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    巔峰培訓   巔峰培訓、企業管理培訓課程 設為首頁
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    關鍵決策:深度思考與抉擇
    副標題  
    學員對象  
    授課時間  1天
    授課顧問  
    授課語言  
    每班人數  
    課程目的
      1.讓學員正確認識決策力,并掌握和規避決策錯誤的影響因素;
    2.通過深度分析,讓學員掌握避免決策的4個陷阱的相關思維和方法;
    3.學會靈活運用決策工具,包括問題分析、信息收集、方案選擇等,從而做出正確的決策;
    4.掌握一套決策流程,幫助學員做正確且全面周到的選擇,為企業創造最大價值。
    課程內容
      第1章高效決策的概述
    1.回顧決策及決策的重大影響;
    2.決策錯誤帶來的警示;
    3.為什么聰明的人常會作錯誤的決策?
    重點偏差:重要決策倉促決定;
    決策疲勞:做大量非重要決策;
    情緒影響:情緒糟糕時做決策;
    過度自信:過于相信自己的專業;
    我側偏見:思維狹隘,個人偏見。
    4.西蒙決策模型:情報、設計、選擇和評價。
    5.掌握灰度決策。
    6.有效決策的標準、類型和原則

    第2章4種常見的決策陷阱
    1.承諾升級:沉沒成本等因素的影響;
    2.二元思維:非黑即白\非此及彼;
    3.決策糾結:尋找最好的麥穗;
    4.布利丹效應:猶豫不決、難作決定。

    第3章運用決策工具,深度思考與決策
    1.舉一反三:何謂舉一反三?如何舉一反三?
    2.決策樹:預測未來結果收益,尋找最優方案;
    何謂決策樹?
    如何畫決策樹?
    案例練習。
    3.KT法:狀況分析、問題分析、決策分析和潛在問題分析;
    4.基于數據的決策;
    對顯性數據的統計;
    對隱性數據的調查;
    對全體數據的分析。
    5.IBM的最佳決策五步法。

    第4章最佳決策的六步法:
    1.確認目標:
    決策期望:問自己想要得到什么樣的結果以及原因;
    問題定義:究竟要解決什么樣的問題;
    OKR目標關鍵結果:圍繞上級的目標,確認自己的要達成的成果。
    2.收集信息:
    先收集事實還是先聆聽見解?
    是否需追求意見的一致?(視頻賞析)
    誰是合適的決策人選?
    需要收集哪些信息?從哪些渠道獲得?
    3.決策分析:
    摩斯科定理:抓住核心問題
    尋找第二答案
    問五個為什么;
    SWOT:評估長處和短處\找出機會和威脅;
    外部環境決策工具:PEST;
    微觀環境決策工具:五力模型;
    業務投資組合決策工具:波士頓矩陣。
    4.決策制定:
    平衡計分卡:要下蛋的鵝,還是吃肉的鵝;
    持續發展:吃在碗里的,看著鍋里,想在田里;
    頭腦風暴:創意思維與優化決策;
    德爾菲法:人腦云計算,準確預測。
    5.決策評估:
    利弊評估:方案的優缺點對于實現結果有多重要?
    風險評估:有利或不利的影響發生的概率有多大?
    反面意見的運用:這個方案會給預期結果帶來什么壞的影響?
    工具:羅伯特議事規則。
    6.決策落實:
    決策傳達:結果定義、公司宣導、部門解讀;
    責任落實:一對一制、僵化制、承諾制;
    跟蹤核查:兩會制、三對照、五定原則;
    結果考評:即時反饋、360度評價、績效面談。
    備注
     
    提交時間  2022/3/4 16:19:14
    聯系電話  010-8243115O,-
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