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| 副標題 |
TTT 吉林長春 |
| 學(xué)員對象 |
企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師 |
| 授課時間 |
3-5天
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| 授課顧問 |
童麟賀 |
| 授課語言 |
中文 |
| 每班人數(shù) |
25人以內(nèi) |
| 課程目的 |
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企業(yè)內(nèi)部講師職業(yè)能力提升訓(xùn)練 |
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| 課程內(nèi)容 |
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培訓(xùn)講師訓(xùn)練（TTT）及管理人員溝通表達能力訓(xùn)練課程
一、課程設(shè)計基本思路
課程設(shè)計強調(diào)針對性、實用性和生動性；注重能力與技巧的訓(xùn)練提升；以培訓(xùn)目標的達成為導(dǎo)向，突出培訓(xùn)的實效性。并從內(nèi)容、形式、方法、評估四個角度具體落實課程設(shè)計意圖。
（一）內(nèi)容選擇
以培訓(xùn)講師訓(xùn)練為主要內(nèi)容，同時根據(jù)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師工作實際，從必要的角度輔以培訓(xùn)組織與評估等相關(guān)內(nèi)容。
（二）培訓(xùn)形式
將講授、訓(xùn)練、團隊學(xué)習(xí)、考核有效結(jié)合，充分調(diào)動學(xué)員的學(xué)習(xí)能動性，促進學(xué)員主動思考、積極參與，強化學(xué)習(xí)效果。
（三）培訓(xùn)方法
大量采用案例教學(xué)、頭腦風(fēng)暴、討論、角色扮演、培訓(xùn)游戲、影視教學(xué)、模擬演練、訓(xùn)練指導(dǎo)等高參與性的培訓(xùn)方法，促進學(xué)員對知識的理解和對方法、技巧運用能力的提升。
(四）培訓(xùn)評估：
將培訓(xùn)評估慣穿于培訓(xùn)始終，將講授、訓(xùn)練、評價、指導(dǎo)有機結(jié)合，堅持能力導(dǎo)向的原則。
二、課程簡介
本課程是針對于從事企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)工作的人員所必需掌握的現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)基礎(chǔ)理論、基本方法和基本技能而開展的職業(yè)化能力培訓(xùn)。培訓(xùn)課程共份15個模塊，分為基礎(chǔ)模塊（必修模塊）、選修模塊和拓展模塊（企業(yè)非培訓(xùn)人員學(xué)習(xí)模塊）。學(xué)員或企業(yè)可根據(jù)受訓(xùn)目的和學(xué)員基礎(chǔ)的不同而選擇不同模塊加以組合，有針對性的學(xué)習(xí)。
適合對象：從事企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)工作的各類人員，主要適合于初中級培訓(xùn)講師。拓展模塊適合于企業(yè)各級管理類非培訓(xùn)人員的溝通、表達能力提升培訓(xùn)。
培訓(xùn)時間：每學(xué)時為45分鐘，每天培訓(xùn)時長為6小時，即8學(xué)時。根據(jù)企業(yè)選擇學(xué)習(xí)模塊的不同，培訓(xùn)班培訓(xùn)時長為3.5—5天。供企業(yè)各級管理類非培訓(xùn)人員學(xué)習(xí)的拓展模塊，可單獨按天開課。
三、課程體系模塊
（一）基礎(chǔ)模塊
1、開班導(dǎo)入
2、成人學(xué)習(xí)理論
3、培訓(xùn)溝通技巧
4、當眾講話技巧訓(xùn)練
5、培訓(xùn)的基本模式和方法
6、培訓(xùn)準備與教案設(shè)計
7、試講演練、筆試
8、結(jié)業(yè)儀式
（二）選修模塊
1、教具使用與目視化
2、培訓(xùn)游戲的應(yīng)用
3、OJT（在職培訓(xùn)）研討
4、培訓(xùn)組織與質(zhì)量控制
（三）拓展模塊
1、目視與報告技術(shù)
2、當眾講話技巧訓(xùn)練
3、有效溝通技巧
四、詳盡內(nèi)容須與我們另行溝通
培訓(xùn)提供：長春市新大陸職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校
建議學(xué)時：1-3天/單元（6-18小時）
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| 備注 |
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| 提交時間 |
2009/2/5 22:05:48 |
| 聯(lián)系電話 |
010-8243115O,- |
| E_mail |
8848-hr@163.com
// 下載內(nèi)訓(xùn)需求表.DOC
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