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| IT培訓產業面臨整合 規模增大 培訓機構銳減 |
互聯網周刊訊（記者 唐瀟霖）
IT培訓產業在不斷膨脹，但培訓機構卻將逐漸減少。對于這一行業來說，“理解用戶的需求”在當前比什么都更重要。
最近一、兩年企業上信息化的態度，早已不再是廠商追在企業后面，“教育”他們上信息化有多么重要了，反而是企業主動在尋找最適合自己的信息化項目。這種變化在南方尤其明顯，很多私營企業的老板都對信息化的建設提出了非常迫切的要求，然而人才卻成了最大的缺口。
IT培訓市場也因此繁榮火爆，需求的旺盛讓這部分收益能令大多數投資者感到滿意。目前，參與IT培訓的企業數量之眾已經達到令人瞠目的程度，在北京涉及IT培訓的單位就有1萬多家，僅海淀區就有近2000家。國家教育部有關負責人日前透露，信息技術已成為當今第二大培訓熱門，排名僅次于經濟學。
同時，伴隨著2003年IT廠商的業績低迷和整體產業的漸趨理性，IT人才開始越來越多的回流向企業，但是，真正能實施ERP、CRM、SCM等大型管理項目的人才反而更顯空缺。IT人才中不缺乏軟件工程師、網絡工程師等技術型人才，而企業需要的能實施ERP等項目的“項目經理”卻非常缺乏，這跟IT培訓的市場導向息息相關。目前，各種認證、技能類培訓最多，培養最高層、具有戰略和決策作用的CIO的課程也有，可是真正培養“能干活”的準CIO——信息主管級別的培訓卻幾乎是個空白。
近日，由信息產業部電子行業職業技能鑒定指導中心推出的IT管理咨詢系列技術資格培訓與考核項目(簡稱ITMC)全面展開。ITMC項目共分5個專業方向：企業資源計劃(ERP)、客戶關系管理(CRM)、供應鏈管理(SCM)、產品數據管理(PDM)、IT服務管理(ITSM)。
以前企業一般只能根據提供這些產品的廠商來獲得相關的信息，但廠商一般都帶有比較明顯的傾向性，讓想上這些項目的企業主管往往很難做出明確的判斷。另外一種途徑就是通過相關的咨詢企業，但相應的也要花費高昂的代價，而且咨詢商對企業的流程顯然不能做到像內部人員一樣了解。所以，往往是企業的ERP上完了，企業的信息主管也成了這方面的專家，但是回過頭來卻發覺了建設中的很多不足之處。ITMC的培訓認證解決的正是這個問題，由中立的機構進行培訓，使企業在實施項目前就得到相關的經驗和知識，可以更大的提高這些項目實施的成功率。
據電信盈科大中華區業務拓展部副總裁謝依霖介紹，“現在大的系統集成公司在為企業建設信息化時常常是以IT管理知識為核心，其實正確的方法應該是以戰略知識為核心，外圍是管理知識，再外圍才是IT管理知識。所以在國外是先培訓，然后定軟件，最后買硬件，而我們卻是反過來的。要想按照正確的順序來，首先需要的還是有懂實施的人才，所以培訓更是要做在前面。”目前，鑒定中心已委托電訊盈科旗下的盈動華建負責ITMC培訓的推廣實施。由于電訊盈科有為中國移動、中國聯通、中國網通等企業實施大型項目的經驗，華建集團又是中科院下屬的軟件企業，因此有望提供較好的經驗和方法。
IT培訓一直是國內培訓業的“中流砥柱”，據統計，2004年IT培訓市場將達到22億元的規模，使IT培訓已經初步具有了產業規模，市場競爭也在日趨激烈，培訓機構的規模化經營已經成為必然，培訓機構數量將會越來越少。謝依霖認為，市場的洗牌時間不會太長了，經過市場的錘煉，只有極具市場競爭力的培訓機構才會沉淀下來。而最貼近用戶需求的課程才會最受歡迎。
隨著企業信息化建設回歸“以人為本”的變化，企業重“硬”輕“軟”的作風也將悄然改
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