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| 企業(yè)托管經(jīng)營(yíng)的概念及特征 |
企業(yè)托管經(jīng)營(yíng)是企業(yè)產(chǎn)權(quán)資本經(jīng)營(yíng)的一種主要形式。它是指企業(yè)的資產(chǎn)所有者，將企業(yè)法人財(cái)產(chǎn)權(quán)的整體或部分以契約的形式，在一定的條件下、一定的時(shí)期內(nèi)讓渡出來(lái)，委托給其他的企業(yè)法人或自然人進(jìn)行管理并從事經(jīng)營(yíng)，從而形成委托方(資產(chǎn)所有者)、受托方（托管經(jīng)營(yíng)者）、被委托方（企業(yè)資產(chǎn)及存在于企業(yè)或資產(chǎn)中的生產(chǎn)工作者）之間的相互利益的驅(qū)動(dòng)制約關(guān)系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)資產(chǎn)的保值增值。其行為表現(xiàn)形式是通過(guò)“外在于”企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者把有效的經(jīng)營(yíng)機(jī)制、科學(xué)的管理手段、先進(jìn)的管理方法、一定的流動(dòng)資金以及諸如科研成果、優(yōu)質(zhì)品牌、企業(yè)商譽(yù)等無(wú)形資產(chǎn)引入企業(yè)，對(duì)企業(yè)實(shí)行有償?shù)墓芾砗徒?jīng)營(yíng)。
企業(yè)托管經(jīng)營(yíng)概念包括三個(gè)方面的含義：一是不改變所有者對(duì)資產(chǎn)擁有的所有權(quán)，而只是包括經(jīng)營(yíng)權(quán)在內(nèi)的法人財(cái)產(chǎn)權(quán)讓渡給受托經(jīng)營(yíng)者，由受托經(jīng)營(yíng)者以產(chǎn)權(quán)資本從事經(jīng)營(yíng)管理；二是以契約的形式確定了委托者、受托者和被托者三者之間在一定的期間內(nèi)的利益和法律關(guān)系；三是受托者通過(guò)通過(guò)其經(jīng)營(yíng)力的投入，實(shí)現(xiàn)以產(chǎn)權(quán)資本增值為目標(biāo)的有償經(jīng)營(yíng)。因此，企業(yè)托管經(jīng)營(yíng)的實(shí)質(zhì)是企業(yè)的資產(chǎn)所有權(quán)包括經(jīng)營(yíng)權(quán)在內(nèi)的法人財(cái)產(chǎn)權(quán)分離，通過(guò)托管經(jīng)營(yíng)把企業(yè)置身于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)洪流中，通過(guò)市場(chǎng)對(duì)企業(yè)的各種經(jīng)濟(jì)及生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化組合，提高企業(yè)產(chǎn)權(quán)資本經(jīng)營(yíng)的效益。
企業(yè)托管經(jīng)營(yíng)在表現(xiàn)形式上有如下四個(gè)主要特征：
第一、建立了新型的、較為科學(xué)合理的三者關(guān)系，明確了作為資產(chǎn)表現(xiàn)形式的產(chǎn)權(quán)所有者、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者及生產(chǎn)工作者之間的責(zé)權(quán)利益。即：投資者對(duì)企業(yè)產(chǎn)權(quán)擁有其資產(chǎn)的所有權(quán)，其中國(guó)家作為國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)的投資者擁有其資產(chǎn)的所有權(quán)，進(jìn)而對(duì)資本享有收益權(quán)，對(duì)企業(yè)的管理具有宏觀控制和具體服務(wù)職能；托管經(jīng)營(yíng)者對(duì)企業(yè)產(chǎn)權(quán)的投資者，只承擔(dān)企業(yè)資產(chǎn)的保值增值和上繳利稅的任務(wù)，并對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)有限責(zé)任；經(jīng)營(yíng)管理者及生產(chǎn)工作者是受雇于企業(yè)的員工，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及生產(chǎn)工作任務(wù)負(fù)責(zé)，并接受必要的監(jiān)督和管理。
第二、建立了新型的分配關(guān)系。在企業(yè)托管經(jīng)營(yíng)中企業(yè)或企業(yè)資產(chǎn)是這種新型分配關(guān)系的載體。資產(chǎn)所有者以資產(chǎn)或以資產(chǎn)投入形成的企業(yè)受益權(quán)獲取投資回報(bào)；托管經(jīng)營(yíng)者以經(jīng)營(yíng)力的投入并以承擔(dān)被托企業(yè)或資產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)及實(shí)施經(jīng)營(yíng)管理職能獲取投資回報(bào)；經(jīng)營(yíng)者個(gè)人及生產(chǎn)工作者以自身勞動(dòng)力的投入或出賣(mài)獲取回報(bào)。其中經(jīng)營(yíng)管理者個(gè)人的收入可采用年薪制的分配方式、以傭金的形式從企業(yè)利益中支付，與經(jīng)營(yíng)管理者創(chuàng)造的經(jīng)營(yíng)效益及對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)掛鉤。這種新型的分配關(guān)系，使各方的責(zé)任和利益均建立在企業(yè)或資產(chǎn)這個(gè)載體上，權(quán)、責(zé)、利明晰。
第三、建立了新型的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理主體。企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理主體是從事企業(yè)托管經(jīng)營(yíng)的公司及具有較高經(jīng)營(yíng)管理水平承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)能力的自然人。它以自身有限的財(cái)產(chǎn)、能力、商譽(yù)（個(gè)人為信譽(yù)）作抵押，通過(guò)經(jīng)營(yíng)力的投入，以科學(xué)的管理活動(dòng)，幫助企業(yè)建立起全新的產(chǎn)權(quán)關(guān)系、分配制度、勞動(dòng)組合及經(jīng)營(yíng)模式，同時(shí)獲得報(bào)償。
第四、建立了新型的企業(yè)勞動(dòng)組合。新的勞動(dòng)組合以運(yùn)行崗位的需要及企業(yè)成員的工作效率和勞動(dòng)技能作為選擇條件。以最大限度的創(chuàng)造性勞動(dòng)為原則，以達(dá)到優(yōu)質(zhì)高效、低耗的生產(chǎn)組合為目的，在企業(yè)內(nèi)部實(shí)行定崗定員的雙向選擇，優(yōu)選劣汰，動(dòng)態(tài)組合。企業(yè)中沒(méi)有吃大鍋飯的現(xiàn)象，沒(méi)有人情崗位，任何崗位都將通過(guò)考核選擇上崗。
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