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| 職位薪酬不理想 2013屆高校畢業生初感就業寒意 |
職位薪酬不理想 2013屆高校畢業生初感就業寒意
9月以來，中國各大高校迎來新一輪的校園招聘季。教育部規定，招聘企業最早可以進校園招聘的時間為11月20日，但用人單位卻提前涌進各大高校校園。今年招聘企業無論是招聘人數還是薪資條件都令高校畢業生初感就業寒意。
“我所心儀的公司今年在全國才招聘10個人，我覺得自己能去的希望太渺茫了。雖然今年招聘才剛剛開始，但我和同學都感覺今年的就業形勢很不好。這不僅體現在招聘人數大幅度縮水上，還體現在薪酬方面沒有提高。”吉林大學材料學院2013屆畢業生田泰吉告訴記者。
國內某大型通訊公司今年在東北地區只招20個人，而去年這一公司僅僅在吉林大學就招了60多個人;某大型汽車公司加緊了專業和學歷限制，非“211”學校的畢業生一律被拒絕。種種跡象表明，中國2013屆畢業生或將在今年的就業季面臨嚴峻考驗。
分析人士表示，一方面是社會生產受到抑制，用工減少;另一方面，則是龐大的畢業生數量。中國2013屆畢業生人數或再創新高，無形中將給大學生就業帶來壓力。
某知名IT公司的招聘工作人員告訴記者，受經濟持續下滑影響，今年大部分公司招聘計劃都較去年有所削減，甚至有部分公司已經進行裁員以度過經濟低迷時期，所以2013屆畢業生就業會受到一定影響。
在某企業的招聘簡章上，記者看到本次招聘的職位中除了技術崗位要求研究生之外，其他崗位都只要求本科生即可。某企業招聘人員說：“一些職位如銷售、文員、行政管理，并不需要太高的學歷，研究生的優勢體現不出來。況且研究生的年齡偏大，意味著可工作時間較短，這反而是一大劣勢。”
吉林大學畢業生就業指導中心副主任鐘新表示，擁有一個理性、長遠的職業規劃是非常重要的，大學生應該在本科四年的學習中明確自己需要什么，再依據自己的目標決定是否讀研。
還有專家認為，面對下半年和明年的經濟形勢，2013屆大學生找工作應以務實態度選擇自己的職業。
來源：新華網
調查稱七成高校新生不知道如何打發業余時間
剛從緊張的高中學習中解脫出來的學生，進大學后卻不知道如何分配自己的時間了。昨天，華中科技大學文華學院的一項調查顯示，近七成大學新生不知道在大學里該如何打發其他業余時間。
“我發現相比高中而言，大學的課時安排特別寬松。讀高三的時候，每天從早學到晚，而在大學有時候只用上半天課，剩下的時候就得自己安排了。”該院2012級土木工程專業新生沈坤說：“在沒有課的時候，我不知道該做些什么，所以很苦惱。”
與此相反，許多大學新生因為設定了過多的目標而不知從何入手。“我希望自己能把本專業的每一門課程都學好，盡快通過英語四級和計算機二級，我還想去報名普通話等級考試等等，但是又擔心那些等級考試會耽誤我的專業學習。”新生許晨的想法代表了許多同學的現狀。
對此，廈門大學教科院博導別敦榮教授稱，相對高中緊張的學習，大學課程安排確實很少，個人的時間很多，每年都有新生不太適應，少數學生開始沉迷于網絡，許多高校包括重點大學，每年都有學生因掛課太多而被退學。別敦榮說，其實大學生活是豐富多彩的，新生應適當地做好自己的大學規劃，除了學習功課之外，還可以多參加社團及其他社會實踐活動。
來源：武漢晚報
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