| mc8868 |
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| 等級：新手上路(初級) |
| 積分：16分 |
| 注冊：2005-8-10 |
| 發表：4（4主題貼） |
| 登錄：3 |
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| 企業內訓－希望與您展開真誠合作共創雙贏 |
希望與您展開
真誠合作共創雙贏
內訓目錄：
1、企業與員工共同發展
2、塑造具有優秀團隊精神的職業人
3、塑造優秀的勝任力
4、以人為本，執行到底
5、打造卓越領導力
6、積極心態成功人生
7、再次輝煌的基礎
8、卓越領導力的訓練
簡 歷
楊光：男 37歲 高級培訓師、國家注冊咨詢師
Ø 現擔任：
中國戰略與管理研究會 咨詢總監
北京達勤管理顧問公司 總經理
中華人才研究會 特聘專家
中國現代經濟研究中心 特約研究員
《中國營銷市場》雜志 特約撰稿人
勞動科學研究所 研究員
Ø 曾擔任：
北森縱橫人力資源管理咨詢公司 管理總監
香港格瑞特集團 人力資源總監
Ø 曾開展的主要項目
具有豐富的機械制造、日用品、化工、房地產、貿易、投資咨詢、IT等行業管理咨詢和培訓背景。主持并參與人力資源管理、戰略管理、流程再造和品牌營銷等咨詢項目，具有豐富的企業管理實踐和咨詢經驗。曾為摩托羅拉、諾基亞、寶潔公司、中石化集團、首鋼集團、一汽集團、葛洲壩集團、鹽田港、三九藥業集團、北京燃氣集團、重慶隆鑫集團、重慶恒勝集團、重慶沁園實業、福建雙菱集團、金融街控股、山東勝利、水城鋼鐵、攀枝花鋼鐵等企業開展企業管理咨詢和培訓項目，并在40多個大中城市組織講授關于企業管理的公開課程。
Ø 主要專長：
在多年的企業管理咨詢和培訓過程當中積累了大量的實戰經驗，深刻理解中國企業的現狀和問題，能夠準確把握中國企業的未來發展趨勢及其變革方法，結合國際先進的管理理念和理論，研究并提出了適合現階段中國企業特征的以人力資源管理為核心的企業管理體系，該管理體系充分體現了其在企業管理實施中的有效性和操作性，并為100多家企業開展管理咨詢和培訓工作，取得了良好的咨詢效果。多次成為各類人力資源論壇的特約演講嘉賓，以精辟而切中本質的演講風格獲得了廣泛的好評。在長期的教學實踐中，根據成人學習的特點和習慣，能將枯燥的理論化繁為簡、化簡為易、化易成趣。佐之在課程中穿插大量的游戲和模擬練習，使學員在快樂學習中領悟新的思考模式，掌握全新的理念及技巧。授課風格活潑幽默，課堂氣氛活躍，培訓效果滿意率保持90％以上。課程的主要內容包括：中國企業管理的現狀分析、中國企業的改革之路、科學化人力資源管理體系的建立、職業生涯管理、組織機構設計、人力資源規劃、勝任力模型的建立、薪酬體系設計、績效體系建立、提升執行力、打造卓越領導力、關于優秀人的思考、中國人的管理、中國人需要轉變的觀念、成功素質訓練、團隊精神與職業化、溝通高手訓練、成功心態訓練、企業跨越式發展模式、企業發展狀態的基本模型、關于管理的本質等。
電 話：010-51652171（總機） 小靈通；010-86426505 傳 真：010-82675582
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