| 副標題 |
TTT |
| 主辦單位 |
巔峰培訓會員單位 |
| 學員對象 |
企業兼職內訓師，兼職教員，骨干員工和專家，其他愛好培訓的企業管理者 |
| 授課時間 |
2024年1月19-20日 、常年舉辦，歡迎索取最新安排 |
| 授課顧問 |
郭粉 |
| 授課地點 |
上海 搜索上海課程
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| 每班人數 |
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| 報價 |
2980 |
課程目的 |
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課程收益：
1.了解成人學習的特點，從而更好地滿足學員的需求；
2.掌握有效的授課技巧，包括課程設計、教學方法、互動環節等；
3.學習如何應對不同類型的學員，以及如何給予學員及時反饋；
4.實踐分組模擬培訓，提高實際操作能力；
5.學會在培訓過程中進行自我反思，提升個人的職業素養。 |
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課程內容 |
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課程大綱：
模塊一：角色認知篇
1.如何才能呈現一場精彩的培訓課程？
課程目標與預期成果
摸底小測試
2.成年學員的心理特點（1小時）
成年學員的學習特點
培訓師的身份定位：編劇、導演、演員
3.培訓師的3大使命
傳道
授業
解惑
4.培訓師的角色認知
激勵者、傳授者、參謀者、教練、伙伴、調停者
模塊二：內訓師授課過程
1.備－調整狀態，準備登臺
2.啟－互動開場，引起興趣
3.承－承上啟下，交代結構
4.展－進入正題，展開培訓
5.合－回顧總結，強調重點
模塊三：內訓師授課技巧之精彩開場引人入勝
1.開場白的3大目的
2.魅力開場3大法
3.自我介紹的5種形式
4.課程導入：設疑導入-臨場導入-故事導入-數據導入-圖片導入
5.暖場技巧
模塊四、內訓師臺風塑造
1.內訓師形象塑造
2.有聲語言訓練
查尋自己的發音優劣勢
語音、語調、語氣、語速、重音、停頓、發聲技巧練習
3.肢體語言訓練
講臺上的站姿、行姿、手勢、眼神
上臺亮相第一印象建立----建場五步法
話筒的運用
4.課堂互動：8大互動方法
組合提問法及課堂提問的陷阱規避
應答的技巧
問題學員的處理
課堂康乃馨的培養
課堂獎勵技巧
課堂座位的布置技巧
課程研討及活動的把控與操作
課堂游戲的運用與禁忌
5.教學方法的運用
課堂講授法
案例分析法
角色扮演法
游戲啟示法
演示法
小組討論法
體驗式培訓法
6.克服緊張的方法技巧
7.突發情況應對
模塊五、內訓師授課結尾設計
1.時間的控制3大方法
2.結束語的5種技巧
模塊六、培訓實戰演練與反饋
1.分組模擬培訓
2.反饋與改進
3.學員分享與交流
成果展示：微課試講（5分鐘左右）及講師點評 |
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備注 |
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| 提交時間 |
2023/12/12 14:28:49
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| 聯系方法 |
O1O-8243115O |
| E_mail |
30989665@QQ.com - 下載報名表.DOC |
