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生產主管管理技能突破訓練@內訓服務網:委托培訓\內部培訓課程方案參考
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生產主管管理技能突破訓練
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| 副標題 |
綜合管理培訓,管理技能培訓,實戰管理培訓,生產管理培訓 |
| 學員對象 |
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| 授課時間 |
內訓:生產主管管理技能突破訓練,培訓內訓:生產主管管理技能突破訓練,管理培訓,企業內訓:生產主管管理技能突破訓練,企業內部培訓 |
| 授課顧問 |
- （同一個課題方向，可提供多位老師，具體情況具體分析�。� |
| 授課語言 |
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| 每班人數 |
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| 課程目的 |
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1、明確生產主管在企業中應有的角色定位；
2、樹立現代優秀生產主管應具備的管理意識與能力要求；
3、掌握生產主管實用管理技巧，提高部屬工作執行能力；
4、學習團隊溝通技巧，化解溝通障礙，提高生產人員團隊凝聚力；
5、了解5s及現場質量管理基礎知識與技能；
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| 課程內容 |
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課程大綱：（課時：2天）
第一篇 生產主管職業心態塑造與角色認知
生產主管在企業中的角色定位
生產主管對企業發展的重要作用
生產主管的職位特點
生產主管應該如何看待工作？
工作就是付出努力，不斷提高自己。
認識變→心態變→行為變→結果變
生產主管與企業是一種雙贏共生的關系
第二篇 作為下屬的生產主管：如何輔助上司有效工作？
生產主管輔助上司的基本原則
生產主管如何了解上司的管理風格
生產主管如何配合應對不同風格的上司？
讓上司知道你每天都在干什么
多傾聽上司的意見和看法
正確面對上司的批評
如何應對因上司錯怪而造成的批評？
與上司相處的十大武器
生產主管輔助上司的簡單原則
第三篇 作為領導的生產主管：如何激勵與輔導下屬
清楚認識班組團隊
角色自測：您在班組中應充當什么角色？
高績效班組角色構成
高績效班組建設的基本原則
生產主管如何指導下屬工作？
生產主管應根據下屬的特點不同選擇指導方法
指導下屬工作的基本步驟
指導下屬工作的要點
幫助下屬度過職業生涯的三次危機
不要威脅你的下屬
如何識別下屬的工作積極性消退？
生產主管該如何調動下屬的工作積極性？
生產主管激勵下屬的正確途徑
正確處理與下屬的沖突
生產主管高效管理十大法則
第四篇 生產主管管理實務技能訓練
生產主管的五大類型
學員自測：您是位優秀的生產主管嗎？
問題生產主管與優秀生產主管的能力差別
優秀生產主管的能力要求：專業能力與管理能力
生產主管的管理能力構成
學員自測：生產主管的管理能力現狀自測
管理的秘訣在于：溝通、溝通、再溝通
生產主管的溝通能力訓練
班組溝通中的常見障礙
角色演練：李生產主管與老板的溝通
有效溝通四要點
會說更要會聽
我們為什么不能更好的聆聽？
有效傾聽的9大原則
小組演練：溝通風格自測與分析
生產主管面對的溝通方向：向上、水平、向下
生產主管與上級溝通要點及技巧
生產主管與平級溝通要點及技巧
生產主管與下級溝通要點及技巧
溝通6要素
生產主管的書面溝通技巧
案例分析：一張價值30000元的小紙條
學員自測：生產主管工作效率的自我檢測
影響工作效率的主要原因
學習時間管理技能實現你的人生目標
制定計劃的LEAD原則
生產主管時間管理原則：第二象限工作法
時間管理系統
信息管理系統
生產主管時間管理程序
生產主管面對打擾應學會說“不”
生產主管的目標管理技術
第五篇 生產主管的專業技能訓練之5S與現場質量管理與成本控制
現代生產管理技能體系
供應鏈競爭與精益生產
5S內涵解析，5S的作用和目的
整理的實施要點
整頓的目的
整頓實施的十一種方法
整頓工作的3要素
清掃的目的及要求
清掃的實施要點
清掃工作的重點順序
清潔的目的及要求
清潔程序化的鞏固措施
清潔的推行要領
素養的含義
素養的難點
素養的推行要領
如何開展5S活動方法
各部門5S活動中的常見問題分析與對策
5S活動常見困難的形成因素
介紹實施5S的檢查表及制度
如何識別現場質量問題
如何運用品管圈活動改進質量管理
推移管理與預防性問題發現
質量問題的對應流程與要點
質量改善活動的四階段十步驟
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| 備注 |
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| 提交時間 |
2009/6/24 15:38:31 |
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| 聯系方式 |
電話：010-8243115O，郵件：30989665@QQ.com |
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| 內訓流程 |
１、請您填寫并發送內訓需求表(點此下載)至我方;
２、我們將安排相關人員與您進行進一步溝通;
３、為您定制適合您要求的培訓方案、報價，發予您參考;
４、確定方案、價格、簽署合同、按合同實施培訓;
５、課程后續相關服務。 |
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