課程目的 |
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1、了解并且能夠敘述企業培訓工作的績效要求,以便在本身設計或主持培訓時懂得如何去配合;
2、對于一般常見的培訓方式建立正確的認知,并知道應如何選用;
3、學習到成人學習心理與訓練教學原則,增進其在設計或主持培訓的專業基礎運用;
4、在培訓實施前,懂得自己應如何去掌握培訓的背景與需求;
5、了解到各種不同的訓練教學方法,并且懂得根據不同的教學內容加以配合運用;
6、懂得教學情境所組成的要素,并知道運用哪些相關的措施去調適與控制;
7、學習到教學輔助設備與工具方面正確運用的步驟與動作標準;
8、懂得如何根據培訓需求與客觀條件編制出課程教案與學員講義資料;
9、學習到實際主持培訓的教學和表達技巧;
10、了解學習遷移(Transferoflearning)的意義,并懂得講師可以運用哪些措施去促進學習遷移,以提升培訓效果。 |
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