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當前類別 > 企業內訓
> 其他內訓課程 |
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80、90后員工職業素養提升@內訓服務網:委托培訓\內部培訓課程方案參考
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80、90后員工職業素養提升
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| 副標題 |
張金洋 80、90后 職業素養 |
| 學員對象 |
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| 授課時間 |
內訓:80、90后員工職業素養提升,培訓內訓:80、90后員工職業素養提升,管理培訓,企業內訓:80、90后員工職業素養提升,企業內部培訓 |
| 授課顧問 |
張金洋
- （同一個課題方向，可提供多位老師，具體情況具體分析！） |
| 授課語言 |
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| 每班人數 |
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| 課程目的 |
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| 課程內容 |
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優秀員工培養計劃《80、90后員工職業素養提升》
不斷自我提升的員工，才是持續創造價值的員工，才是企業真正需要的員工。自信但不自以為是肯進取但不跳來跳去靈活但不眼高手低有理想但不脫離實際找準定位，遠離“抱怨、懶散、情緒化”，變“要我做”為“我要做”，提高職場可塑性與競爭力；知行合一，發揮“積極性、創造性、主動性”，做“負責、敬業、踏實”的好員工！
講師：張金洋東方名家特聘專家、著名企業成長教練、暢銷書《大雁精神》作者。張金洋導師擁有多年的外資和民營大型企業營銷和團隊管理從業經歷，實戰經驗豐富。她的授課風格清新幽默，課程案例鮮活、貼近工作、實用性極強，近年來，張金洋導師致力于企業跨部門溝通協作與員工職業素養提升等課題的研究，先后幫助中國移動、統一集團、中國煙草、三一重工、美的集團、南方航空、中糧集團、恒大地產、中國銀行等國內外知名企業解決員工成長問題，掀起了《跨部門》與《員工素養》的全員培養熱潮！
內容簡介：（8小時）
自我認知篇
第一集 80、90后的特殊職場表現（上）
第二集 80、90后的特殊職場表現（下）
第三集 80、90后的獨特思維偏好成功心態篇
第四集 理想的工作永遠不存在
第五集 成功始于干好本職工作
第六集 立長志不要長立志
第七集 職場黃金思維法則
職場技能篇
第八集 職場高效溝通技術（上）
第九集 職場高效溝通技術（下）
第十集 與上司相處的分寸控制
第十一集 不要去抱怨上司的安排
第十二集 讓上司掌握你的工作進程
第十三集 正確理解和執行上司指令
第十四集 放低姿態“搞定”老員工
第十五集 快速晉升八大法寶（上）
第十六集 快速晉升八大法寶（下）
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| 備注 |
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| 提交時間 |
2014/1/7 14:12:05 |
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| 聯系方式 |
電話：010-8243115O，郵件：30989665@QQ.com |
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| 內訓流程 |
１、請您填寫并發送內訓需求表(點此下載)至我方;
２、我們將安排相關人員與您進行進一步溝通;
３、為您定制適合您要求的培訓方案、報價，發予您參考;
４、確定方案、價格、簽署合同、按合同實施培訓;
５、課程后續相關服務。 |
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