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| 培訓(xùn)市場不規(guī)范：賺“暴利”乎？ |
今年年初，一篇有關(guān)“2005十大暴利產(chǎn)業(yè)”的文章在網(wǎng)上被熱炒，培訓(xùn)被列其中。文中以CFP(注冊理財規(guī)劃師)培訓(xùn)市場為例，稱“過去這個市場價格一直保持在28000元/人，自從國家勞動和社會保障部的一家下屬機構(gòu)和香港的中國注冊理財規(guī)劃師協(xié)會CFP培訓(xùn)機構(gòu)介入之后，28000的價格就一路下滑，目前的最低培訓(xùn)價格是5000元/人，足見價格水分有多大。”
“曾經(jīng)很火的MBA培訓(xùn)價格更是混亂，從剛開始的30萬/人降到20萬/人，現(xiàn)在一些MBA課程班已經(jīng)報出了27500元/人，更有一些所謂的EMBA培訓(xùn)機構(gòu)更是報出5800元/人的超低價位。”
文中還提到“一位曾經(jīng)在培訓(xùn)公司工作過的李先生說，培訓(xùn)業(yè)生意并不難做，只要有針對性的群體，加上廣告的煽動，利潤自然就來了。再加上現(xiàn)在的就業(yè)環(huán)境很難，為了工作也得要學(xué)習(xí)，一旦培訓(xùn)公司打出名氣來，收入更是相當可觀。但成本相對于其它產(chǎn)業(yè)而言，是較低的......”
作為教授知識技能、提高人們文化素質(zhì)的培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)，曾被罩著亮麗的“花冠”，如今何以被歸類為暴利產(chǎn)業(yè)，被人們所置疑？
市場不規(guī)范衍生“暴利”
伴隨著知識浪潮的興起，培訓(xùn)、充電漸漸成為企業(yè)和個人自覺的行為，引領(lǐng)著企業(yè)的發(fā)展和個人職業(yè)生涯的進程，培訓(xùn)機構(gòu)風(fēng)起云涌，培訓(xùn)業(yè)成為快速成長的朝陽產(chǎn)業(yè)。
無論潮流怎么變化，近十年來，培訓(xùn)業(yè)所涉及的培訓(xùn)內(nèi)容一直被四大領(lǐng)域所占領(lǐng)，即：外語類、IT類、職業(yè)證書類以及情趣類。每一領(lǐng)域都不乏知名品牌，雖然不少培訓(xùn)機構(gòu)憑良好的職業(yè)道德、誠信的服務(wù)、優(yōu)良的師資力量以及現(xiàn)代化的信息手段占領(lǐng)了培訓(xùn)市場，但培訓(xùn)業(yè)在發(fā)展的大潮中也夾雜著各種急功近利的“暴斂者”，他們有的打著“名師”的幌子，實則聚集一些烏合之眾；有的打著與國外某“克萊登大學(xué)”合作的招牌，實則就是違法操作......假借“名師”、“克萊登大學(xué)”無非是為了謀取高額培訓(xùn)費用，爭取更多生源，培訓(xùn)者不知就里很容易上當。
春節(jié)前，本報就曾接到讀者投訴，稱一家學(xué)校與國外某大學(xué)合辦的研究生學(xué)歷根本是子虛烏有，學(xué)費十幾萬學(xué)習(xí)三年卻落得一無所有。據(jù)培訓(xùn)業(yè)人士透露，國外許多國家對于學(xué)位證書是壟斷的，不可能隨便亂發(fā)。而國內(nèi)的一些所謂的合作辦學(xué)機構(gòu)收取高額學(xué)習(xí)費用，謀取暴利，實際上發(fā)給學(xué)員的“文憑”一文不值。比如：南加利福尼亞大學(xué)和加利福尼亞大學(xué)是有區(qū)別的，有的培訓(xùn)機構(gòu)就利用這種“障眼法”獲取暴利。
浮夸風(fēng)氣助長“暴利”
培訓(xùn)市場的不規(guī)范給“暴利”以生存的土壤，而現(xiàn)實社會的浮夸風(fēng)氣也給“暴利”以滋潤的空間。
一位培訓(xùn)界專家憂心地對記者說：現(xiàn)在的“快餐式”獲證方法很有市場，很多學(xué)員“急于求證”，從各種渠道打聽管理不嚴、監(jiān)考稀松、保證能百分百過關(guān)的考試培訓(xùn)機構(gòu)，為此不惜花費更多的費用。一些培訓(xùn)機構(gòu)正是抓住了學(xué)員的這種心理，或找門路聘請出題老師，或監(jiān)考不力為學(xué)員作弊提供機會，然后以高價謀取暴利。社會上甚至出現(xiàn)了一些正規(guī)的培訓(xùn)機構(gòu)卻因“管理嚴格”而招生受阻的現(xiàn)象。
“越是費用高的培訓(xùn)，暴利越高”另一位培訓(xùn)業(yè)者如是說。“因為往往培訓(xùn)費用高的培訓(xùn)，要么有重量級的名師露臉，要么與洋培訓(xùn)相關(guān)，要么證書在世界上很多國家可以通用，要么國內(nèi)該類人才寥寥無幾。很多學(xué)員追求的就是‘洋的’、‘出名的’、‘顯示地位的’，為的是給自己的身份鍍層金，所以再高的價位也心甘情愿。”據(jù)了解，這類培訓(xùn)少則幾千，多則幾萬甚至十幾萬元，其中的暴利不言而喻。
行業(yè)壟斷滋生“暴利”
“只要你和××部門關(guān)系不錯，保證你的培訓(xùn)生意錯不了”。這是一位在培訓(xùn)業(yè)打拼了20多年的人士透露給記者的“生意經(jīng)”。
據(jù)記者調(diào)查，按照考培分開的規(guī)定，出題機構(gòu)是不允許承辦培訓(xùn)業(yè)務(wù)的，但一些“變相”授課確實存在。有的機構(gòu)一班人馬兩塊牌子，一塊是出題機構(gòu)的牌子，一塊是培訓(xùn)中心的牌子，生財有道，兩不耽誤，那塊培訓(xùn)中心的牌子自然叫得響，其利潤也相當可觀。有的機構(gòu)采取的是“迂回戰(zhàn)術(shù)”，采取與其他機構(gòu)合作的方式，其實授課老師就是出題機構(gòu)的人員。還有的機構(gòu)采取的是“單兵作戰(zhàn)”的方法，聘請出題人員授課。
一些培訓(xùn)界人士呼吁：行業(yè)壟斷不根除，一些從行業(yè)考試派生出來的行業(yè)培訓(xùn)就會產(chǎn)生“暴利”，因此應(yīng)及早打破行業(yè)壟斷，將行業(yè)認證交到行業(yè)協(xié)會等組織，使培訓(xùn)真正回歸社會，還培訓(xùn)者以合理的價位。
本報觀點：
培訓(xùn)已成為職場中人不可或缺的一項“必修課”，因此培訓(xùn)業(yè)的需求還將不斷增量。盡管有一些暴利存在，但英國經(jīng)濟學(xué)家路易斯認為：”通常暴利時代的經(jīng)濟周期是短暫的”。我們要做的是：設(shè)定培訓(xùn)業(yè)的準入門檻以及淘汰機制，完善市場機制，提高從業(yè)人員的職業(yè)道德和素質(zhì)，還培訓(xùn)業(yè)以“朗朗晴空”。
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| [本貼被admin于2006/2/28 13:51:01編輯過] |
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