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    巔峰培訓(xùn)   巔峰培訓(xùn)、企業(yè)管理培訓(xùn)課程 設(shè)為首頁
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    現(xiàn)代市場營銷方略
    副標(biāo)題  現(xiàn)代市場營銷方略
    學(xué)員對象  
    授課時間  雙方協(xié)商
    授課顧問  張錫民
    授課語言  普通話
    每班人數(shù)  不限,一般不超過50人
    課程目的
     
    課程內(nèi)容
      第一章. 現(xiàn)代市場營銷的正確理念及地位轉(zhuǎn)化
    一 現(xiàn)代市場營銷理念及其轉(zhuǎn)變歷程
    1.回顧營銷
    (1)營銷理念
    (2)企業(yè)營銷類型
    (3)推銷觀念和營銷觀念的對比
    (4)營銷力
    2.問題討論:我們的企業(yè)處于哪個階段?
    我們企業(yè)的營銷力表現(xiàn)是什么?
    二 市場營銷的功能及在企業(yè)中的地位
    引子案例:王老板為什么急匆匆從海南飛至北京
    1.嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)!!!
    (1)我們所處的環(huán)境
    (2)問題討論:如何應(yīng)對?
    2.營銷的地位
    3.營銷在企業(yè)中地位作用的演變
    (1)營銷作為一般功能
    (2)營銷作為一個比較重要的功能
    (3)營銷作為主要功能
    (4)以顧客為核心的功能
    (5)顧客作為核心,營銷作為整體功能
    三 市場營銷最新總結(jié):從4P到4C,從4C到4R
    1.傳統(tǒng)營銷組合:4P
    案例:福特汽車的勝利
    2.客戶導(dǎo)向:4C
    案例:戴爾電腦的成功
    3.利益導(dǎo)向(關(guān)系營銷):4R
    從4P 、4C到4R的分析
    案例:百事可樂與它的零售商的合作關(guān)系

    第二章 利用市場營銷組合,創(chuàng)造一流業(yè)績
    一.產(chǎn)品策略--第一P
    產(chǎn)品的三個層次
    案例:索尼發(fā)明隨身聽
    二.價格策略--第二P
    1.制定價格
    2.修訂價格
    3.價格變更
    案例:沃爾瑪、格蘭仕的低價策略
    三.渠道策略--第三P
    引子案例:聯(lián)想電腦集團(tuán)的立身之本
    1.什么是渠道
    2.企業(yè)對渠道的明確要求--高效通路
    3.高效通路:二個基本通路力
    4.拉力、推力手段及實施拉力要點
    5.在拉力和推力運作時,應(yīng)注意市場鏈的環(huán)環(huán)相連
    6.先用拉力還是先用推力
    案例討論:沸騰的“冰點”水
    四.促銷競爭策略--第四P
    (一).什么是企業(yè)促銷?如何分類?
    1.直接促銷
    2.間接促銷
    (二).如何進(jìn)行有效的廣告
    1.分析目標(biāo)受眾
    2.讓廣告引起注意
    案例:恒基偉業(yè):一個都不能少
    3.廣告創(chuàng)意的目的
    案例:重慶奧尼:百年潤發(fā),百年經(jīng)典
    4.如何讓廣告媒體發(fā)布更有效
    案例:哈藥:大廣告與大市場
    (三).如何進(jìn)行有效公關(guān)?
    1.公關(guān)目的
    2.新聞、事件傳播
    案例:播種在田間—福特汽車、可口可樂在中國
    3.公關(guān):觀念引導(dǎo)、故事生動化
    案例:聯(lián)通參加高考
    4.企業(yè)贊助
    (四).如何進(jìn)行銷售促進(jìn)
    1.正確認(rèn)識銷售促進(jìn)(SP)
    1.SP的劃分
    按主體分:制造商SP,經(jīng)銷商SP,零售商SP
    按內(nèi)容分:免費SP、優(yōu)惠SP、競賽SP、組合SP
    2.SP的形式
    降低價格、附加價值
    3.SP的關(guān)鍵因素
    4.SP不同工具的功效
    2.經(jīng)典案例分析:
    案例1:日本越厚屋衣料店:借傘經(jīng)營術(shù)
    案例2:雪佛萊和奧茲莫比爾的買一送一營銷術(shù)
    案例3:頂新集團(tuán):“超級福滿多”樣品在派送
    (五).促銷工具創(chuàng)新--聯(lián)盟促銷
    案例1:摩托羅拉與萬科
    案例2:可口可樂與方正電腦
    案例3:格蘭仕與精時達(dá)表業(yè)

    第三章. 市場營銷的新熱點--客戶關(guān)系管理
    一.基礎(chǔ)工作--客戶檔案的建立及運用
    客戶檔案的建立要求
    案例:一位日本商社的職員s先生的故事
    二.分析工作--客戶管理分析的方法
    1.客戶結(jié)構(gòu)化分析
    2.對信用限度確定的分析
    三.客服工作--如何處理客戶的抱怨和投訴
    1.處理客戶不滿的重要性
    研究結(jié)果:這些數(shù)字說明了什么?
    2.處理客戶不滿和投訴的程序
    四.客戶危機(jī)管理--營銷客戶危機(jī)管理六步法
    案例1:三株集團(tuán)的沒落-湖南事件的慘痛教訓(xùn)
    案例2:麥當(dāng)勞的聰慧-和平解決老婦燙傷事件,打造百年老店
    1.第一步:危機(jī)的預(yù)防避免
    2.第二步:危機(jī)管理的準(zhǔn)備
    3.第三步:危機(jī)的確認(rèn)
    4.第四步:危機(jī)的控制
    5.第五步:危機(jī)的解決
    6.第六步:從危機(jī)中獲利

    第四章.銷售團(tuán)隊的組織模式
    一.企業(yè)營銷高度業(yè)績模型公式
    二.現(xiàn)代戰(zhàn)略性高績效團(tuán)隊管理模式
    三.銷售團(tuán)隊建立的組織模式
    銷售組織機(jī)構(gòu)的設(shè)計
    1.地域性銷售組織模式
    實例:曙光信息技術(shù)公司在中國的銷售體系
    2.產(chǎn)品型銷售組織模式
    實例:仙靈葆雅在中國的銷售體系
    3.顧客型銷售組織模式
    實例:東方鋼管在中國的行業(yè)銷售體系
    4.職能型銷售組織模式
    實例:某大型書商在中國的銷售體系
    四.銷售管理系統(tǒng)

    第五章.銷售團(tuán)隊的團(tuán)隊精神建設(shè)
    引子:齊放竹竿游戲
    成功團(tuán)隊管理能力的要素
    案例理解:大雁群飛的故事-團(tuán)隊建設(shè)的重要性
    一.團(tuán)隊的合作與信任
    引子:天堂與地獄的區(qū)別
    1、團(tuán)隊合作的意義
    2、有效合作的前提
    3、信任的內(nèi)涵
    4、彼此信任對團(tuán)隊建設(shè)的意義
    5、團(tuán)隊建設(shè)常見的四類問題
    案例:石匠砌墻與教堂
    6、團(tuán)隊沖突的解決
    二.打造銷售團(tuán)隊的團(tuán)隊精神
    1.團(tuán)隊解決問題的方法
    頭腦風(fēng)暴案例:如何提高銷售業(yè)績?
    頭腦風(fēng)暴練習(xí):人生面對的主要風(fēng)險是什么?
    2.成功團(tuán)隊的特點
    案例:三個和尚振興寺廟的故事
    3.不成功團(tuán)隊的特點
    4.高效團(tuán)隊的九個特點
    5.有團(tuán)隊精神的銷售團(tuán)隊?wèi)?yīng)具備哪些特征?
    6.團(tuán)隊精神案例研討
    案例1:某保險公司提升和壯大公司營業(yè)規(guī)模
    案例2:某知名集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)與文化
    案例3:某壽險公司銷售員丟單

    第六章.銷售團(tuán)隊及人員的目標(biāo)—績效管理
    引子案例:銷售部面對小高的不滿王經(jīng)理怎么辦?
    一.年度計劃下的目標(biāo)分解管理
    1.目標(biāo)體系的制定
    2.各層目標(biāo)的制定
    企業(yè)目標(biāo)
    部門目標(biāo)
    崗位/個人目標(biāo)
    3.部門內(nèi)目標(biāo)分解方法
    第一步:主管向下屬說明團(tuán)體和自身的工作目標(biāo)及行動計劃
    第二步:上級/下屬草擬下屬的工作目標(biāo)
    第三步:主管與下屬一起討論工作目標(biāo)
    第四步:明確目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)
    第五步:確定工作目標(biāo)協(xié)議
    例子:降低費用6%的目標(biāo)體系圖
    二.銷售人員的績效管理
    1.銷售業(yè)績考核的作用
    2.對銷售員業(yè)績評價的范圍
    1)、衡度銷售結(jié)果
    2)、衡度客戶資源的占有和發(fā)展
    3)、衡度銷售員保持企業(yè)未來經(jīng)營的能力
    4)、衡度銷售倫理
    3.銷售員績效評價體系設(shè)計的原則
    4.銷售人員關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)體系表
    案例分析:引子案例的解答

    第七章 銷售成功來源于一流銷售技巧的培育
    引言:調(diào)查結(jié)論-營銷人員的前途似錦嗎?
    營銷人員的兩種前途分析
    啟示:激流勇進(jìn),不斷學(xué)習(xí)和實踐
    一.“謝絕推銷”的啟示
    市場經(jīng)濟(jì),客戶自我意識強(qiáng)了,買方市場
    營銷人員的成績是天份嗎?
    二.調(diào)查結(jié)論:成功營銷人員的特點
    誠信
    專業(yè)(形象及知識)
    了解客戶
    三.調(diào)查結(jié)論:成功營銷人員的突出技能:四個善于
    善于提問
    善于聆聽
    善于回答
    善于解決問題
    案例分析:為什么老金總能成功?
    (1).多聽少說的好處
    獲知客戶信息,及時調(diào)整政策
    表示對客戶的尊敬
    消除客戶的緊張和警覺
    增加客戶的熱情和信心
    增長自己的學(xué)識
    (2).多說少聽的危害:
    客戶逐漸失去興趣
    客戶將所要說的話藏在心里
    客戶更加思考你的不足
    客戶感到壓力增大
    案例:客戶對小李的第一句話是“你走吧,我知道了”
    四.性情論批判
    結(jié)論:營銷能力重在培養(yǎng)

    第八章.金牌銷售技巧之一---培育先進(jìn)的銷售理念
    一.掌握高績效的銷售模型
    1.影響銷售業(yè)績的六大因素
    2.硬態(tài)三角形分析
    產(chǎn)品,質(zhì)量,價格
    3.軟態(tài)三角形分析
    1)職業(yè)態(tài)度
    儀表與裝束
    禮貌與規(guī)矩
    克服不良習(xí)慣
    成功的渴望
    強(qiáng)烈自信
    鍥而不舍的精神
    案例分析:一位房地產(chǎn)銷售員損失傭金1500美元
    2)相關(guān)知識
    (1).自信來源于知識
    (2).產(chǎn)品知識
    應(yīng)當(dāng)掌握哪些技術(shù)和生產(chǎn)知識
    案例分析:小李為什么會輸?shù)眠@樣慘?
    (3).市場學(xué)知識-購物心理
    有買才有賣
    分析購物動機(jī)的傳統(tǒng)市場學(xué)觀點
    現(xiàn)代客戶的兩種需求:隱藏需求和明顯需求
    啟示:客戶以明顯需求來購物,開發(fā)客戶,使之轉(zhuǎn)化成名顯需求
    3)溝通技巧
    4.高績效銷售公式
    二.掌握推薦產(chǎn)品的有效方法
    1.介紹產(chǎn)品的方法--FABE方法
    2.FABE方法的實質(zhì)
    現(xiàn)場練習(xí)

    第九章 金牌銷售技巧之二---培育杰出的溝通能力
    一.營銷溝通的實質(zhì)
    是復(fù)雜而隱蔽的交誼舞
    溝通是雙贏的過程
    案例:楊子榮和座山雕的機(jī)智對話
    二.有效溝通的六特性
    1.雙向性
    溝通游戲:閉眼撕紙(第一回合)
    2.明確性
    案例:小孩,尼姑及和尚溝通的故事
    3.談行為不談個性
    案例:某女營銷員失單
    4.積極聆聽
    1)傾聽能力的自我測試
    2)聆聽的技巧
    5.善于提問
    封閉式提問和開放式提問
    1)封閉式提問:是,否,用于轉(zhuǎn)移話題
    2)開放式提問:啟發(fā)客戶
    練習(xí):把封閉式問題轉(zhuǎn)成開放式問題
    提問游戲:黑板猜字
    6.善用非語言溝通
    非語言溝通的方式
    案例:肢體語言對銷售行為的影響
    溝通游戲:語氣與語調(diào)的練習(xí)
    三.對有效溝通的深入認(rèn)識
    溝通無極限
    溝通游戲:閉眼撕紙(第二回合)
    小組討論:
    結(jié)束語:偉大的職業(yè),充實的人生
    備注
     
    提交時間  2004/12/7 13:29:26
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