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    巔峰培訓(xùn)   巔峰培訓(xùn)、企業(yè)管理培訓(xùn)課程 設(shè)為首頁
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    營銷實戰(zhàn)《詳解孫子兵法十三篇》
    副標題  
    學員對象  營銷總監(jiān)、銷售經(jīng)理、市場經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理等企業(yè)中高級營銷管理人員、 負責考核監(jiān)管營銷部門的營銷副總、人力副總及總經(jīng)理、董事長
    授課時間  2天
    授課顧問  肖陽
    授課語言  中文
    每班人數(shù)  
    課程目的
      了解《孫子兵法》蘊含的戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)精髓所在;
    掌握營銷實戰(zhàn)從計劃、組織、資源準備到一線操作、協(xié)同配合等各主要工作的核心技巧;
    學會如何運用、學會變通運用《孫子兵法》,并與西方經(jīng)典營銷管理理論相互印證,達到融會貫通、明辨無礙的境地;
    課程內(nèi)容
      “兵無常勢、水無常形,能因敵變化而制勝者,謂之神”。作為中華民族最寶貴的歷史遺產(chǎn)之一,《孫子兵法》在現(xiàn)代營銷活動中的價值正在被越來越多的人所推崇。但在現(xiàn)實中,企業(yè)與營銷管理者總是面臨著兩個難以逾越的障礙:
    一是不知如何去用,導(dǎo)致只能“望洋興嘆”,往往無法指導(dǎo)實戰(zhàn);
    二是不知如何變通去用,導(dǎo)致只能“邯鄲學步”,常常變成適得其反。
    作為現(xiàn)代“中國式營銷”的發(fā)起者與奠基人之一,實戰(zhàn)專家肖陽老師,憑借深厚的國學功底與扎實的西方管理理論,以中西合璧的方式,為學員解讀《孫子兵法》在現(xiàn)代營銷實戰(zhàn)中的應(yīng)用。課程涵蓋年度營銷從計劃組織到執(zhí)行操作的全過程,案例新穎、視角全新、貼近實戰(zhàn)、博古論今,讓企業(yè)的營銷業(yè)績好風借力、直上青云!

    【課程對象】
     營銷總監(jiān)、銷售經(jīng)理、市場經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理等企業(yè)中高級營銷管理人員
     負責考核監(jiān)管營銷部門的營銷副總、人力副總及總經(jīng)理、董事長

    【課程收益】
     了解《孫子兵法》蘊含的戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)精髓所在
     掌握營銷實戰(zhàn)從計劃、組織、資源準備到一線操作、協(xié)同配合等各主要工作的核心技巧
     學會如何運用、學會變通運用《孫子兵法》,并與西方經(jīng)典營銷管理理論相互印證,達到融會貫通、明辨無礙的境地

    【課程特色】

    獨創(chuàng)性提出:
     “權(quán)利新木桶理論”
     績效考核“四象限理論”
     渠道管理“代理商分層理論”
     營銷總監(jiān)“球心理論”

    課程時間
     6—12小時

    【課程大綱】

    序 篇
    從失敗的營銷會議講起——營銷總監(jiān)能力六要素
    ※ 第一部分:戰(zhàn)前篇
     調(diào)研——“知彼知己,勝乃不殆;知天知地,勝乃可全。”
    ◇ 一線案例解讀:8年懸案——代理商到底掙到了多少錢?
    ◇ 調(diào)研目的
    ◇ 調(diào)研原則
    ◇ 調(diào)研方法
     計劃——“多算勝少算,以此觀之,勝負見矣”
    ◇ 一線案例解讀:“空降兵”團隊的困惑——誰吃了我的奶酪?
    ◇ 目標設(shè)定
    ◇ 目標分解
    ◇ 對內(nèi)——績效考核政策
    ◇ 對外——渠道獎勵政策
     資源準備——“凡用兵之法,馳車千駟,革車千乘, 車甲之奉,日費千金,然后十萬之師舉矣”
    ◇ 人員準備
    ◇ 費用準備
    ◇ 組織準備
    ※ 第二部分:戰(zhàn)中篇
     產(chǎn)品與價格——“先為不可勝,以待敵之可勝。不可勝在己,可勝在敵”
    ◇ 產(chǎn)品設(shè)計原則
    ◇ 定價原則與利益分配
     渠道——“凡治眾如治寡,分數(shù)是也;斗眾如斗寡,形名是也”
    ◇ 招商
    ◇ 管理
    ◇ 渠道沖突解決
    ◇ 渠道更新與重組
     促銷——“以正合,以奇勝。故善出奇者,無窮如天地,不竭如江河”
    ◇ 經(jīng)典案例解讀:
    ◇ 促銷價值
    ◇ 促銷原則
    ◇ 促銷方法
     廣告公關(guān)——“激水之疾至于漂石者,勢也;鷙鳥之疾至于毀折者,節(jié)也”
    ◇ 借勢與造勢
    ◇ 尺度與分寸
    ◇ 危機公關(guān)
    ※ 第三部分:戰(zhàn)后篇
     團隊建設(shè)——“士卒孰練?賞罰孰明?吾以此知勝負矣”
    ◇ 一線案例解讀:團隊建設(shè)與扼殺副手現(xiàn)象
    ◇ 團隊建設(shè)原則
    ◇ 團隊建設(shè)方法
     內(nèi)外溝通——“故知勝有五:知可以戰(zhàn)與不可以戰(zhàn)者勝,識眾寡之用者勝,上下同欲者勝,以虞待不虞者勝,將能而君不御者勝”
    ◇ 營銷總監(jiān)球心理論
    ◇ 與上級溝通的方式
    ◇ 與同級溝通的方式
    ◇ 與下級溝通的方式
    ◇ 與合作伙伴道溝通的方式
     財務(wù)管理——“故明君賢將,所以動而勝人,成功出于眾者,先知也”
    ◇ 財務(wù)報表會說話
    ◇ 在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)上的二次調(diào)研與分析
    ※ 第四部分:再戰(zhàn)篇
     營銷策略改進
     管理風格改進
     管理層次改進
     管理理論改進
    備注
     
    提交時間  2010/3/29 14:16:56
    聯(lián)系電話  010-8243115O,-
    E_mail  8848-hr@163.com  // 下載內(nèi)訓(xùn)需求表.DOC
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