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當前類別 > 公開課
> 項目管理 |
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六驅動力企業中層管理特訓營 |
| 副標題 |
六驅動力 企業中層管理培訓 |
| 主辦單位 |
巔峰培訓會員單位 |
| 學員對象 |
企業中高層、職業經理人、企業后備干部、骨干員工 |
| 授課時間 |
2011年6月3-5日 、[長期舉辦，最新時間請咨詢] |
| 授課顧問 |
王建軍 |
| 授課地點 |
浙大科技園會議中心 |
搜索浙大 |
| 每班人數 |
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| 報價 |
1800
- 在線免費預定報名一周內確定繳費者
可享團體優惠價！ |
課程目的 |
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1. 提升管理核心素質，傾力打造精英團隊；
2. 快速對自我以及對他人的清晰認識；
3. 學會有效溝通、突破管理瓶頸；
4. 學會換位思考，增強全局觀念；
5. 增強領導力及領導藝術，敏銳洞察員工心理；
6. 發展自我及提高情商，從根本上更有效的影響帶動他人
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課程內容 |
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中層管理人員是企業的核心人力資本和戰略性資源，也是企業戰略形成與實施的關鍵力量。管理人員的觀念與能力直接關系著企業未來的戰略選擇，影響著公司未來競爭力的形成。無論是國外還是國內，大量的實踐證明，每個經營成功的企業，都必然有一個出色的職業經理群體。隨著經濟全球化的深入，各類型企業急需引進職業化經營管理專門人才，以推進企業的規范化管理和健康快速發展。《六驅特訓營》從實戰的角度出發，提出成功實用的理念和方法，旨在幫助中國企業的中高層職業經理人實現觀念的突破和管理能力的提升。
為什么西方人說中國人用工成本雖低但組織成本巨大？
為什么總能在不同場合聽見員工對老板的抱怨？
為什么3天的任務會1周才能完成？
為什么計劃的很好就是做不到位？
為什么工作做著做著就走了樣？
為什么同樣的錯誤會重復發生?
為什么員工積極性時高時低？
為什么產品的更新越來越慢？
為什么企業的人才流動頻繁？
為什么部屬的行動總是不能夠迅速有力?
為什么企業效率總是得不到實質性提高？
……
對于以上問題，啟鼎教育的專業講師團和上千名企業家進行深度溝通及訪談，了解企業家最需要什么樣的職業人。根據這一特性，啟鼎教育的專家們研發出---“六驅動力黃金效率課程”，該課程把工作效率做為走出困境的突破點，通過六驅動力黃金效率課程的核心內容，為企業發展提供六大動力：領導力、溝通力、執行力、思維力、協同力、內驅力，讓企業中層管理者快速成長，讓企業工作業績實現倍速提升。
“六驅”動力----六個力的方向，每個力都有自己的功能，為企業團隊效率的提升提供全方位、立體式的解決方案。
【課程模塊】
六驅動力—黃金效率特訓營，采用互動性非常強的TCC(體驗式課程)，以唐圖為起點，6個力為其內涵， 寓教于樂，生動深刻，讓學員在開心，快樂、充滿創意的氛圍中獲得提升，為企業做出更有價值的貢獻。
模塊 課程 課時
引入 《TCC之唐圖》最先進的體驗式理念----在體驗中感悟和反思 3
卓有成效的領導力 3P領導，領導者的DNA密碼；守土有責，領導者的不二使命；
工利其器,領導者的必備工具； 2
以終為始的執行力 不講“道理”，結果第一；有為有位，主動第一；立即行動，速度第一； 2
和諧共贏的溝通力 三種工具與四大風格 2
項目體驗 《TCC之驛站傳書》 2
自動自發的內驅力 個人價值與企業價值相輔相成，自發自覺，開發自我潛能； 2
眾志成城的協同力 招賢納士，兼容并蓄；疏經通絡，首尾聯動；修法立度，進退有據； 2
擁抱變革的思維力 廣泛涉獵，融會貫通；深思熟慮，提綱挈領；厚積薄發，創新無限； 2
項目體驗 《TCC之急速60秒》 2
【學員感言】
培訓內容深入淺出、現場氛圍活躍，培訓講師充分調動受訓人員聽課積極性，逐步改變其固有觀念，以溝通引導為主、以知識講解為輔，改變以往培訓現場沉悶、人員積極性不高、培訓效果不佳的局面。培訓后的效果評估顯示本次培訓的滿意度為100%，中層干部認為此次培訓舉辦得非常成功，對他們的工作幫助很大，希望再次參加類似培訓。
——濟南民生銀行
第一次聽到這樣實用的課，收益匪淺，意猶未盡！ ——綠城集團
王老師的課深入淺出，生動耐人尋味，實用性強。學完后可以迅速應用到工作中去，一改傳統的培訓模式，讓人耳目一新。我要推薦相關部門經理、老總多來聽王老師的課。 ——浙江大華技術
王老師幫助我們提供了目前最關鍵的管理問題解決思路。 ——秦山核電站
王老師的課程讓我們深刻認識到團隊合作精神的可貴，要重視合作、重視集體，學會溝通，特別是企業中各級層面的工作協調與互動，許多平時認為不可能的事，經過團隊奮勇努力是一定可以完成。 ——奧康集團
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