| jing001 |
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| 等級：新手上路(初級) |
| 積分：62分 |
| 注冊：2008-7-19 |
| 發表：14（14主題貼） |
| 登錄：18 |
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| 無邊界專家講師 劉秋華 |
姓名：劉秋華 性別：女
專長領域： 人力資源,客戶服務
★中國本土人力資源實戰第一人，中國地產人力資源第一人
★北京大學光華管理學院工商管理碩士（MBA）、北京鵬翔企業管理顧問公司高級培訓師、中國企業內訓網(www.pxscgw.com)簽約專家、北京大學人力資源總監班、清華大學繼續教育學院特聘高級講師
★中央電視臺《中國職場》節目特邀人力資源管理專家
★中央電視臺2006/2007年度最佳雇主評選專家
★代表著《回歸人本：中國本土企業人力資源管理攻堅歷程》榮獲2006年度最具影響力暢銷書作者稱號。
★《基于人性探求和尊重的人力資源管理---個北大學生提問所引發的思考》成果獲得 “第三屆中國人力資源管理大獎成果優秀獎” 。
★在擔任連續三年躋身“全國民營企業500強”之列的榮盛控股公司人力資源總監期間，參與建立的人力資源管理體系、制度、機制，有效地確保了公司從區域性公司向全國性公司轉型的發展戰略目標的實現，公司于2007年在國內深交所成功上市。
★曾任光華控股等大型集團公司人力資源總監，先后在中央級金融機構、民營集團公司、外資公司從業的這種特殊經歷使其對不同體制下的人性的研究和探討具有一定的廣度和深度。 ★培訓的企業（部分）：伊利集團、華能集團、亞都科技股份有限公司、北京經濟技術開發總公司、中國國際企業合作公司、榮盛控股集團、光華控股集團、東大集團、金隅集團、華鵬集團、滿世集團、青海省組織部長等
主講課程
選人類：《基于勝任素質的行為面試》 《如何快速選“對”人？》 《職業經理的選聘與任用》考核類：《全面績效管理》《目標管理與績效考核》《人力資源部如何推動組織的績效管理？》非人類：《非人力資源經理的人力資源管理》《如何有效激勵下屬？》基礎類：《人力資源戰略規劃管理》《如何建立培訓體系與制定年度培訓計劃》《全面薪酬管理》《職業經理素質》綜合類：《建立科學的人才評價機制》《人才梯隊建設》《如何選人、用人、育人、留人？》
視頻地址：http://www.pxscgw.com/vshow.asp?id=58
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