部、海爾整體廚房、海爾整體衛浴本部企劃部部長,海爾洗衣機公司人力資源部部長。在海爾大學主講企業文化、人力資源、管理創新、班組建設等課題。王老師曾經服務過的企業包括:山東賽格鞋業集團公司、廣州長江集團公司、廣東龍虎豹酒業公司、廣東天地一號飲料有限公司、北京中聯光碟集團公司、溫州僑頓服飾集團公司、濮陽市企業服務局、江蘇雙登集團公司、石家莊綠葉火鍋城、貴州鐵合金實業總公司、淮南煤礦集團公司、浙江省企業經營協會、山東新力塑編有限公司、成都婦聯、青州藥業集團、青州郵政局、深圳高崎電子發展有限公司、深圳金嘉利有限公司、中國華工建設總公司、中國天然氣總公司第七公司、天津市經理學院、青島藍天氣體發展有限公司、廣州健友藥業有限公司、北京首都國際機場、百盛集團公司、浙江小商品城集團公司、中國五十鈴車用零部件商會、寧夏園林局、新疆石河子氣體發展有限公司、天津國華盤山發電實業總公司、成都天府國際旅行社等單位。
        
         王老師,著名經濟學家,中國社科院經濟學博士,國家發展改革委宏觀經濟研究院宏觀經濟研究室主任、研究員。王老師的研究領域:宏觀經濟形勢分析和經濟發展戰略。發改委宏觀經濟研究院重點課題《宏觀經濟形勢跟蹤、預測和對策》主持人,2003年初提出房地產“泡沫論”,產生了較大反響,并提出三項重要政策建議。獨著和主筆完成的著作計10部。
        
         (每次培訓從以上專家中選配,以實際通知到會專家為準)
    2009/6/26 11:42:01
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