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      主題:供應鏈管理與物流控制研修班 2009/11/21 15:53:16  
       haina
       等級:新手上路(初級)
       積分:16分
       注冊:2009-11-21
       發表:4(4主題貼)
       登錄:1
    1 
    供應鏈管理與物流控制研修班
         供應鏈管理與物流控制研修班
         【采購流程|供應商管理|倉庫|庫存|運輸|計劃|排產】
         主辦機構:海納管理咨詢 時間:11月25-27日 地點:青島
         【適合對象】
         供應鏈經理、物流經理、生產經理、物料主管、采購經理、運輸經理
         【專家介紹】
         馬曉峰
         【教育背景】
         &#61607; 德國漢堡大學供應鏈管理 &#61607; 復旦大學博士
         【工作經歷】
         現任世界著名500強企業大中華區供應鏈事業部總監,曾任:
         &#61607; 霍尼維爾HONEYWELL(USA)公司亞洲區供應鏈高級主管
         &#61607; 三菱(日本本部)輕工采購經理(JAP)
         &#61607; 中國物資儲運總公司數碼倉儲實施技術總監
         &#61607; 上海張江高科控股公司MRP系統實施主管
         【典型案例】
         接受國際最先進的供應鏈和物流管理的系統學習,擅長供應鏈和物流系統的設計:
         &#61607; 參與海爾空調事業部、超市設備事業部、電熱器事業部的物流改造項目的二期工程
         &#61607; 參與北京現代汽車倉庫擴建與改造、物流咨詢、倉儲設備采購、條碼系統和倉庫管理系統項目
         &#61607; 主導白沙集團倉庫管理與供應鏈管理咨詢項目
         &#61607; 參與羅氏制藥(Roche)倉庫管理改造咨詢項目
         【研修內容】
        
         采購與供應鏈管理在企業的運營核心作用
         &#61600; 建立既具戰略性又具靈活性的供應商關系
         &#61600; 成本降低,成本中心轉化為利潤中心
         &#61600; 提高公司物流效率,降低成本
         &#61600; 案例:美國霍尼韋爾的供應鏈管理架構
         采購體系—采購流程的優化與供應商管理
         &#61600; 如何優化采購運作流程
         &#61600; 如何做好供應商的分類管理
         &#61600; 如何評估供應商
         &#61600; 如何進行供應商的日常管理
         庫存控制—利潤的殺手
         &#61600; 庫存控制第一關鍵點—銷售預測
         &#61600; 庫存控制第二關鍵點—生產計劃
         &#61600; 庫存控制第三關鍵點—質量
         &#61600; 庫存控制第四關鍵點--采購方式
         &#61600; 信息系統在庫存控制中的作用
         運輸管理—成本風險的完全外包
         &#61600; 外包將是我們的方向,越是危機,越是要清醒
         &#61600; 如何設定對運輸商的指標考核
         &#61600; 運輸及時、準點率的控制及管理的切入點
         倉庫管理—靜態的庫區與動態的貨物間的博弈
         &#61600; 倉庫的庫區規劃
         &#61600; 可視化在倉庫管理中的運用
         &#61600; 倉庫管理的3要素
         &#61600; 物料編碼的使用,RFID(無線射頻掃描)
         計劃和預測—成本萬惡之根源
         &#61600; 如何以柔克剛,化解銷售部門的強勢風格
         &#61600; 預測如何轉變為計劃
         &#61600; 預測漏斗:計劃真的趕不上變化嗎?
         生產排程—緊急插單與正常排產的流程剖析
         &#61600; 如何提高排產的“柔性”
         &#61600; “零庫存”未必適合我們,別生搬硬套JIT
         &#61600; 設備及備品備件的管理
         &#61600; 現場看板的實戰操作,讓計劃在生產線上可視
         &#61600; 緊急插單的應對:分類管理,做好備案,防患于未然
         供應鏈管理下的績效考核
         &#61600; 要意識,不要制度;要自覺,不要強制
         &#61600; 要用具體的數據和量化的工具
         &#61600; 要與績效工資掛鉤,不能光說而不做
         &#61600; 考核報告的制定
        
         【參觀考察】 海爾立體物流庫或生產現場 + 海爾辦公大樓
         【研修費用】 2280元/人(包含培訓費、資料費、午餐費、參觀考察費)
         【垂詢熱線】0531-88113576 www.haina361.com 傳真 :0531-88388346 hainalijia@163.com
        
    2009/11/21 15:53:16
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