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| 副標題 |
C8營銷管理總裁研修班之三 |
| 學員對象 |
企業管理干部、中高層 |
| 授課時間 |
1-3天均可
內訓:《優勢管理模式》—批量培養干部,培訓內訓:《優勢管理模式》—批量培養干部,管理培訓,企業內訓:《優勢管理模式》—批量培養干部,企業內部培訓 |
| 授課顧問 |
容廙(Rongyi) |
| 授課語言 |
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| 每班人數 |
200人內 |
| 課程目的 |
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課程收獲：
管理標準化、流程化，可操作、可復制！
人心不再難管、隊伍不再難帶！
擁有一支高度敬業的團隊，從游擊隊到正規軍，從運動戰到陣地戰！
強勢成長、干部強大、組織強大、文化強大、隊伍強大、企業強大，實現您強大的夢想！ |
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| 課程內容 |
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政治路線確定之后，干部就是決定的因素。因此，有計劃地培養大批的新干部，就是我們的戰斗任務。—— 毛澤東 1938.10
今天中國成長型企業的瓶頸：企業做到一定的規模就難以突破、難以做強做大！
99%的企業家都頭痛：隊伍不好帶！隨著企業越來越大，人員素質、士氣、管理能力都急劇衰減……
99%的管理者都不知道管理從何處下手，因為管理無標準、變數多、見效慢！
鍛造一支卓有成效的干部隊伍，是高效組織成功基礎，是企業做強做大的組織基因，究竟如何培養干部？
主講老師：容 廙(Rongyi)
優勢管理模式中國首席導師
C8系統團隊建設首席導師
中國人力資源研究會理事
北京大學、《東方名家》授課專家
“最受企業尊重的管理顧問”
容廙老師是近年強勢發展的新銳實力型培訓導師，外企、民企、大公司、小公司、打工、創業、一線實戰、戰略運籌，自身的實戰經歷，與上千位不同類型企業家的深入交流，加上他獨具天賦的思想、洞察力、遠見和睿智，造就了這樣一位講師，他深入研究中國成長型企業的成長瓶頸，導入國際前瞻的理念系統，結合本土文化，親身數年實踐，指導大批企業，終于提煉出這樣一套適合團隊、簡單易行、可操作、可復制的優勢管理模式，開創中國管理模式化時代！
成功模式、重復復制；一次成功、萬次復制！
前瞻理念、全球實踐、本土文化、實戰檢驗
課程收獲：
管理標準化、流程化，可操作、可復制！
人心不再難管、隊伍不再難帶！
擁有一支高度敬業的團隊，從游擊隊到正規軍，從運動戰到陣地戰！
強勢成長、干部強大、組織強大、文化強大、隊伍強大、企業強大，實現您強大的夢想！
課程綱要：
1、管理者的角色定位與自我認知
2、四種業務模型管理的關鍵流程
3、敬業團隊建設的十二階段
4、管理干部的三大能力與六大素質
5、團隊激勵的秘訣
6、管理干部選拔的關鍵與流程
7、管理干部領導力發展系統
8、優秀人才復制系統的建設
9、企業文化與管理哲學的清晰
10、有效的自我管理與自我超越 |
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| 備注 |
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| 提交時間 |
2009/9/2 11:16:45 |
| 聯系電話 |
010-8243115O,- |
| E_mail |
8848-hr@163.com
// 下載內訓需求表.DOC
內訓:《優勢管理模式》—批量培養干部,培訓內訓:《優勢管理模式》—批量培養干部,企業管理培訓,管理咨詢,企業管理咨詢,企業內訓課程:《優勢管理模式》—批量培養干部,企業內訓,[13720037440/pushi911@163.com/2009/9/2 11:16:45]企業內訓課程大綱:《優勢管理模式》—批量培養干部 |
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