| 所屬領(lǐng)域 |
就業(yè)技能 |
| 培訓(xùn)方式 |
考證培訓(xùn) |
| 培訓(xùn)時(shí)間 |
2013.6.19
（最新時(shí)間請(qǐng)咨詢） |
| 培訓(xùn)地點(diǎn) |
南寧 |
| 參加人數(shù) |
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| 預(yù)計(jì)費(fèi)用 |
3400 |
| 培訓(xùn)目標(biāo) |
| | 為國家培養(yǎng)更多合同能源管理方面人才 高級(jí)能源管理師 高級(jí)能源審計(jì)師執(zhí)證培訓(xùn) 節(jié)能服務(wù)公司企業(yè)內(nèi)訓(xùn) |
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| 培訓(xùn)內(nèi)容 |
| | 中標(biāo)研【2013】068號(hào)
關(guān)于舉辦全國高級(jí)能源管理師和高級(jí)能源審計(jì)師
崗位培訓(xùn)班的通知
各有關(guān)單位：
依據(jù)《節(jié)約能源法》設(shè)立能源管理崗位的規(guī)定，進(jìn)一步落實(shí)國務(wù)院《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》人才培訓(xùn)的要求，以及《萬家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)實(shí)施方案》的要求，重點(diǎn)用能單位需設(shè)立能源管理崗位，聘請(qǐng)具備符合條件的能源管理人員，未來將需要大量能源管理師和能源審計(jì)師。為幫助企業(yè)能源管理人員具備相應(yīng)資格條件，為有志于從事節(jié)能減排的人員盡早符合節(jié)能崗位工作的條件，我中心決定舉辦“全國高級(jí)能源管理師和高級(jí)能源審計(jì)師培訓(xùn)班”。通過知名節(jié)能專家的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格者頒發(fā)中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心崗位培訓(xùn)合格證書。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、培訓(xùn)對(duì)象
列入“萬家企業(yè)”的能源管理/動(dòng)力/生產(chǎn)運(yùn)行部門的負(fù)責(zé)人、運(yùn)行工程師、技術(shù)負(fù)責(zé)人等；各級(jí)政府負(fù)責(zé)節(jié)能和綜合利用工作的負(fù)責(zé)人；投資管理機(jī)構(gòu)、工程咨詢單位、節(jié)能服務(wù)公司、節(jié)能技術(shù)研發(fā)單位及有關(guān)第三方機(jī)構(gòu)的相關(guān)人員。
二、培訓(xùn)內(nèi)容
（一）能源管理
1、中國節(jié)能政策、法律法規(guī)，國內(nèi)外能源市場(chǎng)形勢(shì)；
2、節(jié)能途徑；
3、企業(yè)能源管理基本內(nèi)容；
4、企業(yè)能源管理方法；
5、企業(yè)能源管理體系；
6、企業(yè)能源利用分析報(bào)告編制。
（二）節(jié)能量計(jì)算
1、企業(yè)綜合能耗、產(chǎn)值能耗的計(jì)算方法；
2、產(chǎn)品能耗的計(jì)算方法；
3、企業(yè)節(jié)能量的計(jì)算方法。
（三）節(jié)能評(píng)估
1、節(jié)能評(píng)估和審查的主要內(nèi)容和方法；
2、節(jié)能評(píng)估和審查的依據(jù)和程序；
3、可行性研究報(bào)告中節(jié)能分析篇章內(nèi)容范圍及深度要求；
4、節(jié)能評(píng)估報(bào)告編寫及評(píng)審要求；
5、化工、水泥、冶金、建材、電力等行業(yè)及建筑節(jié)能評(píng)估報(bào)告案例介紹。
（四）能效對(duì)標(biāo)
1、能效對(duì)標(biāo)與標(biāo)桿管理；
2、能效對(duì)標(biāo)的方法與步驟；
3、能效對(duì)標(biāo)與節(jié)能管理系統(tǒng)的融合。
（五）合同能源管理
1、合同能源管理機(jī)制及節(jié)能服務(wù)公司的發(fā)展；
2、合同能源管理的性質(zhì)和模式；
3、合同能源管理機(jī)制的優(yōu)點(diǎn)及風(fēng)險(xiǎn)；
4、節(jié)能服務(wù)公司審核備案制運(yùn)作程序；
5、節(jié)能服務(wù)公司經(jīng)營模式與業(yè)務(wù)流程；
6、合同能源管理項(xiàng)目案例；
7、合同能源管理主要項(xiàng)目線及實(shí)用技術(shù)介紹；
8、國家有關(guān)合同能源管理項(xiàng)目的財(cái)政和稅務(wù)優(yōu)惠政策。
（六）能源審計(jì)
1、能源審計(jì)的目的和作用；
2、能源審計(jì)的依據(jù)；
3、企業(yè)能源審計(jì)的內(nèi)容；
4、企業(yè)能源審計(jì)的方法；
5、企業(yè)能源審計(jì)的程序；
6、能源審計(jì)報(bào)告的內(nèi)容范圍及深度要求；
7、工業(yè)企業(yè)、公共機(jī)構(gòu)能源審計(jì)案例。
（七）節(jié)能規(guī)劃
1、節(jié)能規(guī)劃編制的目的和意義；
2、節(jié)能規(guī)劃編制的基本要求；
3、企業(yè)節(jié)能規(guī)劃編制步驟；
4、企業(yè)節(jié)能規(guī)劃的內(nèi)容；
5、企業(yè)節(jié)能規(guī)劃案例。
（八）節(jié)能技術(shù)甄選
1、節(jié)能技術(shù)評(píng)價(jià)的主要指標(biāo)；
2、節(jié)能技術(shù)甄選原則；
3、工藝節(jié)能技術(shù)；
4、熱力節(jié)能技術(shù)
5、節(jié)電技術(shù)
6、控制節(jié)能與信息化。
三、培訓(xùn)目的
為政府部門節(jié)能管理負(fù)責(zé)人提供專業(yè)支持；為企業(yè)培養(yǎng)合格的能源管理人員；為企業(yè)分管節(jié)能工作的領(lǐng)導(dǎo)提供專家建議；幫助節(jié)能中介機(jī)構(gòu)提供節(jié)能服務(wù)的能力；為有志于從事節(jié)能工作的人員早日具備資格條件。
四、時(shí)間/地點(diǎn)
2013年5月23日—2013年5月27日 廣 州
2013年6月19日—2013年6月23日 南 寧
2013年6月25日—2013年6月29日 深 圳
2013年7月 3 日—2013年7月 7 日 福 州
2013年7月16日—2013年7月20日 上 海
2013年7月23日—2013年7月27日 昆 明
五、考試/證書
1、經(jīng)考核合格者頒發(fā)中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心《高級(jí)能源管理師》、《高級(jí)能源審計(jì)師》崗位培訓(xùn)合格證書，本證書可作為人力 |
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| 要求 |
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| 提交人 |
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| 提交時(shí)間 |
2013/5/22 14:16:45 |
| 聯(lián)系電話 |
010-8243115O 881324179387048 |
| E_mail |
8848-hr@163.com
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