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如何運用勞動法手段保護商業秘密

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2005/5/27 8:43:27

     如何運用勞動法手段保護商業秘密
     背景和目標： 商業秘密是企業重要的無形資產，它對企業在市場競爭中的生存和發展有著重要影響。越來越多的企業認識到了保護商業秘密的重要性，
     但是隨著市場競爭日趨激烈，人才、特別是高級管理人才和核心技術人才的爭奪也越來越激烈。如何更好地運用法律手段有效保護商業秘
     密？在勞動合同訂立以及日常人事管理工作中應當注意什么？出現競業限制爭議應當如何處理？

     本次研討會將針對商業秘密保護的實際案例進行剖析，對如何正確有效運用保密制度、保密協議、競業限制協議和脫密期協議等勞動法手
     段保護商業秘密問題做全面深入的探討，同時為您提供一個與勞動關系管理專家進行自由交流與切磋的機會。

     主要內容： 如何將通常的商業秘密合法化、有效化
     商業秘密的刑法保護、民法保護與勞動法保護
     如何有效運用員工手冊、保密制度、保密合同保護商業秘密
     商業秘密保護的兩大法寶
     競業限制爭議的有效預防與應對
     侵犯商業秘密案件中的舉證責任
     商業秘密保護“五步曲”

     課程特色： 專家講解+案例分析+互動研討+現場答疑

     課程對象： 1、公司人力資源部（人事、行政部）總監、經理、主管
     2、公司負責人力資源管理的高層經理
     3、公司法律部、工會工作人員
     4、律師事務所律師
     5、有志于成為勞動關系管理專業人才的人士

     時間與地點： 時間：2005年6月10日 9：00～16：30
     地點：上海新一百商務中心東樓17層第六教室(上海六合路58號,地鐵1號線或2號線人民廣場站5號出口)

     收費標準： 800元/人（含午餐、資料，文具，茶水）
     講師介紹：

     老師簡介: 魏浩征:法學碩士，勞動法高級咨詢師、培訓師，HR管理世界勞動關系首席專家，上海法學會勞動法研究會學術秘書。主持《中國
     大陸主要城市勞動法規政策實務比較與應用指南》一書的編寫工作，并在《新民晚報》、《勞動報》等專業媒體發表勞動法專業文
     章百余篇。其課程特色在于，結合大量勞動爭議仲裁和訴訟案例，介紹企業勞動關系管理中的常見問題與解決方法，指導企業如何
     防范和應對勞動爭議，實現可預期的人力資源管理。課程的針對性和實用性強、內容精辟、實例豐富。

     魏老師近期培訓的部分企業客戶包括：IBM、強生、賽科石油、阿爾斯通、葛蘭素史克、杜邦、TNT China、通用電氣、柯達、達能、
     聯想、復星集團、東方航空、微創軟件、柯尼卡美能達、花王、智聯易才、絲寶、夏普電器、神州數碼、均瑤集團、外高橋造船廠、
     老鳳祥、英業達、斯米克、白貓、置地廣場、尤妮佳、安森美半導體、戴德梁行、博斯特集團、華立集團、美施威爾等。

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