| aisinan |
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| 等級(jí)：新手上路(初級(jí)) |
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| [推薦]中國(guó)卓越管理與人力資源高峰論壇 |
簡(jiǎn)介: 為什么企業(yè)人才的流失日益嚴(yán)重？
為什么快速成長(zhǎng)的企業(yè)總是出現(xiàn)人才斷層？
為什么企業(yè)很多崗位都面臨接班危機(jī)？
為什么很多崗位在交接班后，卻不能很好的適應(yīng)企業(yè)發(fā)展？
為什么投入大量人力物力，卻無(wú)法培養(yǎng)出適用的領(lǐng)導(dǎo)人才？
……
參加對(duì)象: 1. 企業(yè)高層管理者：包括總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、培訓(xùn)經(jīng)理以及其他部門管理人員；
2．卓越管理培訓(xùn)及咨詢機(jī)構(gòu)高層管理者；
3．相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)管理人員。
時(shí)間: 2006年12月28-30日
地點(diǎn): 北京
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn): 3880元/人/3天2晚（含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)）；
精彩授教: 余世維 中國(guó)最受歡迎的管理培訓(xùn)大師
《發(fā)掘、培養(yǎng)、留住領(lǐng)導(dǎo)人才——培養(yǎng)接班人》
張 利 著名實(shí)戰(zhàn)派戰(zhàn)略營(yíng)銷專家
《國(guó)學(xué)解碼商道》
張 文 蒙牛集團(tuán)副總裁
《目標(biāo)管理與績(jī)效考核》
張曉彤 著名人力資源管理專家
《績(jī)效管理實(shí)務(wù)》
嚴(yán) 正 華立集團(tuán)HR總監(jiān)
《以勝任力模型確定培訓(xùn)需求》
李紹唐 多普達(dá)有限公司總裁
《多普達(dá)的藍(lán)海戰(zhàn)略》
龍平 國(guó)內(nèi)實(shí)戰(zhàn)派營(yíng)銷專家
中國(guó)國(guó)際教育產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)（CIEI）營(yíng)銷總監(jiān)
《銷售人才打造》
張守春 著名人力資源專家
原朗訊集團(tuán)人力資源總部”薪資管理經(jīng)理
《3E薪酬體系設(shè)計(jì)》
課程內(nèi)容: 模塊一：解讀戰(zhàn)略與營(yíng)銷 淘寶網(wǎng)女裝睫毛膏祛痘產(chǎn)品哪種好去角質(zhì)男士面膜推薦面膜減肥哪個(gè)牌子的好時(shí)間：12月28日
張 利 《國(guó)學(xué)解碼商道》
李紹唐 《多普達(dá)的藍(lán)海戰(zhàn)略》
張曉彤 《績(jī)效管理實(shí)務(wù)》
龍 平 《銷售人才打造》
模塊二：人力資源管理與培訓(xùn)發(fā)展 時(shí)間：12月29日
郭崇華 《PIPE優(yōu)才通道管理》
嚴(yán) 正 《以勝任力模型優(yōu)化人力資源系統(tǒng)》
張守春 《3E薪酬體系設(shè)計(jì)》
周 坤 《績(jī)效考評(píng)的需求和面臨的挑戰(zhàn)》
模塊三：培養(yǎng)接班人 時(shí)間：12月30日
余世維 《發(fā)掘、培養(yǎng)、留住領(lǐng)導(dǎo)人才——培養(yǎng)接班人》
模塊四：“企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃的制訂”研討會(huì)
·不同崗位層次的戰(zhàn)略性培訓(xùn)體系建設(shè)（企業(yè)高管、中層干部、基層員工）
·五大典型行業(yè)的戰(zhàn)略性培訓(xùn)體系建設(shè)（制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、IT行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)、快速消費(fèi)品行業(yè)）
·不同發(fā)展階段企業(yè)的戰(zhàn)略性培訓(xùn)體系建設(shè)（創(chuàng)業(yè)期、成長(zhǎng)期、成熟期、二次創(chuàng)業(yè)期）
企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃的制訂是戰(zhàn)略性培訓(xùn)體系落實(shí)的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，本次研討會(huì)會(huì)聚集了包括慧泉集團(tuán)核心名師陣容，同時(shí)亦邀請(qǐng)到了業(yè)界著名管理專家、知名企業(yè)HR及培訓(xùn)高管等，圍繞以上核心問題，與來(lái)賓激情碰撞、坦誠(chéng)對(duì)話，共享培訓(xùn)的智慧與心得。
聯(lián)系人：魏欣
電話：010-82414855轉(zhuǎn)22 13146340500
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