| 副標題 |
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| 學員對象 |
人力資源部、培訓及教練人員、管理人員及相關工作人員 |
| 授課時間 |
2 天
內訓:人力資源管理作業平臺,培訓內訓:人力資源管理作業平臺,管理培訓,企業內訓:人力資源管理作業平臺,企業內部培訓 |
| 授課顧問 |
- （同一個課題方向，可提供多位老師，具體情況具體分析！） |
| 授課語言 |
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| 每班人數 |
35人 |
| 課程目的 |
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| 課程內容 |
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培訓大綱
1、 規范化人力資源管理的總體思路及人力規劃
2、 何謂人力資源管理/ 3、 人力資源管理與人事管理的差別在哪里
4、 人力資源管理環境變遷/ 5、 人力資源管理人員的角色
6、 人力資源管理的主要內容是什么/ 7、 人力資源管理的總體流程
8、 企業規劃與人力資源管理/ 9、 人力資源規劃模式/ 10、案例分析
11、如何實施人力盤點/ 12、工作分析的意義與功能/ 13、工作分析的流程和步聚及方法
14、如何建立工作說明書/ 15、如何建立工作規范/ 16、工作說明書的實務應用
17、世界級優良企業人力資源管理的典范案例分析
18、個案研討 |
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| 備注 |
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| 提交時間 |
2004/9/3 14:06:30 |
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| 聯系方式 |
電話：010-8243115O，郵件：30989665@QQ.com |
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| 內訓流程 |
１、請您填寫并發送內訓需求表(點此下載)至我方;
２、我們將安排相關人員與您進行進一步溝通;
３、為您定制適合您要求的培訓方案、報價，發予您參考;
４、確定方案、價格、簽署合同、按合同實施培訓;
５、課程后續相關服務。 |
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