| pcktv |
|
| 等級：論壇騎士(三級) |
| 積分：1302分 |
| 注冊：2004-8-21 |
| 發(fā)表：346（293主題貼） |
| 登錄：209 |
|
|
| 揭露前程無憂公司的內(nèi)部黑幕：管理混亂薪水低 |
前程無憂公司作為上市公司，曾是很多人的入職夢想，但今日通過公司幾個內(nèi)部員工了解到前程無憂公司內(nèi)部不可告人的黑幕，特寫此文章，使廣大IT人引以為戒！
首先，前程無憂公司內(nèi)部管理極其混亂：
1，拿北京地區(qū)為例，公司近500名業(yè)務(wù)人員很多業(yè)務(wù)問題居然是公司的COO直接管理，隨便一個業(yè)務(wù)員就可以隨時進入總經(jīng)理辦公室申請折扣，這真是本人聞所未聞，見所未見。
2，新員工入職居然連員工坐的地方都沒有，更不用說電腦和辦公用品。
3，最讓人無法把他想成是上市公司的最大理由是前程無憂公司員工極其低下的收入水平，前程無憂的客戶主任職位基本工資稅后只有1200元！！！
底薪低，那提成呢？更是毫無道理！每個員工拿著1200元的微薄收入必須無償為公司每月作出50000元業(yè)績！！！按照前程無憂公司每個單500元計算是100個單，朋友們，這意味著前程的員工每天什么都不做，光簽單每天就要4個！！！而且每個合同的煩瑣程度更是最少需要1個小時的時間才能完成（300人用一臺傳真），更何況公司要求員工每天要打夠70個電話！！！最為可憐的是作為“知名IT企業(yè)”的白領(lǐng)，前程的員工每天中午只能靠早晨帶來的飯在微波爐里加熱充饑，因為，他們的收入實在不允許他們?nèi)ァ盀t灑”！！！
出處: http://tech.blogchina.com/158/2005-06-03/371628.html
|
|
