<strike id="quouo"></strike>
<ul id="quouo"><sup id="quouo"></sup></ul>
  • <strike id="quouo"><menu id="quouo"></menu></strike>
    <center id="quouo"><samp id="quouo"></samp></center>
    首頁 高校研修 管理咨詢 企業內訓 公開課 職業認證 管理文庫 在職碩博 培訓公司 培訓顧問 高層進修 在線論壇
    企業培訓探討
    人力資源
    企業管理
    個人能力發展
    培訓/咨詢行業觀察
    宗教哲學與管理
    產品銷售
    商務談判與禮儀
    國家政策專題
    中層管理專題
     
    · 2025年北京大學康養特色產業運營高級研修班(第4期)
    · 人工智能AI大課《全球智能創業家項目》
    · 北京大學企業家研修班(常年)招生項目表
    · 數據資產管理專題研修班《企業數據資產與數字戰略》北京大學招生中!
    · 中國低空經濟產業創新經營領航班2025招生簡章
    · 中央財經大學《證券股票+期貨投資》操盤必修課
    · 北京大學短期研修班2024年近期開學時間安排
    · 中國書畫鑒賞與收藏專題課程7月清華園開課!
    · 日本王道經營研學之旅——標桿企業參訪游學團!
    · 《古陶瓷無痕修復》于愛平導師班招生
    當前類別 > HR資訊 > 企業管理
    清華大學總裁班招生 │││ 北大PE班
    公司治理與資本運作總裁研修班承諾老師最優,學員享受終身教育 北京大學私募股權投資基金高級研修班,提供了一個與國內外私募股權投資基金進行高端交流的平臺,旨為中國私募股權投資基金的發展
    從GDP到人類發展指數HDI
    ?
     
         
         從GDP到人類發展指數HDI
         茅于軾    
        
        
         大家都知道GDP,它是一年中全國人民所創造的財富總量,用元表示。一個國家富不富,就看GDP。世界上有窮國和富國,就是拿人均GDP做標準來劃分的。我國改革三十年的成就主要表現為GDP的巨大增長。由于財富生產的巨大增長,我國已經今非昔比了,國力極大地增強,生活極大地改善。財富是什么,它是指可以變成任何一種商品或服務的消費能力。國家財富的增加意味著國家經濟實力的增強。所以GDP非常重要。所謂發展是硬道理,主要就是指財富的增加。
        
           然而GDP顯然不能概括一切。比如它不能表示財富的分配狀況,是不是有人很富,又有人很窮;它不包括環境的好壞,破壞環境并不影響GDP,有時候甚至還有利于GDP的增加。為了尋找一個更能夠全面表示百姓福利的可測量的指標,聯合國開發計劃署提出了人類發展指數,英文縮寫為HDI。從上世紀90年代起就有人研究這樣的指標。開始的時候多數人并不認為這樣的指標能有什么用,認為人類發展是一個多維度的事業,用一個單維度的數不可能概括發展的方方面面。但是從1990年起聯合國開發計劃署(UNDP)發表了頭一個《人類發展報告》,以后資料的積累逐漸看出它的優點。現在它已經成為研究國際比較不可或缺的依據。
        
           人類發展指數包括三方面的評分。一是按照購買力評價的人均GDP,二是人均教育水平,三是平均壽命。將這三方面的評分,加權平均后得出HDI指數。該指數介于零到一之間,分數越高表明發展程度越高。然后在全世界各國中排名次,既能夠看出一個國家與其他國家比較,在綜合發展水平上的相對位置,又能看出跟他自己的過去比較是進步還是退步。HDI比人均GDP有一個最大的優點,它不像人均GDP可能掩蓋了收入水平的巨大差異。一樣的人均GDP,可能人人都享受了財富帶來的好處,也可能是少數人驕奢淫逸,多數人食不果腹,單從人均GDP是分辨不出來的。但HDI的其他兩個維度能夠避免因分配不均給人的誤解。比如平均壽命,不可能少數人活了幾百歲,多數人只活了幾歲。因為個人壽命的差異不可能很大。平均壽命延長,一定是大多數人都活得更長了。教育年限的平均數也有類似的特點。所以HDI是一個更能表示全民普遍狀態的一個指標。
        
           在過去的十幾年中,世界各國的HDI除撒哈拉以南的非洲國家,都有進步。個別國家停滯的原因主要是艾滋病造成的。其他各大洲中以亞洲的進步為最顯著。不論南亞或東南亞,HDI都有明顯的提高。阿拉伯國家的進步比拉美快,拉美國家又比中東歐和獨聯體國家快。有18個國家HDI是退步的。其中12個國家處于撒哈拉以南,另外6個國家是原蘇聯地區,包括俄羅斯,哈薩克斯坦,塔吉克斯坦,烏克蘭。特別是俄羅斯的情況值得注意。他們HDI下滑的原因是平均壽命明顯地縮短,出生時的預期壽命僅為65歲,而西歐為79歲。尤其是男性死亡率特別高。在過去的十年中約有700萬男性非正常死亡,特別是在單身男人和低教育水平的男人中最為明顯。2003年男性的平均壽命只有59歲,而女性為72歲,相差達13歲,是全世界性別壽命差距最大的國家。造成這種現象跟飲酒有關。除了飲酒直接造成的傷害,它還引發事故的增加,暴力事件的增加。據統計上世紀90年代男性殺人犯增加了兩倍。上述統計是2005年發表的,近兩三年俄羅斯的情況有所改善,但是并不穩定,改善的原因是靠高價的石油收入。現在油價下降,情況變得不明朗。
        
           在過去的十年中,HDI增長最快的國家是孟加拉和中國。但是他們指數改進的構成有所不同。孟加拉在HDI的國際比較中上升了14位,但人均財富只上升了10位。而中國的HDI上升了20位,人均財富卻上升了32位。中國的優勢是在財富的生產方面,而孟加拉的優勢則在壽命和教育方面。有了國際比較,我們對自己的狀態應該有更客觀的認識。一方面我們國內的問題多多,矛盾重重,另一方面看看別的國家還遠比不上我們。所以自己不要泄氣,要有信心。
        
           HDI指標的進步和財富的進步發生差異,有許多例子可供說明。沙特的財富指標遠遠超過泰國,但是HDI的位次卻很接近;危地馬拉的人均收入為越南的兩倍,但HDI卻落后于越南。HDI和人均財富相差很大,說明社會政治結構阻礙將財富轉換成普通百姓的利益,而只被少數人占有,社會形成巨大的不公。在過去的十幾年中,一方面全世界的財富迅速增加,但另一方面財富的不均造成的問題沒有緩解。每年有1070萬兒童活不到五歲的生日,有10億人每天的生活費用不到一美元,每年有三百多萬人死于艾滋病,更有幾億人營養不良。這一切都發生在貧困人口之中。比較各國財富的分配,可以看出,不公平來源于歧視和特權。城鄉區別的歧視,性別的歧視,宗教的歧視,民族的歧視都造成分配的畸形。政治權利的不公,人的基本權利得不到保護,財產被侵犯,人身沒有保障,缺乏市場參與的自由,同樣造成收入的巨大差別。解決HDI落后的主要辦法是通過消滅歧視和特權,來糾正財富分配中的不平等現象。
        
           我國的情況是財富的極大增長或多或少掩蓋了分配不平造成的矛盾。在中國即使最貧困的那部分人生活也有一定程度的改善。過去有將近三億人經常挨餓,這一狀況已經不復存在。但是內部的貧富差距正在擴大,社會矛盾激化,中國的HDI與財富的差距還在擴大。這種發展模式顯然是不能持久的。
        
           全球經濟發展是非常不平衡的。最富的國家,盧森堡,人均GDP是62298美元(以購買力平價計算),最窮的國家塞拉利昂,人均GDP僅為548美元,二者相差一百多倍。人都有一雙手,在自然發展的條件下絕不至于貧富相差如此之大。貧困的根本原因是外力對人民的侵犯,這個外力就是當地的權威政府。現在最窮的國家集中在非洲,他們之所以窮主要是戰亂不斷。其實就是政府不顧百姓的死活,爭權奪利。即使沒有戰亂,強大的政府干涉百姓的權利和自由,也是貧困的主要原因。中國人民對比改革前后,對此深有感受。當今世界上還有一些政府不尊重民權的國家陷于貧困而不自覺,還在堅持自己的“革命路線”。相反,當今富裕的國家都是民權得到尊重的國家,政府的權力受嚴格限制的國家。貧困的根本原因不是資源不足,不是科技落后,不是貿易條件惡化,而是政府的不適當干預,人權得不到保障。
        
           就我國的情況而言,我們的財富增長非常成功,但財富未能公平地分配于全體百姓。究其原因與個人權利的不完全保護有關。首先是城鄉之間人為的身份差別,政府公共服務的歧視化(重城市,輕農村),社會正義被財富扭曲,人的基本權利得不到嚴格保護。表面上看是人與人的收入不同,消費不同,財產不同,但是這些不同的背后是權利的不均等,或者說是特權的普遍化。經濟的不平等容易看得到,而權利的不平等卻看不到。這一點和世界上一切HDI落后于人均GDP的國家是一樣的。因此,我國的發展模式需要從GDP為目標過渡到以均衡發展為目標。這一改變的主要障礙來自既得利益階層的抵制。我們不得不對此有清醒的認識。
        
        
    2009/10/9 19:41:42

     

    · 在職研究生學位、博士生學位招生信息    
    · 北京大學企業培訓合作 | 清華大學企業培訓合作  
       

    主題:從GDP到人類發展指數HDI
    總裁班視頻播放高端培訓下載行業資料 | 查看&發表評論
     
     
     
    企業戰略 | 企業改制 | HR工具 返回列表  打印本頁  關閉窗口  發表評論
     
     
     聯系我們 | EMBA |  清華大學總裁班 | EDP | 培訓報名 | 清華內訓 | 培訓課程指南 | 項目合作
    網絡實名:“巔峰培訓網”“顛峰人力資源網” 京ICP備05048987號 巔峰培訓網
    Copyright 2003 All rights reserved     版權所有:巔峰培訓  
    地址:海淀區中關村東路95號中國科學院自動化東樓  電話:010-8243115O
    主站蜘蛛池模板: 办公室久久精品| 黑人无码精品又粗又大又长| 97精品国产高清自在线看超| 亚洲精品制服丝袜四区| 国产精品毛片无码| 成人国内精品久久久久影院| 亚洲欧美国产精品第1页| 国产成人精品综合久久久| 国产午夜精品免费一区二区三区| 无夜精品久久久久久| 国产精品最新国产精品第十页 | 国产伦精品一区二区三区女| 亚洲精品无码专区在线播放| 久久精品国产国产精品四凭| 国产精品亚洲视频| 日本精品不卡视频| 99re热这里只有精品视频中文字幕| 久久亚洲美女精品国产精品| 一本一本久久A久久综合精品| 三级高清精品国产| 四虎国产精品永久地址入口| 欧美日韩专区麻豆精品在线 | 国产伦精品一区二区三区视频金莲 | 国产高清在线精品一本大道国产 | 国产精品天天影视久久综合网| 国产精品久久久久AV福利动漫| 奇米精品视频一区二区三区| 日韩精品中文字幕无码一区| 亚洲av无码精品网站| 午夜精品射精入后重之免费观看 | 久久国产精品久久国产精品| 久久精品国产99国产精品澳门| 国产精品久久久久影视不卡| 992tv精品视频tv在线观看| jizz国产精品网站| 大伊香蕉精品视频在线导航| 精品久久久久久| 国产VA免费精品高清在线| 成人一区二区三区精品| 国产精品亚洲不卡一区二区三区| 精品久久久久一区二区三区|