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    企業(yè)流程管理與標準化建立,企業(yè)流程管理與標準化建立報名,企業(yè)流程管理與標準化建立咨詢,主辦企業(yè)流程管理與標準化建立
    企業(yè)流程管理與標準化建立
    副標題  企業(yè)流程管理與標準化建立
    主辦單位   巔峰培訓會員單位
    學員對象  總經(jīng)理、流程管理負責人、運營總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)等企業(yè)高層管理人員,以及企業(yè)管理部門負責人
    授課時間  2015年2月13-14日 、[長期舉辦,最新時間請咨詢]
    授課顧問  楊云
    授課地點  上海市虹口區(qū)保定路325號海煙大酒店 搜索上海
    每班人數(shù)    
    報價  6980元 - 在線免費預(yù)定報名一周內(nèi)確定繳費者 可享團體優(yōu)惠價!

    課程目的
      課程收益:
    1.以簡單實用為目標設(shè)計的學習課程,幫助學員了解并深刻領(lǐng)會應(yīng)用流程管理來提升企業(yè)運營效率的思路和方法。
    2.通過生動和實際的案例,了解企業(yè)流程管理的驅(qū)動因素,掌握流程優(yōu)化的具體方法。使學員能夠根據(jù)自身的實際情況,把流程管理運用到自己的實際工作中去,而不僅僅是理念上的了解。

    課程內(nèi)容
      課程概述:
    講師以一個實際企業(yè)案例為主線,對企業(yè)運營中的流程引進、建立體系進行透徹分析,系統(tǒng)講解企業(yè)流程管理建立的方法,并且通過常用的office工具來評估流程執(zhí)行的績效,從而規(guī)范流程管理。使流程管理在企業(yè)中真正發(fā)揮作用,而非停留在文件檔案中。


    課程大綱:

    前言:
    1.我們有許多想法,為何變成我們卻沒有辦法
    2.有損失,但誰都沒責任,所以不是人的問題。(案例)
    3.報銷過程的浪費(案例)
    4.采購過程的困惑(案例)

    模塊一:流程無處不在
    1.業(yè)務(wù)流程的定義
    2.流程與縱向組織之間的匹配
    3.為何有重疊、浪費與次優(yōu)化行為
    4.部門效率最優(yōu)化與整體效率最優(yōu)化是一樣的嗎?案例:(訂單的問題)
    5.誰擁有流程?案例:(簽字的代價)

    模塊二:何為流程改進
    1.使得流程有效果——產(chǎn)生需要的結(jié)果
    2.使得流程有效率——資源消耗最小化
    3.使得流程具有適應(yīng)性——能夠適應(yīng)不斷變化的客戶和商業(yè)需求
    4.業(yè)務(wù)流程相對于生產(chǎn)流程來講同樣決定成敗
    5.業(yè)務(wù)流程改進的五個階段
    6.流程管理中的風險意識
    7.關(guān)注點和引爆點

    模塊三:如何引入流程管理
    1.警世箴言
    2.流程的層級
    3.尋求突破口
    4.我的痛苦經(jīng)歷—流程導(dǎo)入的方法
    5.用實際案例進行流程穿越
    6.流程評估的方法
    7.流程改進的目標:降低成本、縮短周期

    模塊四:建立流程管理
    1.系統(tǒng)化的流程總圖
    2.從業(yè)務(wù)模式的視角,沒有相同的流程模式
    3.流程管理方法論
    4.管理規(guī)范的視角

    模塊五:流程優(yōu)化
    1.解決問題的視角
    2.流程優(yōu)化的基本方法
    3.流程優(yōu)化案例:收銀員收銀操作流程。
    4.優(yōu)化方向
    5.配套措施
    6.管理制度
    7.5種流程圖的繪制

    模塊六:流程穿越測試流程
    1.流程穿越測試問題分類
    2.流程穿越測試考量——效果
    3.流程穿越測試考量——效率
    4.流程穿越測試產(chǎn)出的表格
    5.流程穿越測試產(chǎn)出的圖形
    6.流程穿越測試案例
    7.門店特價促銷流程討論

    模塊七:先精簡后優(yōu)化
    1.精簡原則
    2.剔除官僚主義
    3.剔除重復(fù)
    4.增值評估
    5.減少流程周期時間
    6.流程增值評估
    7.增值過程與不增值過程區(qū)分
    8.預(yù)防錯誤的逆向分析
    9.用預(yù)防的方法剔除犯錯的可能性或使之最小
    10.流程檔案的標準化
    11.評估流程改進的投入

    模塊八:全局改進
    1.不考慮現(xiàn)有組織和限制
    2.關(guān)注關(guān)鍵成功因素
    4.我們能夠得到收益的評估

    模塊九:持續(xù)改進
    1.測評是改進的關(guān)鍵——讓工作成為比賽
    2.比分牌的效應(yīng)
    3.反饋越及時,改進越明顯
    4.員工重視考核——金錢和榮譽
    5.測評的數(shù)據(jù)種類
    6.效果評估
    7.適應(yīng)性評估
    8.減少低質(zhì)量成本的方法
    9.你能舉出公司內(nèi)的低質(zhì)量成本嗎?

    模塊十:流程改進機制(質(zhì)量環(huán))
    1.案例:分析個人費用報銷流程
    2.信息化和流程
    3.標準化檔案化
    4.實時協(xié)同

    備注
      講師介紹

    楊云老師
    正和島副總裁
    上市公司董事
    某品牌服飾企業(yè)董事長
    中日合資食品公司總經(jīng)理
    上海市品牌授權(quán)企業(yè)協(xié)會秘書長
    實戰(zhàn)派流程管理、企業(yè)運營管理專家
    大數(shù)據(jù)管理分析專家,聚焦管理數(shù)據(jù)量化分析,提升運營管理效率,提高流程改善質(zhì)量
    具有實戰(zhàn)的標準化管理經(jīng)驗、流程優(yōu)化經(jīng)驗、內(nèi)部顧問經(jīng)驗。

    背景介紹:

    a.職場經(jīng)驗:
    6年海外生活工作經(jīng)驗、5年外企工作經(jīng)驗、15年企業(yè)高管管理經(jīng)驗,目前自己運營一家合資實業(yè)公司。
    現(xiàn)任正和島副總裁,運營一家品牌服飾公司、一家中日合資食品公司、并且擔任上海市品牌授權(quán)企業(yè)協(xié)會秘書長。
    曾擔任澳大利亞 BEVERLY HILLS教會學校中文教師;澳大利亞 Classique Furniture Pty. Ltd. Australia 上海辦事處首席代表;寶隆洋行英特爾乳品有限公司行政主管;國內(nèi)某著名集團企業(yè)總裁辦公室行政經(jīng)理;上海國內(nèi)某著名集團企業(yè)集團人力資源總監(jiān)助理,企業(yè)標準化部長;國內(nèi)某著名集團企業(yè)集團文化傳播公司常務(wù)副總經(jīng)理;國內(nèi)某著名集團企業(yè)集團乳業(yè)股份公司總經(jīng)理;國內(nèi)某著名上市集團公司董事。
    對服裝、零售、快消、文化產(chǎn)業(yè)、制造業(yè)熟悉;具有十多年各行業(yè)豐富的咨詢、項目顧問及培訓經(jīng)驗。
    85年中國第一批程序開發(fā)員,主持實施SAP,用友等ERP軟件,以顧問式、項目式管理方式,幫任職企業(yè)解決眾多實際管理問題。

    b.學歷及教育背景:
    上海師范大學 理論物理系 學士
    澳大利亞悉尼大學 教育系 訪問學者
    上海交通大學 管理學院 MBA
    美國西海岸大學 工商管理博士 DBA
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