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| 副標題 |
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| 學員對象 |
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| 授課時間 |
7—21天
內訓:企業集團規范化人力資源系列課程,培訓內訓:企業集團規范化人力資源系列課程,管理培訓,企業內訓:企業集團規范化人力資源系列課程,企業內部培訓 |
| 授課顧問 |
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| 授課語言 |
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| 每班人數 |
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| 課程目的 |
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作為針對人力資源專業人士開設的規范化人力資源管理提升課程，此課程結合廣大客戶的需求，在西三角《現代企業規范化人力資源管理實務操作培訓》課程的基礎上進行調整，該課程是國內所有人力資源管理課程中最經典最成熟悉的課程，培養過聯想、方正、清華同方、中石化、中海石油、長城潤滑油、萬科、天津開發區下屬的知名合資企業如摩托羅拉、統一集團等曾應天津開發區管理委員會的邀請在開發區開過數期培訓班。本課程作為國內最受歡迎的人力資源提升課程為國內培養了上萬名的職業人力資源經理人。
本課程將幫助現代企業人力資源管理人員深入了解現代人力資源管理的新理念，全面了解并掌握規范化人力資源管理的思路、框架和操作方法，拓展思路，開拓視野，為人力資源變革奠定基礎，全面提升并塑造現代企業人力資源職業經理人隊伍。
培訓收益：本課程的設計與教學方法自從1995年以來在國內推廣，已經在全國各地舉辦過公開培訓班近500多期，為中國電信、大唐電信、柳州五玲等上百家公司成功地進行過課程內訓，培養了這些集團公司內的職業人力資源經理人。預計經過本課程的系統培訓將使貴公司的人力資源經理人在規范化人力資源管理理念和規范化人力資源管理實務操作方面將達到國內中高級水準。尤其在實務操作方面的水準將超過國家勞動部推出的人力資源管理師水準（注：西三角人事技術研究所作為社會咨詢機構是國家勞動部唯一認可的國家人力資源管理師考證單位）。
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| 課程內容 |
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第一模塊：理念與基礎操作（二天）
第二模塊：識人篇—招聘選拔（二天）
第三模塊：用人篇—目標與績效（二天）
第四模塊：留人篇—薪酬與福利設計（二天）
第五模塊：育人篇—員工培訓（二天）
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| 備注 |
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| 提交時間 |
2004/9/3 14:22:54 |
| 聯系電話 |
010-8243115O,- |
| E_mail |
8848-hr@163.com
// 下載內訓需求表.DOC
內訓:企業集團規范化人力資源系列課程,培訓內訓:企業集團規范化人力資源系列課程,企業管理培訓,管理咨詢,企業管理咨詢,企業內訓課程:企業集團規范化人力資源系列課程,企業內訓,[010-86008673/gfalh@126.com/2004/9/3 14:22:54]企業內訓課程大綱:企業集團規范化人力資源系列課程 |
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