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| HR培訓(xùn)——幽默材料 |
工作時(shí)間
工頭看到巴柯先生在車間抽煙，非常生氣。
“巴柯先生，工作時(shí)間你不能抽煙。”
“是的。當(dāng)我抽煙時(shí)，我就停止工作。”
請(qǐng)假
亨利打電話給經(jīng)理，稱他患了喉炎，不能前去上班。
“如果你是患了喉炎。為什么在電話里說話聲音還不輕一點(diǎn)，干嘛還要大喊大叫的？”經(jīng)理不無懷疑地問。
“我說話聲音為什么要輕一點(diǎn)？患喉炎又不是什么秘密。”
責(zé)任
編輯問一位想得到校對(duì)職務(wù)的人，他是否知道這一工作的重大。
“啊，是的，”這位申請(qǐng)者回答，“我知道，如果一旦您出了錯(cuò)，我
就該負(fù)責(zé)。”
兼 職 救 火
某人打電話給路燈管理所，說有一盞路燈壞了。“修理它不會(huì)很麻煩，”他說，“因?yàn)槲抑灰惶邿糁瑹艟土亮恕！?
“很難確定什么時(shí)候派人去修理，”管理所職員回答，“但我可以奉告，如果你能每晚把燈踢亮，我們可以讓你在管理所兼職，并免費(fèi)提供一雙皮鞋。”
特 長(zhǎng)
約翰看了游泳池的招聘救生員的廣告后前去報(bào)名，游泳池的 老板問約翰有何特長(zhǎng)，約翰回答說：“游泳池深2．1米，我身高 2．17米。”
置若罔聞
年老的布朗先生的聽力愈來愈差了，他走到經(jīng)理面前躊躇地說：
“經(jīng)理先生，我感到不久我就會(huì)被解雇，因?yàn)槲抑牢覍⒃僖?
聽不清楚顧客對(duì)我說些什么了。”
“胡說！我正要調(diào)你到意見臺(tái)去。”經(jīng)理說。
服務(wù)
“請(qǐng)把你們的經(jīng)理找來！這豬排簡(jiǎn)直是天下最硬的東西了！”
“如果我們的經(jīng)理來了，你立刻就會(huì)發(fā)現(xiàn)你的結(jié)論錯(cuò)了。”
財(cái)稅
一個(gè)商人正在接見申請(qǐng)總會(huì)計(jì)師職位的人。他問每一個(gè)申請(qǐng)人：“200萬加200萬等于多少？”
頭兩個(gè)申請(qǐng)人毫不猶豫地答：“400萬。”兩人都沒得到工作。
當(dāng)問到第三個(gè)申請(qǐng)人時(shí)，他站了起來，把門關(guān)上，拉上了窗簾，然后靠在柜臺(tái)上問：
“你想讓它等于多少？”
他被錄用了。
性價(jià)比
老托特辛勒對(duì)兒子解釋經(jīng)濟(jì)的訣竅：“物以稀為貴。一匹好馬是稀罕的，因此它很貴。”
“可是，”他的兒子反駁道，“一匹便宜的好馬，比這更稀罕哩！”
偷
當(dāng)食品店老板的丈夫?qū)ζ拮诱f：“今天你不要再到隔壁米哈依先生開的副食店里去買東西。”
妻子不解地問：“那是為什么？親愛的。”
丈夫說：“因?yàn)榻裉焖麖奈疫@兒把秤借走了。”
壞的扔掉了
珍妮定購(gòu)了12只雞蛋，但送到家里時(shí)只有10只，于是她去找店的主人。
“先生，我早上定購(gòu)的是12只呀？”
“不錯(cuò)。”食品店老板點(diǎn)點(diǎn)頭。
“可你們只給了我10個(gè)！”
“噢，是這樣的。那其中有2個(gè)壞的，我們替您扔掉了！”
帽子和皮鞋
一名顧客對(duì)帽店老板嚷道：“這么一頂帽子竟要70美元？
你是不是發(fā)瘋了！用這些錢足可以買一雙上等的皮靴。”
“您說的不錯(cuò)，先生。可我不明白，這上等的皮靴您怎么把它戴在頭上呢？”
致富之道
四個(gè)美國(guó)商業(yè)巨頭在巴黎度假，偶然相逢于俱樂部，大家無所不談，相互同意談出自己的缺點(diǎn)來。
甲：“我的缺點(diǎn)是嗜賭如命。”
乙：“酷愛杯中物是我的缺點(diǎn)。”
丙：“我放高利貸過分狠毒，將來我想做些慈善事業(yè)來抵償。”
最后輪到丁發(fā)言，他猶疑不說，其他人說他不公平和不守諾言。他被迫說：“我的缺點(diǎn)是喜歡拔弄是非，我恨不得馬上把你們剛才講的話以傳真?zhèn)骰丶~約，讓我的朋友趕快知道。”
年假
一名商務(wù)代理人由于風(fēng)暴在亞違爾群島耽擱了。他估計(jì)風(fēng)暴幾天內(nèi)停不了，就給圣地亞哥的總公司發(fā)了電報(bào)：“因風(fēng)暴耽擱，候示。”
他的老板復(fù)電：“您今年的假期從昨天算起。”
亂彈琴
一家房地產(chǎn)公司準(zhǔn)備承辦個(gè)項(xiàng)目，為此專門成立了一個(gè)籌建指揮部，負(fù)責(zé)人有兩個(gè)，一人姓胡，一人姓夏，因后者點(diǎn)子多，故有參謀之稱。一天市里領(lǐng)導(dǎo)來公司視察，有人就介紹，"這是胡指揮，那是夏參謀。"誰(shuí)知一聽介紹那領(lǐng)導(dǎo)的臉馬上沉下來："你們這里沒人才了，嗯，一個(gè)是糊指揮、一個(gè)是瞎參謀，這種項(xiàng)目能搞好嗎？簡(jiǎn)直是亂彈琴。"
授權(quán)
有家企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益很好，廠長(zhǎng)與書記雙雙被上調(diào)，現(xiàn)任的廠長(zhǎng)與書記關(guān)系一般，但由于各自心腹的作用，反而加深了誤解與矛盾，兩人個(gè)性又強(qiáng)，誰(shuí)也不肯遷就誰(shuí)，每人都充分使用自己的權(quán)利，雙方的關(guān)系日益緊張起來。有一天開會(huì)，由于兩人意見分歧很大，隨著"戰(zhàn)爭(zhēng)"的升級(jí)，從謾罵要人身攻擊，從人身攻擊到"使用權(quán)利"，廠長(zhǎng)對(duì)書記說"現(xiàn)在是廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，你也只是一個(gè)員工而已，我廠長(zhǎng)有權(quán)作出決定，解除與你的勞動(dòng)合同，開除你，明天你不要來上班了！"書記不甘示弱："我是黨委書記，黨領(lǐng)導(dǎo)一切，你只是一個(gè)黨員，我有權(quán)決定，開除你的黨籍，明天起你就不要繳納黨費(fèi)了！"
關(guān)機(jī)
某日公司開會(huì)，聚聚一堂滿屋子都是人。領(lǐng)導(dǎo)講話"同志們，今天我們開個(gè)--""滴滴滴滴"BP機(jī)響起，有人忙著翻看，有人外出打電話，也有人拿著手機(jī)彎下腰在輕輕地通話。足足兩分種才恢復(fù)寧?kù)o。領(lǐng)導(dǎo)無奈的搖搖頭，清了清喉龍"同志們，今天我們開個(gè)--""滴滴滴滴""鈴鈴鈴鈴"BP機(jī)與手機(jī)聲爭(zhēng)先恐后地響了起來，又有人要外出、有人拿出手機(jī)。那領(lǐng)導(dǎo)臉一唬，口一張"都給我聽著，各就各位坐好，把BP機(jī)和手機(jī)給我統(tǒng)統(tǒng)關(guān)機(jī)，要是誰(shuí)的機(jī)子再響，我就處罰誰(shuí)！"于是大家忙著關(guān)機(jī)，足足又化了兩分種。這下，領(lǐng)導(dǎo)頗有點(diǎn)得意，干咳嗽一聲，"同志們，今天我們開個(gè)--""滴滴滴滴"不知誰(shuí)的BP機(jī)又響了起來，領(lǐng)導(dǎo)的威信似乎受到了嚴(yán)重的挑戰(zhàn)，他一拍桌子"誰(shuí)大膽放肆，是誰(shuí)？"其火辣辣的眼光象探照燈般向每個(gè)人射過去。大家悄悄地檢查一下自己的機(jī)子，有輕輕地?fù)u搖頭。看到?jīng)]人敢承認(rèn)，他火苗三丈，"真是無法無天了，還想騙我。"正當(dāng)他想采取下一步措施時(shí)，"滴滴滴滴"聲又起，大家一愣。有人說"領(lǐng)導(dǎo)，是你的BP機(jī)在響。"
實(shí)踐
小黃大學(xué)里學(xué)的是物理專業(yè)，畢業(yè)后經(jīng)過努力被一家公司錄用。上班第一天，公司安排他與一名司機(jī)一起到大賣場(chǎng)采購(gòu)物質(zhì)，回來途中車在一拐彎處陷在松土里，司機(jī)問小黃，如何把車拖出來。小黃自豪地說，想不到我第一天上班就用到我的專業(yè)知識(shí)。說完，就利索的計(jì)算起車輛自重及近百項(xiàng)產(chǎn)品的份量來，他一一疊加，并根據(jù)力學(xué)的原理，算出牽引力的大小、力臂、受力點(diǎn)等，他左算右算還是算不清磨擦系數(shù)的大小，真是百般煩惱，結(jié)果不打招呼就回家查資料去了，等他回來，車已不知去向，回到公司才知車早已回來，心想公司里肯定有力學(xué)方面的專家，否則怎么那么快就解決了問題。
有創(chuàng)意的囚徒
喬治在盧里塔尼銀行干了10年，仍然還是個(gè)職員。他對(duì)這個(gè)職務(wù)不滿意，想找個(gè)更好的職位，可是在找到新工作之前他又不想丟掉現(xiàn)在的 職位，于是他為自己寫了一封信：信的上端用大寫字母寫道：“救命， 我是盧里塔尼銀行的囚徒。”他把這信寄給幾家大公司，請(qǐng)求給予工作。
幾天后，其中的一封信送到銀行的行長(zhǎng)手里，有個(gè)人在俱樂部把信 交給了他，第二早上，銀行行長(zhǎng)請(qǐng)喬治到自己的辦公室，對(duì)他說：“喬 治，我這兒有你的好消息，盧里塔尼銀行釋放了你。”
必備條件
約翰到某大公司求職，受到了經(jīng)理的接待。
“你有什么特別喜歡做的工作？”
“如果可能，我愿意參加董事會(huì)。”
“你發(fā)瘋了嗎？”
“什么？發(fā)瘋是作董事的必備條件嗎？”
董事局決議
董事局會(huì)議開了一天，董事們圍繞“所有員工在工作崗位不得飲酒”
議案，展開熱烈爭(zhēng)論。最后，還是通過了這個(gè)“禁酒令”。這時(shí)，董事們一起舉杯祝賀這個(gè)英明決定。
人才難得
老板杰克到警察局報(bào)案：“有個(gè)流氓冒充我的推銷員，在鎮(zhèn)上賺了10萬美元！這比我所有的雇員在客戶身上賺到的錢還要多得多。你們一定要找到他！”
“我們會(huì)抓住他，把他關(guān)進(jìn)監(jiān)獄的！”
“關(guān)起來干什么？我要聘用他！”
突出的特征
一天，很多人來謀求某銀行出納員的職位，結(jié)果出人意料，銀行經(jīng)理竟雇用了一個(gè)斜眼、歪鼻、招風(fēng)耳朵的丑八怪。有人問經(jīng)理 為何作這種選擇，經(jīng)理微笑地答道：
“因?yàn)樗型怀龅拿婷蔡卣鳎绻麛y款潛逃，我們極容易在通緝令上寫明這點(diǎn)。”
職位空缺
經(jīng)理：不，我們不能雇用你了，這里已經(jīng)有許多工人了，他們的名字連我也登記不完？
求職者：那不是還缺一人？你就安排我這份工作：專門為你登記工人的名字。
錄用標(biāo)準(zhǔn)
某酒店即將開業(yè)，正在招考工作人員。
考官：“如果你是門衛(wèi)，將如何辨別進(jìn)出人員？”
考生：“在酒店開業(yè)以前，我將盤問衣冠楚楚的人；酒店開業(yè)以后，我將盤問衣衫襤褸的人。”
考官：“OK！如果你是公關(guān)小姐，將如何向你所接待的領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作？”
考生：“若是精明能干的領(lǐng)導(dǎo)，我會(huì)將成績(jī)縮小10％匯報(bào)，留有余地；若是不懂業(yè)務(wù)的糊涂領(lǐng)導(dǎo)，我會(huì)將成績(jī)夸大10％匯報(bào)。”
她被錄用了。
工 資
一位企業(yè)界巨頭正在大吹自己成功的秘密。“我始終堅(jiān)持這一理論：工資是工作中最無足輕重的部分。”他說，“全心全意地工作，把你的才能發(fā)揮到極點(diǎn)帶來的快樂遠(yuǎn)比金錢大。”
“你在向自己證實(shí)了這一理論之后就發(fā)財(cái)了嗎？”記者問。
“不，在向?yàn)槲夜ぷ鞯娜藗冏C實(shí)這一理論之后我就發(fā)財(cái)了。”
厭倦有價(jià)
一個(gè)山區(qū)小部落的人編得一手好草席，在全國(guó)市場(chǎng)上可以賣很高的價(jià)。于是，一家美國(guó)公司的代表前往該部落，試圖做一筆交易。他對(duì)部落首領(lǐng)聲稱，他的公司愿意訂購(gòu)幾千條草席。
經(jīng)過慎重考慮，部落首領(lǐng)意外地宣布，大量訂購(gòu)的每條草席的單價(jià)要比少量訂購(gòu)的單價(jià)高。
“為什么？”美國(guó)人問。
“因?yàn)榉磸?fù)做同樣一件東西是很令人厭倦的。”部落首領(lǐng)回答道。
合同風(fēng)險(xiǎn)
老板：“積壓200條夏季男褲，我該怎么辦？”
代理人：“寄到外省去。”
老板：“那里現(xiàn)在也不會(huì)有人買。”
代理人：“不至于，只要包裝得好。我們給顧主們寄10條一包的樣品，發(fā)貨單上寫8條，假裝我們搞錯(cuò)了，但價(jià)格仍按10條算。這樣一來，顧主就會(huì)高興，以為占了我們便宜，就會(huì)把貨留下。”
老板覺得這個(gè)主意很妙，貨包和發(fā)貨單寄出去了……三天后，老板對(duì)代理人大聲吼道：
“蠢貨，你瞧，你可把我們給坑了！沒有一個(gè)顧主把貨留下的，而且只給我們退回來8條褲子！”
滯銷
一天，一位女士走進(jìn)一家帽子商店。老板微笑著說：“早安，夫人。”
“早安，”那位女士回答道，“你們櫥窗里有一頂鑲有紅花藍(lán)葉的帽子。請(qǐng)你把那頂帽
子從窗子里拿出來。”
老板說：“好的，夫人。我很愿意為您效勞。”女士們通常總要先看許多帽子，然后才
選定一頂，弄得老板疲于應(yīng)付。“好，”他想道，“我一定要很快地把這頂帽子賣掉——它
在櫥窗里放了很長(zhǎng)時(shí)間了。”
“夫人，您希望把帽子放在盒子里還是戴著走？”他問道。
“啊，我不想買，我只希望你把那帽子從櫥窗里拿出來。
我每天都經(jīng)過你的商店，我不喜歡看見那里放著丑陋的東西。”
經(jīng)營(yíng)有方
幾乎沒什么人到白玫瑰餐廳吃飯，老板不知如何是好。餐廳里的飯菜物價(jià)廉，可是好像沒有人愿意來吃。后來他采取了措施把情況改變了，幾個(gè)星期以來他的餐廳總是擠滿了先生們和他們的女友。每當(dāng)一位先生帶著一位女士進(jìn)來，侍者就給他們每人一份印刷精美的菜單。兩份菜單外表看來完全一樣，但內(nèi)容卻大不相同。侍者給男人的那份菜單上是每份菜、每瓶啤酒的正常價(jià)格，而他給女士們的那份菜單上的價(jià)格要高得多！所以當(dāng)男人從容地點(diǎn)了一份又一份菜，要了一種又一種酒的時(shí)候，女士會(huì)覺得他比實(shí)際上要慷慨得多！
請(qǐng) 假
一職員已兩天沒上班了，當(dāng)他第三天來到公司時(shí)，老板抱怨說：“你這兩天干什么去了？”
職員答道：“我不小心從三樓窗口跌到大街上了。”
老板氣沖沖責(zé)問：“從三樓跌下去要兩天嗎？”
權(quán)利斗爭(zhēng)
甲與乙是兩個(gè)最有競(jìng)爭(zhēng)副廠長(zhǎng)的最佳人員，兩人明爭(zhēng)暗斗各使伎倆。甲為現(xiàn)示好，對(duì)乙最近一次捐款50元，專門通過朋友寫了篇通訊稿，故意讓人把50元寫成50萬元，結(jié)果乙家數(shù)次遭到小偷的光顧，結(jié)果還遭到小偷的羞辱，這件事被乙知道后，乙報(bào)復(fù)甲，在一次宴會(huì)上，乙主動(dòng)通知服務(wù)員把甲的白酒換成白開水，甲感激不盡，認(rèn)為乙"大人不記小人過"，結(jié)果頻頻舉杯敬酒，結(jié)果第二天甲嚴(yán)重虛脫、體乏無力，原來乙還對(duì)服務(wù)員說了一句話"他身體不好，開水里多放些藥（瀉藥）。"兩件事一傳開，誰(shuí)也沒有當(dāng)副廠長(zhǎng)。
應(yīng)試妙答
一應(yīng)聘者接受招聘者的面談，部分對(duì)話節(jié)錄如下：
招聘者："你以前是銷售什么的？"
應(yīng)聘者："銷售我自己。"
招聘者："業(yè)績(jī)?nèi)绾危?quot;
應(yīng)聘者："天知、地知、我知、就是你不知。"
招聘者："你為何要跳槽？"
應(yīng)聘者："不跳的人是一樣的，跳槽的人理由各不一樣的。"
招聘者："那你為何選中我們我們公司呢？"
應(yīng)聘者："那你們公司為何要招聘呢？"
招聘者："有緣。"
應(yīng)聘者："是呀，真是相見恨晚，明天我能否上班？"
評(píng)選
某公司每到年底，按慣例就要進(jìn)行評(píng)選優(yōu)秀員工的活動(dòng)。某月某日所有員工集中在會(huì)議室里，領(lǐng)導(dǎo)先把評(píng)選的作用、意義、評(píng)選方法等足足講了一個(gè)小時(shí)，員工們聊天的聊天、嘻鬧的嘻鬧，但當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)一宣布評(píng)選開始，驟然鴉雀無聲。突然，小陳站起來略帶調(diào)侃地說"我們領(lǐng)導(dǎo)很不錯(cuò)，你就應(yīng)該是優(yōu)秀員工呀。"頓時(shí)大家哄堂大笑，領(lǐng)導(dǎo)擺擺手，"我不行的，我是領(lǐng)導(dǎo)怎么能被評(píng)為優(yōu)秀員工呢？我倒覺得小陳很符合優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)，譬如……你們看怎么樣？"員工們都笑嘻嘻地附和"好，好"，不知誰(shuí)冒了句"不就是兩個(gè)名額嗎？可以散會(huì)了"整個(gè)評(píng)選過程只有兩分鐘。于是大家離開了會(huì)議室，不少的員工顏色不太好看，據(jù)說當(dāng)晚那領(lǐng)導(dǎo)與小陳相約在餐館里喝酒喝得很晚很晚。
嚴(yán)禁請(qǐng)假通知書
各位同仁：
經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，對(duì)有關(guān)請(qǐng)假事宜作如下規(guī)定：
1、 上班期時(shí)間絕不允許上廁所解手與洗手，因?yàn)榻馐峙c洗手純屬個(gè)人內(nèi)循環(huán)暢通與衛(wèi)生問題，與公司無關(guān)。
2、 不允許請(qǐng)喪假，親人去世固然可惜，但人死不能復(fù)生，絕沒必要；
3、 不允許請(qǐng)病假，公司需要的是完整的員工，身體零件的缺失磨損，應(yīng)在工作時(shí)間以外整修；
4、 不允許請(qǐng)?zhí)接H假，若是有情長(zhǎng)久時(shí)，又豈在朝朝暮暮，無此需要；
5、 不允許請(qǐng)婚假，現(xiàn)在離婚率很高，結(jié)了再離還不如不結(jié)。
6、 不允許請(qǐng)事假，公司的利益高于員工利益，個(gè)人應(yīng)服從組織。
7、 星期天不允許休息，星期天不是休息天，勞動(dòng)光榮、休息浪費(fèi)光榮；
8、 不允許請(qǐng)?jiān)屑伲瑸榕囵B(yǎng)下一代愛勞動(dòng)的習(xí)慣；
9、 不允許請(qǐng)產(chǎn)假，男女平等，男子不休息，女子也應(yīng)向男子學(xué)習(xí)；
10、 不允許請(qǐng)公傷假，從哪里跌倒就從哪里爬起來，輕傷不下火線。 |
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