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企業(yè)內訓


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	當前類別 > 企業(yè)內訓 > 人力資源管理類

企業(yè)領導干部人力資源開發(fā)與管理總體思路高級研修班@內訓服務網:委托培訓\內部培訓課程方案參考

預定內訓

企業(yè)領導干部人力資源開發(fā)與管理總體思路高級研修班

副標題

學員對象

授課時間

（一天班）

內訓:企業(yè)領導干部人力資源開發(fā)與管理總體思路高級研修班,培訓內訓:企業(yè)領導干部人力資源開發(fā)與管理總體思路高級研修班,管理培訓,企業(yè)內訓:企業(yè)領導干部人力資源開發(fā)與管理總體思路高級研修班,企業(yè)內部培訓

授課顧問

黃老師 - （同一個課題方向，可提供多位老師，具體情況具體分析！）

授課語言

每班人數

課程目的

課程內容

一、現代企業(yè)的法人治理結構

1、現代企業(yè)的特點

2、法人治理結構

3、人事改革的前提

二、現代企業(yè)人力資源管理的兩個基本問題

1．如何使“老總”的利益與董事會的利益一致？

——期權股份激勵的有關問題

2．如何“搞定”員工？

三、當代中國企業(yè)人事管理的三個不同層次

四、規(guī)范化人事管理與非規(guī)范化人事管理的區(qū)別

五、XSJ規(guī)范化人事管理的九大模塊

六、傳統(tǒng)人事管理與人力資源開發(fā)的區(qū)別

七、當代企業(yè)人力資源開發(fā)興起的緣由

八、國際跨國公司人力資源開發(fā)工作的一些做法

備注

提交時間

2004/9/3 11:22:35

聯(lián)系方式

電話：010-8243115O，郵件：30989665@QQ.com

內訓流程

１、請您填寫并發(fā)送內訓需求表(點此下載)至我方;
２、我們將安排相關人員與您進行進一步溝通;
３、為您定制適合您要求的培訓方案、報價，發(fā)予您參考;
４、確定方案、價格、簽署合同、按合同實施培訓;
５、課程后續(xù)相關服務。

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