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      主題:【點評】2024全國兩會代表部分提案建議,網友評論! 2024/3/4 15:54:51  
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    1 
    【點評】2024全國兩會代表部分提案建議,網友評論!
         2024年全國兩會(人大、政協)今天開始在北京召開,人大代表和政協委員們不少人向社會公布了將在兩會提交的提案和建議,引起了網友們的關注。我陸續做一些點評,不定期更新:
        
         1、全國人大代表李東生:【建議全面取消基層醫療門診報銷起付線】
        
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         李東升的建議是全面取消鄉鎮醫院報銷起付線+同時還要強化醫保基金監管,防止醫療資源浪費。
        
         李東生這個提議,看著深得人心,基層老百姓看病難,看病貴,這一建議能讓基層的老百姓很好的解決看病難,費用貴的問題,減輕老百姓負擔。然而,實際操作起來就未必那么美好。
        
         很多人不理解啥是“防止醫療資源浪費”為什么取消報銷起付線能降低浪費?
         舉例:有的村民看病,為了達到報銷線(有的縣市規定鄉鎮醫院住院3天就給報)小病大治、以前沒醫保的時候遇到頭疼腦熱,要么就是抗一抗、要么就是買點藥回家吃一吃算了(有可能是省錢了,也有可能是小病拖成大病),現在不少人選擇動輒住3天院……
        
         真正要全面取消基層醫療門診報銷起付線,地方政府難度壓力也大,因為現在基層醫保資金是嚴重不足的,地方政府資金有很大的缺口,在這種情況下繼續降低起付線,到底效果如何?需要試一試。
         另外還需要創新管理機制,比如城里興建體育運動設施、推廣休閑運動,有助于增強市民體質,從而減少醫保資金支出~~村鎮呢?如何鼓勵村民加強體質?能否把商業車險上年不出險下一年保險優惠~這樣的措施引入農村醫保?
        
        
         2、全國政協委員朱列玉提案:獨生子女父母的養老問題,由政府負責解決。
        
        
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         兩會代表們的提議和提案,不能只是自己刷人緣、刷好感!提出一些看似很好、人民群眾很高興的建議,但可見的未來幾年其實很難甚至不可能落實的事情。
         在兩會上提建議,一定要有配套解決方案。尤其是讓國家花錢就能解決的問題,一定要講明:錢需多少?錢從何來?
        
         比如:朱列玉委員的提案,政府負責解決獨生子女父母的養老問題,這是好主意,是人民群眾很高興的建議,但是如此龐大的開支從哪里來?胡錫進說:不久的將來退休金能否按時足額得到都會成為考驗。
        
         兩會代表們的好提議要想付諸實踐,還得有錢!我們期待中國經濟企穩后迎來新一輪高速發展,政府手里有錢了,才能給老百姓帶來更多福利,才能解決醫療、生育、教育、養老等方面的問題。
         此外,提高資金使用效率也是非常重要的。在短期內財政收入無法大幅提高的現實下把每一分錢花在刀刃上、不浪費財政資金有助于推進各項利民政策的落實。
        
         我認為開源大致有2個方向:
         1、逐步改變養老雙軌制,向社繪柱義靠攏。參考學習新西蘭實行的人人平等養老金制度,不管你退休前是什么職務、不管你是體制內還是體制外、不管你是富是窮,養老待遇一視同仁。
         2、開征優化遺產稅、資本離境稅。比如遺產稅起征點5000萬元,資本離境稅起征點1000萬元,稅點遞增,門檻可以設的高一些,但必須有。
        
        
         為什么中國文化博大精深?因為老祖宗把正方反方都說了!
        
         從根源上消滅“假央企”!國資委和工商局要嚴肅擔責
        
         財政吃緊!行政區劃配套改革、機構精簡,能否大力推進?
        
         中國特色金融發展之路,與西方金融發展模式的本質區別是什么?
    2024/3/4 15:54:51
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    2  
    戴斌:取消入住賓館酒店必須“刷臉”的規定。無聊!
         2024全國兩會期間,全國政協委員、中國旅游研究院院長戴斌,建議:取消游客入住賓館酒店必須“刷臉”的規定。同時盡快實施《人臉識別技術應用安全管理規定》,該規定應該要求“賓館、銀行、車站、機場、體育場館、展覽館、博物館、美術館、圖書館等經營場所,除法律、行政法規規定應當使用人臉識別技術驗證個人身份的,不得以辦理業務、提升服務質量等為由強制、誤導、欺詐、脅迫個人接受人臉識別技術驗證個人身份”。
        
        
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         這種建議,就屬于聊勝于無,沒啥意思,比較“扯蛋”的建議。為什么呢?
        
         1、酒店的大廳、廊道,以及機場、火車站、商場、銀行、展覽館、博物館、政府辦事大廳……都有攝像頭,很多都有高清人臉識別功能。只說賓館酒店,沒意思。
        
         2、刷臉是連的公安實名認證系統,又不是酒店自己搞的小程序,直通公安網,酒店不保留認證數據。不刷臉的話隨便別人的身份證都可以入住了,綜合來看安全性比較差。人臉識別技術在我們社會的一些領域顯然過度使用了,但是酒店,我還是支持刷臉入住。
        
         3、如果一個酒店沒用人臉識別、查身份證也都不用給,自己報一下身份證號就行了。那安全隱患更大!
        
         4、刷臉的數據存儲是否安全,這些數據的保存機制是否科學安全,才是問題!不能隨便掌握在個人或者個別企業手中,就算獲取也應該由公安機關統一收集管理,要有管理機制。比如酒店入住,退房后人臉數據應該銷毀。如果別有用心的人拿到數據+配合Ai對于詐騙,簡直是如魚得水。
        
        
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    2024/3/4 22:23:28
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    3  
    代表建議:將個稅起征點提至1萬元!媒體:合情不合理!
         2024年全國人大代表、鹽津鋪子食品股份有限公司董事長張學武提議《改善居民收入預期,激活消費拉動經濟增長》的建議。“收入是決定消費的首要因素,居民可支配收入提升,才能持續提高消費能力。”張學武提出通過個人補貼和減稅增加居民收入等建議。
         在張學武看來,對于低收入人群,個人所得稅邊際影響小,提高最低工資標準增加個人補貼,能更好地起到促進消費的效果。對于中等收入人群,可以考慮擴充個人所得稅“專項附加扣除”范圍、提高“專項附加扣除”標準等方式,利用減稅增加稅后收入促進消費。
        
         “建議將個稅起征點提升至1萬元,從而增加普通收入人群的實際收益,提振消費信心。”張學武表示。
        
         全國人大代表、格力電器董事長董明珠再次建議:將個人所得稅起征點提高至1萬元。在全年應納稅所得額分級最高檔96萬元/年的基礎上增設一檔200萬元/年(對應稅率50%---55%),同時進一步優化調整超額累進稅率的層級、級距,促使減稅向中低收入傾斜。
        
         但《第一財經日報》發文表示:將個稅起征點由目前的每個月5000元提高至1萬元,合情但不合理!全文↓
         《第一財經日報:將個稅起征點提高至1萬元,合情但不合理!》
        
        
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         【網友點評】:
        
         許文臣:有什么不合理的,給老百姓減負,喘過氣來就給郭嘉生孩子,大家都開心。
        
         二師兄的餅:多把精力放在那些超高收入者的避稅、逃稅上。一天到晚刮窮鬼有啥用?
        
         瀟up_up:你直接說起征點太高,會導致國家財政收入減少不就行了。
        
         南風在北京:個稅起征點提高的提案看來又無法通過了,理由是合情不合理。
        
         打工歸來啊:真的早就該提高了,提高到11000/月是應該的。現在5000已經變成工薪稅了,意義不大。還有一個要加大富人的稅負,很多富人一年凈收入上億,有很多辦法避稅,真的很不合理。我們現在是全球資產轉移的中心,我國富人的資產轉移,帶富了新加坡,帶富了日本……
        
         灑脫糠糠:至少也應該是按照家庭去征收,有些家庭老公一個人上班月薪一萬,老婆在家帶兩個孩子,還得交稅真是沒天理。
        
         小牛的哥哥:我提議撫養1個孩子每月抵扣5000。目前中國的收入水平,1萬是比較合理的起征點。
        
         梁SIR:第一財經們別只看到上調起征點就有很多人不用交稅了,財政收入就會下降。還要看到:這會變相增加人們可支配收入,有利于促進消費,也會促進發展。
         中國經濟的最大悖論:要做世界工廠,又要拉動內需促進消費!
         另外,區域發展不平衡也是“個稅起征點”爭議的主要原因。在北京上海廣州,生活成本比較高,5000元起征點確實太低了,有點“人頭稅”的意思。但是在廣大中西部很多地區,5000元就是合適的。
        
         如果全國個稅按1萬起征,加上附加抵扣,是什么概念?抵扣掉房貸1000+贍養老人3000+小孩教育抵扣2000,實際起征點就是1.6萬,再算上公司交的社保,稅前月薪就是2萬/月。這個收入水平在北上廣勉強可以算中產,放在在西部絕對屬于高收入群體了。
        
    2024/3/5 11:09:53
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    4  
    霍啟剛:建議增加職工年假天數!延伸深度思考!
         
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         霍啟剛的建議:增加年輕人帶薪年假天數!
         大家紛紛表示:這簡直是說到我的心坎里了!霍啟剛真的太會建議了!中國青年報微博下面最火的一條評論:提這個建議的專家,配享太廟!
        
         該如何分析“增加帶薪假日”這類主張呢?
        
         1、這樣的建議刷人緣、拉好感啊!這個建議好不好?當然好!不過估計根本落實不下去。別說年假了,周末雙休能夠保障,很多打工人就謝天謝地啦。即便有年假,很多人也未必能真正休,在家休年假期間微信也沒停過、郵件也天天處理,只是換了個地方辦公而已。霍公子初衷是好的,但沒受過人間疾苦,太理想化了。
        
         2、如果國家采納“年假”成為一個類似“雙休”的制度,最普遍受益的還是體制內、事業單位、國有企業職工。占絕大部分就業的中小型民企,很難推行“年假制”,因為企業普遍市場競爭激烈,老板經營壓力大。
        
         3、理想情況下,所有機構都按規定執行,都不加班,那是公平競爭,但事實上不可能。如何提高生產效率、如何提高人均產值、提高人均效能,是綜合管理問題。人員的福利待遇提高,對于企業經營來說“用人成本”就高了。也是促進自動化、人工智能替代人力、減少人工的加速發展。黑燈工廠、無人港口,都已經到來了!
         所以,眼前看到的是建議國家“推行年假制”,再往后一步,其實更應該建議國家“調整生產關系,尤其是分配制度改革”
         生產力越來越發達,自動化+人工智能正在大規模替代人力,社會主義國家的生產關系和分配制度如何調整?這亟待研究!
        
         社會主義國家生產力已經高度發達,普遍產能過剩,但是大量人民群眾生活還并不富裕,缺錢,關鍵問題是分配制度還是基本沿用200年前工業革命時的邏輯,誰占有更多生產資料誰就占有更多財富,生產關系中的分配制度沒有適應生產力進步而調整、或者特色市場經濟下調整緩慢,導致各種內卷,人還遠遠沒有解放。這才是職工“休假少”的本源問題。
        
         比如養老這個問題,每年都有很多代表提建議。養老照護,要么是自己生孩子解決、要么就是別人生的孩子來幫助解決,但中國社會生育率下降孩子在減少,老人在逐漸變多,缺人力。若按照市場經濟邏輯,因為缺口大,從事養老照護工作就應該收入高,但是普通家庭支付能力很有限,甚至很多人請不起護工。代表們委員們、以及網絡大V胡錫進很多人都講評農民工退休金低、子女在外打工、晚年生活沒保障。
         所以,亟需優化政策,否則是不會有辦法的!即便經濟水平發展到香港那種程度,普遍的生活也不會很幸福!應該構建真正的社會主義樣板生活區(工作、生育、上學、就醫、住房…)找回壓力不大的幸福時光!
        
         網上霍啟剛這個提議被搞成熱搜,其實很多媒體是在篡改霍啟剛的本意呢,他只提到年輕人了嗎?他只提增加年假嗎?這個提議背后的深層次問題,值得深入研討!
        
        
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         香港,你需要一個社會主義方案!
        
         人工智能技術革命、南寧少年群毆事件、香港廢青暴亂、李嘉誠傷心
        
         構建社會主義生活舒適區,找回壓力不大的幸福時光!(見第9樓)
    2024/3/5 13:02:05
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    5  
    【深度解讀】甘華田委員建議:女性可帶薪育產假達2年,背后的深層次問題!
         全國政協委員、四川大學華西醫院甘華田表示:為建設生育友好型社會,降低養育成本,建議延長女性帶薪“育產假”達2年,直到孩子上幼兒園,從而提高生育意愿,也有助于嬰幼兒的生長發育。同時也應考慮到企事業單位所面臨的育產假期間的用工成本,避免不愿意招聘女性問題,從而減輕女性在就業市場中遭受的性別歧視。
        
        
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         既要,又要,還要……網友基本都是批評與嘲諷!
        
         網友紛紛表示:這個建議真是濫竽充數!代表們能不能提一些能落地的建議?
        
         哪個單位愿意給女性帶薪產假2年那么長?!國家規定的法定產假為98天,很多連這個規定天數都不能休滿的!一年內的工作期間每天有哺乳時間一小時,又有多少人真正享受到了?!
        
         休假2年后重返職場,真的還能恢復以前的狀態嗎?怕是脫節了吧,這也是很多媽媽們的顧慮啊!
         這個政策如果真的實施,會不會有更多單位不愿意聘用適齡生育的女性!?
        
         如果老板雇傭一個女員工,就要承擔她2年的帶薪產假,這種建議等于是把女性從就業市場驅趕出去!讓未生育的女性就業更困難。失業了,就可以天天休假了,能更安心帶孩子了么?
        
         體制內的工作巴不得,體制外的要不起。
        
         休兩年產假還帶薪,錢從哪里來?能怎么操作呢?這2個問題不能解答,這提案似乎就沒有什么討論的意義。大家都比誰提議給的福利多,望梅止渴……《中國經濟的最大悖論:要做世界工廠、又要拉動內需促進消費、還要增加職工福利!
        
         ……
        
         甘華田委員建議女性可帶薪育產假達2年。怎么看呢?
        
         幸福生活,為什么要減少女性就業率呢?
        
         1、如果這個建議現在實施,會有更多單位不愿意聘用適齡生育的女性!
        
         2、與其說甘華田委員的這個建議不切實際,不如說“帶薪育產假2年”還過于先進、過于前瞻!隨著科技進步,生產力越來越發達,一個正常和諧的社會,人們會有更多的閑暇時光,無論男人女人,都不應該那么去“卷”工作!女人也應該獲得更多休假。
        
         3、中國當前的職場996比較普遍,工作也不太好找,工作內卷、教育也內卷,以至很多大學生被要求“民工化就業”,這一點不得不承認是悲哀。
        
         4、如果普遍減少女性就業率,自然會導致2個情況:男性就業率自然就會高,社會生產總價值并不會減少,讓男性多工作多干活,另外,一些更符合女性的工作崗位因為長期“缺人”職場女性的收入會普遍提高。最后價值都是要返回到家庭頭上,何樂而不為呢?
        
        
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         其實,
         霍啟剛建議增加職工年假天數、
         董明珠張學武提議提高個稅起征點、
         甘華田建議增加女性產假
         ……這些建議的共同之處是提高勞動者權益和福利保障的問題。提高福利當然好啦,我堅決支持啊!但能落實嗎?如何落實?靠行政落實還是靠市場調節?背后深層次問題是:國家現在有沒有實力落實?更深層次的問題是:國家在世界產業競爭中如何保持優勢,實現可持續發展!否則就會與提高待遇的初衷背道而馳。
        
         很多人把自己的不幸——比如職場上薪資待遇低——看作是被壓榨——理解為是資本家太黑。資本家當然“黑”,它為了生存確實會有不擇手段的傾向,所以需要法律規范。然而,如果把勞動者與雇主視為對立關系,把勞動者的不幸都歸咎于雇主,這并不符合目前社會實際情況。
        
         員工能掙到更多的錢、能有更多的帶薪假日,前提是:老板能掙到錢、企業有市場競爭力。失去這個前提,改善待遇終究會是空談。
        
         中國改革開放、引入市場化競爭、加入WTO世貿組織、成為世界工廠、成為第一大工業國、成為第二大經濟體、提出高質量發展……這些事都發生在過去三四十年間。中國的崛起,對于世界政治經濟的改變是巨大的,甚至連美國總統也在喊“中國人搶走了美國人的工作”。現在,國內外環境和形勢正在發生變化……
        
         國家發展中“剩余”與“規模”難題:中國應主動塑造第三世界的經濟體系?
        
         《現在中國經濟的最大悖論:要做世界工廠、又要拉動內需促進消費、還要增加職工福利!
        
         產業升級:不予西方活路的中國
        
         中美經貿關系還能是壓艙石嗎?內涵已發生改變!
        
         重提階級運動,是紀念五一國際勞動節的應有之意!
        
         證監會:IPO倒查十年!?移民中介公司已經積極行動起來!
        
         中國特色金融發展之路與西方金融發展模式,本質區別是什么?
        
    2024/3/5 16:17:28
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    6  
    把酒問青天:新質生產力是啥?白酒如何發展新質生產力?
         
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         鏈接:《把酒問青天:新質生產力是啥?白酒如何發展新質生產力?
        
         “李白斗酒詩百篇”流傳千古!大詩人李白在飲酒后創作出大量優秀詩篇,講述的是李白對于酒的熱愛,以及酒對于激發文人創作靈感的重要作用……這,算不算生產力?是不是新質生產力?哈哈!
        
    2024/3/8 12:41:21
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