| 副標題 |
——團隊訓練篇
( 課程提綱，僅供參考) |
| 學員對象 |
中，基層員工 |
| 內訓提示 |
兩天
- 所有內訓客戶，可享受一年內全部公開課項目大優惠！ |
| 授課顧問 |
謝老師
- 同一個課題方向有多位老師可選，具體需求 具體安排！ |
| 授課語言 |
漢語 |
| 每班人數 |
30－50 |
| 內訓報價 |
有具體培訓需求和方案后，再據此報價 |
| 課程目的 |
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打造群策群力、眾狼一心的優秀團隊；增強危機意識，突破自我設限，永葆組織與個人競爭力；提升團隊的戰斗能力與合作精神；整合隊員心態，加強忠誠、敬業、執行、責任、創新意識；提高溝通技能，提升溝通效率，加強團隊內部和諧。讓隊員從積極的心態到積極的行動，從積極的行動到豐碩的成果，從而把狼的超強自信、激情無限、勇于競爭、知難而進、絕境逢生、堅持不懈、勇于創新、團隊協作等優秀精神深深地印記于學員之心，努力成為自己的一種行為習慣。 |
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| 課程內容 |
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培訓內容：
一、 一個信念
二、 三大口號
三、 四條鐵律
四、 九點領導力
五、 十一大法寶
課程大綱：
1） 開場音樂：循環播放動感音樂迎接參訓學員。
2） 每次課前三分鐘開始激情音樂同時掌聲想起召喚同伴進入課堂，調動情緒營造熱烈的課堂氛圍。
3） 課程介紹：課題，課程概況，狼性宣導。
4） 視頻教學：團隊高手——狼。
5） 分組建隊：
6） 培訓宣導：
7） 定位訓練：人人是教練
8） 團隊展示的準備：
9） 課間休息：15分鐘
10） 團隊展示：
11） 視頻教學：打造團隊精神
12） 團隊協作訓練：同步競賽（背景音樂）
13） 布置午間作業：創作作品及手勢演練。
1） 午間休養：放松心靈
2） 總結分享上一堂課的內容、公布上午各隊成績，警示危機。
3） 視頻教學：了解狼性
4） 各隊創作作品分享：
5） 視頻教學：時時求死，才能步步新生。
6） 觀念突破訓練：十大觀念
7） 課間休息：15分鐘
8） 溝通訓練：三分鐘測試
9） 溝通訓練：深情交流
10） 視頻教學：溝通能力的培養
11） 解讀高品質溝通：3355
12） 團隊合作，責任意志訓練：同心如鐵
13） 布置第二天上午作業
1） 總結分享上一堂課的內容，公布上一階段的成績，警示
危機。
2） 視頻教學：了解狼性
3） 思維突破訓練：別對自己說“不可能”
4） 創新訓練：星光大道（背景音樂）
5） 共識共贏訓練：戰勝對手
6） 手勢演練，情景劇的準備
早餐、隊內交流、情景劇演練及手勢演練時間：
1） 總結分享上一堂課的內容，公布上一階段的成績，警示危機。
2） 視頻教學：了解狼性
3） 表演情景劇：
4） 課間休息：15分鐘
5） 主動性訓練：我們是一家人
6） 視頻教學：浴火重生。
7） 視頻教學：管理狼性化，領導人性化。
1） 午間休養：增強行動力
2） 分享上一堂課的內容，公布上階段的成績，警示危機。
3） 視頻教學：了解狼性
4） 責任信任，超越自我，挑戰極限訓練：我們是一個人
5） 感恩感召訓練：回首往昔，開創未來。
6） 休息15分鐘
7） 手勢演練
8） 分享兩天課程的精彩瞬間
9） 分部門組織分享、承諾改變、期待、
10） 統計分數決出冠、亞、季軍，處罰、頒獎、分享。
11） 最后總結，在主題曲中課程結束。
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| 備注 |
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在訓練中，參訓人員通過全力以赴，全身心的投入：用身體去體驗，眼睛去觀察，用耳朵去聆聽，用嘴巴去呼喊，用頭腦去思考，用心靈去感悟，將會得到如下體驗和成長：
1、 更清晰的去思考自己的工作目標和人生目標，做好定位，明確努力的方向，能夠看到成功希望，心中才會更有力量。
2、 清楚每個人都是肩負使命而生，不管是在工作還是生活中，都擔負著重大的責任，很多責任自己在擔負，也有許多責任是別人在為你肩扛。為此我們需要更加努力承擔自己的責任，也需要去感恩那些為我們付出辛勞的人們。
3、 明白小成就靠自己，大成功靠團隊，做英雄更需要有英雄的土壤，一個團隊只有大家彼此信任，信任他人也信任自己，一起同心協力才能同心無敵。
4、 認識到人生的任何收獲，都源于你的付出，天下沒有白吃的午餐，只有全力付出才能成就杰出。
5、 理解積極主動的重要性，主動的人是自己把握命運，被動的人是把命運交給別人主宰。優秀員工從來都是那些自動自發，主動承擔，主動付出，主動協助，主動成長，主動完成，主動優秀的人。
6、 認識到單打獨斗的個人英雄年代，早已歸入歷史，現在是合作共贏的年代，任何人要成就事業都要與人合作，與同事合作，與對手合作，通過合作追求贏利價值最大化，而不是崇尚雞頭文化，拉班結派搞小團伙，成功需要的是群狼那樣只能是團隊而絕不會是團伙。
7、 明白為了合作共贏更需要努力溝通，用心溝通，沒有好的溝通不可能有親密無間的合作，人、事、物很多因素都經常的發生變化，新的問題會不斷產生，主動、及時、良好的溝通才能確保方向一致，人心一致，目標一致，行動一致。
8、 學會經常的去做階段性的檢查，檢查目標的進展以及時調整策略和方法，檢查下屬的工作，員工最多的是做你經常檢查的工作而不是你要求的工作。
9、 去接受每個人的成長經歷不一樣，價值觀不一樣，看問題的角度不同，有不同的觀點純屬正常，但是為了共同的目標，觀點是可以協調的，行動是可以一致的，最終的共識是可以形成并得以執行的。
10、 感受到人生一路走來，從小到大，我們接受過無數人的幫助，養育我們的父母，教育我們的老師，陪伴我們的愛人，協助我們的領導等等。雖不說滴水之恩當如涌泉相報，但我們不能沒有感恩的心，學會感恩你將受到更多的幫助，你的路會更寬廣，會走得更長遠，人生會更精彩。
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| 提交時間 |
2010/1/20 14:15:40 . |
| 聯系電話 |
010-8243115O，微信：13811548421（請注明企業名稱）
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| E_mail |
8848-hr@163.com |
| 內訓流程 |
１、請您填寫并發送內訓需求表(點此下載)至我方;
２、我們將安排相關人員與您進行進一步溝通;
３、為您定制適合您要求的培訓方案，同時發予您參考;
４、確定方案，在合同指定的時間地點進行培訓;
５、課程后續相關服務。 |
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