| 副標(biāo)題 |
集團(tuán)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制 |
| 學(xué)員對象 |
培訓(xùn)對象為上市企業(yè)及下屬公司的董事長、董事、監(jiān)事、總經(jīng)理、首席風(fēng)險(xiǎn)官、財(cái)務(wù)總監(jiān)、集團(tuán)總部部門負(fù)責(zé)人和下屬公司副總以上高層管理人員。 |
| 授課時(shí)間 |
培訓(xùn)時(shí)間為1-2天（6-12學(xué)時(shí)）
內(nèi)訓(xùn):保駕護(hù)航——《集團(tuán)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制》,培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn):保駕護(hù)航——《集團(tuán)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制》,管理培訓(xùn),企業(yè)內(nèi)訓(xùn):保駕護(hù)航——《集團(tuán)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制》,企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn) |
| 授課顧問 |
楊梅
- （同一個(gè)課題方向，可提供多位老師，具體情況具體分析！） |
| 授課語言 |
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| 每班人數(shù) |
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| 課程目的 |
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從巴林銀行到法國興業(yè)銀行，為什么相似的錯(cuò)誤仍在重復(fù)？
從三鹿乳業(yè)到雷曼兄弟，為什么一個(gè)個(gè)有著悠久歷史的企業(yè)巨人轟然倒下？
從美國次貸危機(jī)到中國房地產(chǎn)市場的跌跌不休，從新興電商的攻城略地到傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的生存危機(jī)……在全球化市場瞬息萬變、外部不確定性因素日益增多的今天，多少企業(yè)又將沉戟折沙？
風(fēng)險(xiǎn)，就如同隱藏在海面下的暗礁，稍有疏忽便會(huì)遭受觸礁之痛；風(fēng)險(xiǎn)，也如同高懸在企業(yè)家頭上的那把“達(dá)摩克利斯之劍”，時(shí)刻都在威脅著企業(yè)的生存；風(fēng)險(xiǎn)還可能成為企業(yè)的“阿克琉斯之踵”，若不能及時(shí)識別和控制就會(huì)直接導(dǎo)致企業(yè)的失敗。
縱觀國內(nèi)外企業(yè)發(fā)展史上大大小小的失敗案例，毫不夸張地說，企業(yè)的失敗在本質(zhì)上都可以歸咎為內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理的失效。只有建立強(qiáng)有力的內(nèi)部控制能力和風(fēng)險(xiǎn)管理能力之上的企業(yè)才能夠構(gòu)建基礎(chǔ)牢靠的核心競爭力，才有足夠的軟實(shí)力去創(chuàng)造利潤空間。
如何建立一套嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范、行之有效地內(nèi)控控制和風(fēng)險(xiǎn)管理體系，以便幫助企業(yè)防患于未然，增強(qiáng)企業(yè)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力，是每個(gè)管理者的必修課。完善企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)，提高企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理水平，已然成為當(dāng)務(wù)之急。
在風(fēng)險(xiǎn)管理上，企業(yè)集團(tuán)面臨著許多單體公司不存在的問題：跨層次公司治理的風(fēng)險(xiǎn)；利益割據(jù)導(dǎo)致集團(tuán)缺乏協(xié)同的風(fēng)險(xiǎn)；總部能力缺失導(dǎo)致總部空心化的風(fēng)險(xiǎn)；環(huán)節(jié)多、速度慢導(dǎo)致的信息風(fēng)險(xiǎn)和速度風(fēng)險(xiǎn)；風(fēng)險(xiǎn)在集團(tuán)內(nèi)交叉?zhèn)鬟f和疊加放大帶來的新的風(fēng)險(xiǎn)管理的要求；多部門、多子公司形成的利益團(tuán)體之間相互博弈的風(fēng)險(xiǎn)；內(nèi)部人控制導(dǎo)致集團(tuán)管控力弱的風(fēng)險(xiǎn)；產(chǎn)業(yè)組合和外部環(huán)境導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)復(fù)雜化；風(fēng)險(xiǎn)放大和資源攤薄的風(fēng)險(xiǎn)等。因此，對于集團(tuán)的內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理，需要站在集團(tuán)的戰(zhàn)略層面進(jìn)行體系化、專業(yè)化的全方位管理。建立基于戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理的集團(tuán)內(nèi)控是最佳的解決之道，就是站在集團(tuán)戰(zhàn)略的高度以集團(tuán)管控的形式形成集團(tuán)真正的內(nèi)部控制體系。
本課程以內(nèi)部控制框架為主線，針對上市企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理的難點(diǎn)和重點(diǎn)，系統(tǒng)地講述企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部控制建設(shè)框架，以及戰(zhàn)略、投資、并購、融資、業(yè)務(wù)外包、子公司控制、衍生業(yè)務(wù)、關(guān)聯(lián)交易、信息披露、擔(dān)保、環(huán)境保護(hù)……等方面內(nèi)部控制建設(shè)路徑和實(shí)戰(zhàn)案例。本課程的實(shí)踐性和操作性強(qiáng)，能夠幫助企業(yè)集團(tuán)全面掌握基于戰(zhàn)略性風(fēng)險(xiǎn)管理的內(nèi)部控制操作方法，以提高企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部控制水平和運(yùn)營效率，降低風(fēng)險(xiǎn)，抓住機(jī)遇，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)和投資回報(bào)。 |
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| 課程內(nèi)容 |
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《保駕護(hù)航——集團(tuán)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制》
一、 培訓(xùn)時(shí)間
培訓(xùn)時(shí)間為1-2天（6-12學(xué)時(shí)），根據(jù)客戶需求進(jìn)行調(diào)整確定。
二、 培訓(xùn)對象
培訓(xùn)對象為上市企業(yè)及下屬公司的董事長、董事、監(jiān)事、總經(jīng)理、首席風(fēng)險(xiǎn)官、財(cái)務(wù)總監(jiān)、集團(tuán)總部部門負(fù)責(zé)人和下屬公司副總以上高層管理人員。
三、 課程大綱
第一單元：風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制概述
1. 風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制產(chǎn)生的背景
2. 風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制的目標(biāo)和意義
3. 中國內(nèi)部控制的實(shí)踐與發(fā)展
4. 國外內(nèi)部控制的最新發(fā)展
5. 風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制的關(guān)系
6. 風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制與其他管理體系的關(guān)系
第二單元：基于全面風(fēng)險(xiǎn)管理的內(nèi)部控制框架
1. 內(nèi)部控制概念
2. 內(nèi)部控制的五個(gè)目標(biāo)
3. 內(nèi)部控制的五個(gè)要素
4. 風(fēng)險(xiǎn)管理框架
5. 《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》框架
6. 基于戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理的創(chuàng)新思維COSO+COCO
第三單元：內(nèi)部控制要素之一：內(nèi)部環(huán)境
1. 治理結(jié)構(gòu)
2. 機(jī)構(gòu)設(shè)置
3. 權(quán)責(zé)分配
4. 內(nèi)部審計(jì)
5. 人力資源
6. 企業(yè)文化
第四單元：內(nèi)部控制要素之二：風(fēng)險(xiǎn)評估
1. 風(fēng)險(xiǎn)識別方法與判定原則
2. 風(fēng)險(xiǎn)評估-繪制風(fēng)險(xiǎn)分布圖
3. 風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對-制度風(fēng)險(xiǎn)管理策略
4. 企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理框架：一個(gè)基礎(chǔ)、三道防線
第五單元：內(nèi)部控制要素之三：控制活動(dòng)七種武器
1. 不相容職務(wù)分離控制
2. 授權(quán)審批控制
3. 會(huì)計(jì)系統(tǒng)控制
4. 財(cái)產(chǎn)保護(hù)控制
5. 預(yù)算控制
6. 運(yùn)營分析控制
7. 績效考評控制
8. 重大風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與危機(jī)管理
第六單元：內(nèi)部控制要素之四：信息與溝通
1. 信息收集
2. 信息溝通
3. 信息系統(tǒng)
4. 反舞弊機(jī)制
第七單元：內(nèi)部控制要素之五：審計(jì)與監(jiān)督
1. 反舞弊機(jī)制
2. 內(nèi)部監(jiān)督
第八單元：內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理的基本要求
1. 企業(yè)組織架構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)及控制設(shè)計(jì)
2. 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)及控制設(shè)計(jì)
3. 企業(yè)人力資源風(fēng)險(xiǎn)及控制設(shè)計(jì)
4. 企業(yè)社會(huì)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)及控制設(shè)計(jì)
5. 企業(yè)文化風(fēng)險(xiǎn)及控制設(shè)計(jì)
6. 企業(yè)資金風(fēng)險(xiǎn)及控制設(shè)計(jì)
7. 企業(yè)采購風(fēng)險(xiǎn)及控制設(shè)計(jì)
8. 企業(yè)資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)及控制設(shè)計(jì)
9. 企業(yè)銷售與收款風(fēng)險(xiǎn)及控制設(shè)計(jì)
10. 企業(yè)研究與開發(fā)風(fēng)險(xiǎn)及控制設(shè)計(jì)
11. 企業(yè)工程項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)及控制設(shè)計(jì)
12. 企業(yè)擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)及控制設(shè)計(jì)
13. 企業(yè)業(yè)務(wù)外包風(fēng)險(xiǎn)及控制設(shè)計(jì)
14. 企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告風(fēng)險(xiǎn)及控制設(shè)計(jì)
15. 企業(yè)全面預(yù)算風(fēng)險(xiǎn)及控制設(shè)計(jì)
16. 企業(yè)合同管理風(fēng)險(xiǎn)及控制設(shè)計(jì)
17. 企業(yè)信息傳遞風(fēng)險(xiǎn)及控制設(shè)計(jì)
18. 企業(yè)信息系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)及控制設(shè)計(jì)
第九單元：內(nèi)部控制體系設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)
1. 有效構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制體系的關(guān)鍵要素
2. 內(nèi)部控制體系建設(shè)的主要步驟
3. 企業(yè)內(nèi)部控制整體設(shè)計(jì)體系
4. 企業(yè)內(nèi)部控制的實(shí)施與落地
5. 內(nèi)部控制體系設(shè)計(jì)主要工具
6. 如何編制風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫：風(fēng)險(xiǎn)識別與評估方法
7. 如何編制內(nèi)控手冊：流程梳理與優(yōu)化、內(nèi)控措施完善
8. 風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向下的內(nèi)部審計(jì)
第十單元：內(nèi)部控制自我評價(jià)實(shí)務(wù)
1. 內(nèi)控自我評價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)
2. 內(nèi)控自我評價(jià)的測評實(shí)施
3. 內(nèi)部控制缺陷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
4. 內(nèi)控自我評價(jià)報(bào)告的撰寫
5. 內(nèi)部控制缺陷的整改
第十一單元：上市公司特有風(fēng)險(xiǎn)的控制實(shí)務(wù)
1. 信息披露關(guān)鍵控制與案例
2. 關(guān)聯(lián)交易關(guān)鍵控制與案例
第十二單元：集團(tuán)管控特有風(fēng)險(xiǎn)的控制實(shí)務(wù)
1. 集團(tuán)跨層次治理風(fēng)險(xiǎn)與控制設(shè)計(jì)
2. 集團(tuán)多層次戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)與控制設(shè)計(jì)
3. 集團(tuán)跨層次績效風(fēng)險(xiǎn)與控制設(shè)計(jì)
4. 集團(tuán)并購風(fēng)險(xiǎn)與控制設(shè)計(jì)
5. 集團(tuán)國際化經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)與控制設(shè)計(jì)
6. 集團(tuán)多元化經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)與控制設(shè)計(jì)
第十三單元：風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制建設(shè)的變革管理
1. 內(nèi)部控制建設(shè)中常見的變革管理問題
2. 頂層設(shè)計(jì)與基層創(chuàng)新互動(dòng)
3. 變革領(lǐng)導(dǎo)與新生力量結(jié)合
4. 系統(tǒng)規(guī)劃與重點(diǎn)突破兼顧
5. 愿景宣傳與技能提升并進(jìn)
6. 內(nèi)部控制對管理者的挑戰(zhàn)
注：本課程除以上標(biāo)準(zhǔn)課程內(nèi)容外，接受咨詢式高端定制。
通過訓(xùn)前的資料調(diào)研、訪談?wù){(diào)研及深度診斷，或配合企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)項(xiàng)目啟動(dòng)期間的理念引導(dǎo)，或支持企業(yè)內(nèi)部管控建設(shè)過程中的技能提升，或把脈企業(yè)內(nèi)部控制失效或變革失敗的困惑和癥結(jié)，充分結(jié)合客戶企業(yè)經(jīng)營管理實(shí)際與內(nèi)部控制建設(shè)策略設(shè)計(jì)，為客戶企業(yè)特別量身定制培訓(xùn)內(nèi)容。
以問題解決為導(dǎo)向，幫助客戶企業(yè)內(nèi)部管理層統(tǒng)一認(rèn)識，建立基于戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)和集團(tuán)管控的內(nèi)部控制建設(shè)框架，掌握內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理的操作方法，確定內(nèi)部控制建設(shè)的項(xiàng)目管理與變革管理解決方案。本課程不僅“授之以魚”，更“授之以漁”，幫助客戶企業(yè)建立解決問題所需的新理念、新思路和新工具，建立客戶企業(yè)的對內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理建設(shè)的自我維護(hù)與更新能力。（咨詢式高端定制課程費(fèi)用另議）
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| 備注 |
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| 提交時(shí)間 |
2015/11/15 20:35:43 |
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| 聯(lián)系方式 |
電話：010-8243115O，郵件：30989665@QQ.com |
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| 內(nèi)訓(xùn)流程 |
１、請您填寫并發(fā)送內(nèi)訓(xùn)需求表(點(diǎn)此下載)至我方;
２、我們將安排相關(guān)人員與您進(jìn)行進(jìn)一步溝通;
３、為您定制適合您要求的培訓(xùn)方案、報(bào)價(jià)，發(fā)予您參考;
４、確定方案、價(jià)格、簽署合同、按合同實(shí)施培訓(xùn);
５、課程后續(xù)相關(guān)服務(wù)。 |
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