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| 倪閩景：建議所有單位都拿出崗位給大學生！ |
全國政協委員、上海科技館館長倪閩景接受新京報采訪稱，他今年兩會關注科學教育和大學生就業問題，建議：所有單位都拿出崗位給大學生……
網上能火起來的一般是兩種提案：
一種是解決歷史遺留問題能引起大眾共鳴的，例如：農民養老待遇的問題。
另一種就是這類純粹憑空制造爭議和槽點無數的空談建議。
其實，每年都有很多類似提案。
而且網友們也自作多情了，其實國家一直以來都是這么做的！這里的“單位”顯然不是指普通的私營企業，不管是國企、事業單位、還是公務員，一直以來有部分崗位是優先應屆大學生的，且一直在增長的。
明擺著一直在執行且未來很長一段時間會繼續執行的一個政策，為什么要拿出來提案？除了增加社會輿論和一些不必要的麻煩有什么意義呢？
問題來了：這些崗位從哪里拿？
前兩天熱搜還在說要延遲退休，既然都要延遲退休，哪還有崗位拿出來給大學生？
要么，這樣吧，先搞幾個試點比如：
1、別搞延遲退休了。我認為政府公務員、事業單位干部、國企領導，都應該提前退休，而不是延遲退休！趁他們能有力氣蹦跶的時候，全國各地旅旅游、花花錢、拉動一下消費。反正這個群體工資收入穩定、退休金也比較高！就當轉移支付了……提前退休，空出位置，該晉升的晉升、該招人的招新人！擴大就業！
2、如果不搞“提前退休”，那就應該降低干部、公務員的養老金，拿來發放給農村60歲以上的農民、城市夾心層、以及給月薪不足城市平均線的打工人減免社保繳費。理由：農民老了身體不好就沒有勞動收入，他們年輕時也為國家發展貢獻過力量，不能忽略了他們的老年生活！我們是社會主義國家，各種工作是平等的，沒有高低貴賤之分，都是在為社會做貢獻。干部、公務員，與農民、低收入打工人，差距不能太大吧。可以借鑒新西蘭的養老金制度，不需要摸著石頭過河。
3、可以把高校里面新聞傳播專業50歲以上的讓他們都提前退休，全部換上大四應屆畢業生。我認為：實際水平應該不會有任何下降，新聞傳播領域還會生動活潑、煥然一新，可能還會減少大批學術垃圾。
4、可以把文聯、作協、音樂協會、舞蹈協會、美術協會、書法協會、戲曲協會、影視協會、婦聯、工會……這些事業單位、半事業單位的領導干部都提前退休，全部換上應屆畢業生。這些老同志基本上早已是衣食無憂。
5、清退體制內老油條、躺平干部，企事業單位、國有企業的關系戶、公子小姐，騰出崗位再公開擴招大學生。比如：引發熱議的“煙三代”一家三代都在當地煙草管理局\煙草專賣局\煙草公司系統內，加上旁系血親關系人員十多人，當地這個行業基本就是他們家的。媒體發文謳歌了《三代煙草人的傳承與守望》上了報紙，被網友罵……之后多地煙草局規定三代血親不得應聘……那么，還有，三代電力人，三代銀行人，三代供水人，三代交通人，三代稅務人……
6、大學畢業生多、就業率低，很多工作崗位還可以隔天上班嘛，或者上一周休一周，兩批人員輪流上班，這就擴大就業了。上班，沒必要大家搞得那么累，996實在不人道。
7、建議在體制內工作當了爺爺奶奶外公外婆的，強制提前退休！負責幫助子女帶孩子，該措施可能解決當前生育意愿底、帶孩子養孩子面臨的困境。其他如減稅、增假、僅補助、免醫、托育都不是根本之道。政府、社會力量來管孩子，還是不如自家人管更科學。
……
倪閩景委員的意思，或許是呼吁：
怎么沒有報道“三代清潔工”，“三代搬磚工”的？就算世襲罔替，也不要這么高調，建議所有單位都拿出崗位給大學生！
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