| jun128fang |
|
|
| 等級：新手上路(初級) |
| 積分：44分 |
| 注冊：2006-3-29 |
| 發表：11（11主題貼） |
| 登錄：2 |
|
|
| 2006年熱門行業職場分析 |
日前，專家對2005年的職場進行了分析、回顧后表示：預計2006年IT、廣告、醫療行業將繼續擴大招聘規模，而直銷行業招聘則會在這一年出現井噴，房地產招聘則會趨于冷淡。
廣告行業——“錢”程似錦
有關統計表明，2004年我國廣告營業額達1264億元，廣告從業人員達91.38萬人，但其中受過正規專業教育的不足2%。而在美國廣告行業中，75%以上的從業人員是本科或研究生畢業。以上數據對比，充分說明了目前國內廣告業的人才緊缺狀況。我國各大院校早已注意到這個問題，紛紛開設相關專業，在廣告業發達的上海，目前已開設廣告專業的高校多達10所以上。
然而，廣告企業普遍的急功近利現象，使該行業人才總體水平難以得到提升。不過，據了解，繼廣告行業對外資開放以來，已有數家廣告巨頭看好中國市場，通過合資或獨資方式對中國市場進行試探，相信他們帶來的不僅是數千個職位，還有更為長遠的員工職業規劃。
調查發現，廣告、公關行業薪情呈現兩極化，以最具代表性的京、滬、廣、深為例，市場專員年收入在4.5萬左右，而市場經理年薪則在8萬元左右，高者可達20萬元。由此可見，企業對高級人才的需求更為迫切。
IT行業——柳暗花明
在過去幾年里，IT業復蘇后行情年年升高，去年IT企業招聘更是進入一個高潮。其中，招聘熱點仍集中在高級軟件工程師、硬件工程師、軟件測試工程師、項目經理等職位，此外，大多數企業也將目光投向校園招聘，從畢業生中尋找技術人才。較有代表性的京、滬、廣、深尤其如此.IT業正由當年的朝陽行業步入尋常，不過與往年相比IT新人的待遇有所下降。專家建議求職者不妨把眼光更多投向其他城市。
專家認為，今年IT職場仍將延續上升的行情，招聘人數會加大。而在企業需求方面，有一定工作經驗或在某一方面有專長的技術人員會受到追捧。此外，中層銷售人員也會迎來招聘旺季。但薪水方面會向兩極發展，IT新人的薪水會有所下調，對中層或有幾年工作經驗的技術人才開出的薪水會有所增加...
房地產行業——賢才難求
2005年，以調控過熱甚至出現泡沫的房價為主線，各地房地產業均受到了影響，上海、南京等地的房價大幅下跌，北京也出現了市民持幣觀望的局面。
房地產的全行業震蕩也帶來對人才需求的變化，由過去的樓盤銷售、門店經理等，轉向對高層次復合人才的需求。據分析，2006年，房地產對一般市場人員的需求將繼續縮小，對項目經理、高級市場研究員、高級銷售人員、相關高級工程人員、高級物管人員、高級策劃、高級公關人員則較看重。
直銷行業——蓄勢待發
去年，我國推出的《直銷管理條例》迫使直銷企業打破了原有的銷售習慣，也意味著我國直銷行業已經正式開放，并從此進入法制陽光時代。
對于中國的直銷市場，康寶萊中國區總裁錢港基樂觀地預測，開放后的第一年，中國直銷市場的容量可達500億元，中國直銷市場年增長率有望達到20%，甚至更高。同時還有人預測，實際數字將遠遠大于500億元，可能達到1000億元。
取得直銷牌照的企業加緊團隊擴容，動輒開出幾千人“大單”。
專家分析，直銷企業在中國的合法落戶，帶來的除直銷人員“招聘大單”外，對行政、培訓、管理、財務等相關人才招聘也會大規模進行。預計2006年會出現井噴行情。
醫療行業——供不應求
中國醫藥市場在迅速發展，預計到2010年銷售額將達到600億美元，是世界上增長最快的醫藥市場。世界著名的制藥公司紛紛增加在中國的人力和物力投資，準備擴大在中國的市場份額... |
| [本貼被admin于2006/3/29 18:59:15編輯過] |
|
