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| 考生不需要回答所有問題 |
微軟模擬面試走進(jìn)華中科技大學(xué)
你是否正在為自己總是無法通過面試而郁悶？上周，微軟2007年校園招聘武漢的宣講活動(dòng)在華中科技大學(xué)舉行，一場精彩的模擬面試讓數(shù)百名求職者大開眼界。“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，在能力、經(jīng)驗(yàn)相差不多的情況下，面試技巧往往能成為決定性因素。
現(xiàn)場直擊：三位面試官 VS三位同學(xué)
片段一：5L和3 L的水桶分配出4L 水
選定現(xiàn)場面試的三位同學(xué)中，兩名是在讀碩士，還有一名是2004級(jí)博士，其中一名碩士曾在微軟實(shí)習(xí)過一段時(shí)間。三位同學(xué)需要先自我介紹，之后便是接受三位面試官的三輪發(fā)問。
第一位面試官是一位年輕的工程師。他先問了一個(gè)網(wǎng)頁鏈接方面的專業(yè)知識(shí)，得到了比較滿意的回答后，改問第二個(gè)同學(xué)一道智力題：“給你一個(gè)5L的水桶和3L的水桶，怎么弄出4L的水來？”那位同學(xué)顯然有些意外，聽到題目后怔了一下，不過很快冷靜了下來慢慢思考。過后，這位同學(xué)終于脫口說出了正確的答案，贏得了在場同學(xué)的掌聲。而他的這一表現(xiàn)，在最后的總評(píng)中被考官稱贊為具有良好的抗壓能力和心理素質(zhì)。
而后，面試官又問第三位同學(xué)一個(gè)比較專業(yè)的問題：“如何量化地評(píng)價(jià)一個(gè)搜索引擎的好壞？”第三位同學(xué)稱自己“總喜歡陷入自己的思維中”，不過面試官還是對(duì)他思路中正確的部分予以了肯定。
片段二：“踢完球后一起洗澡嗎”
第二位面試官是Microsoft的一位負(fù)責(zé)測試的工程師，他分別向三位提出了如何測試一個(gè)電梯調(diào)度系統(tǒng)、一個(gè)網(wǎng)上銀行系統(tǒng)以及一個(gè)手機(jī)收費(fèi)服務(wù)系統(tǒng)等問題。這三個(gè)題目雖然很專業(yè)，但被該面試官定義為開放類題目，因此他期望得到的是思路寬廣，而且用專業(yè)語言闡述的答案。略顯遺憾的是，這三位同學(xué)的思路都不太開闊，比如關(guān)于如何測試網(wǎng)上銀行系統(tǒng)，回答者忽略了基本的安全問題。
最后一位面試官KK的問題很簡單且輕松：“你覺得自己前面的表現(xiàn)怎樣，好的在哪，壞的在哪，另外，你覺得自己的過人之處是什么？”三位同學(xué)放松了下來，分別做了回答，關(guān)于自己的優(yōu)點(diǎn)，一位說是“我學(xué)習(xí)東西比較快”，還有一位是“我對(duì)電腦有很大的興趣”，最后一位說自己“很注重效率，如果思考累了，會(huì)聽聽音樂，或者喊一群人出去一起踢個(gè)球，然后洗個(gè)澡。”這時(shí)候KK插道，“是一起洗澡嗎？”引得在場同學(xué)的一陣大笑……模擬面試在輕松的氣氛中結(jié)束。
不期望面試者回答所有問題
經(jīng)過綜合評(píng)議，那位在第一輪中被問及智力題的同學(xué)成為這次面試中表現(xiàn)最好的人，而他恰好也是曾在Microsoft實(shí)習(xí)過。最后，KK總結(jié)說，交流是面試的重要環(huán)節(jié)，在面試官們提出問題后，并不求面試者能馬上回答出問題，也不指望面試者能回答出所有問題，他們所注重的是面試者們學(xué)習(xí)的能力以及解決問題的能力，當(dāng)然，還有在解決問題過程中面試者們體現(xiàn)出的心理素質(zhì)等。
記者 吳睿智 通訊員 李黎 實(shí)習(xí)生 鐘鼎
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| [本貼被admin于2008/4/2 9:41:03編輯過] |
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