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    巔峰培訓(xùn)   巔峰培訓(xùn)、企業(yè)管理培訓(xùn)課程 設(shè)為首頁
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    供應(yīng)商管理及采購成本降低技巧高級研修班

    副標(biāo)題  
    主辦單位 巔峰培訓(xùn)會員單位
    學(xué)員對象  廠長、采購總監(jiān)、采購經(jīng)理、采購主管、品質(zhì)部門經(jīng)理、供貨商輔導(dǎo)師、計劃物料部經(jīng)理。
    授課時間  深圳 05年1月8\9日 、常年舉辦,歡迎索取最新安排
    授課顧問  Jacky.wu
    授課地點  深圳 搜索深圳課程
    每班人數(shù)  20人
    報價  1800元/人

    課程目的
      現(xiàn)代工商企業(yè)經(jīng)營管理之道,是透過制成品換取合理利潤.但隨著市場競爭之白熱化及客戶要求之不斷改變,諸如產(chǎn)品品種變化大、批量小、交貨期短、質(zhì)量高、價錢平,要達到這個基本原則便越來越困難。企業(yè)要維持競爭及合理利潤,紛紛發(fā)揮采購功能及專長,以最低成本適時取得品質(zhì)優(yōu)良之合適材料或設(shè)備,確保企業(yè)順利運轉(zhuǎn)獲取微利時代的生存利潤。對制造業(yè)來說,采購成本占生產(chǎn)總成本55~85%,若采購成本降低5~10%則產(chǎn)品利潤直接提升5~10%。采購在企業(yè)內(nèi)是不可缺少的重要地位,其主要功能和銷售市場推廣、研發(fā)、生產(chǎn)計劃、物料計劃、生產(chǎn)能力計劃、質(zhì)量控制、存貨控制、倉管必須互相協(xié)調(diào)及配合才能達致合理投資回報率。

    課程內(nèi)容
      課程大綱:
    1、采購的新型理念

    ◆采購系統(tǒng)設(shè)計的指導(dǎo)思想

    ◆供應(yīng)鏈系統(tǒng)的目標(biāo)沖突

    ◆供應(yīng)鏈系統(tǒng)的設(shè)計

    2、采購核心價值與采購成本控制

    ◆采購條款及與供應(yīng)商關(guān)系策略

    ◆采購流程的合理化設(shè)計

    ◆采購中的成本影響因素分析

    ◆如何降低采購成本

    ◆供應(yīng)商通常依據(jù)哪些要素進行報價

    ◆三方報價與價格分析工具的制定

    ◆如何分析供應(yīng)商的價格市場定位與走向

    ◆如何運用價格分析工具來分析報價

    ◆工作流程及實施技巧

    ◆價值分析/價值評價(VA/VE)

    ◆成本降低方案(Cost Down Program)

    ◆價格分析與控制

    3、采購談判技巧

    ◆談判的步驟

    ◆如何掌握賣方真實的銷售心理

    ◆利用買賣雙方的優(yōu)劣進行談判

    ◆如何利用上級的權(quán)限進行議價

    ◆采購談判技巧的"規(guī)則"

    ◆有效談判應(yīng)注意的事項

    ◆買方占優(yōu)勢時應(yīng)采用何種采購策略

    ◆賣方占優(yōu)勢時應(yīng)采用何種采購策略

    4、供應(yīng)商選擇與管理

    ◆如何依據(jù)公司發(fā)展,銷售目標(biāo)制定供應(yīng)商需求體系

    ◆供應(yīng)商開發(fā)與認可程序
    ◆采購商業(yè)體系、質(zhì)量體系的構(gòu)建
    ◆供應(yīng)商選擇與評價的考評因素

    ◆供應(yīng)商商業(yè)、服務(wù)、質(zhì)量審核要素

    ◆批量生產(chǎn)中供應(yīng)商的日常管理

    ◆供應(yīng)商定期評估、等級劃分與雙贏模式建立

    ◆案例分析

    5、如何管理供應(yīng)商

    ◆建立對供應(yīng)商管理之制度

    ◆供應(yīng)商之交期管理(Delivery)

    ◆供應(yīng)商品質(zhì)管理(Quality)

    ◆供應(yīng)商成本管理(Cost)

    ◆供應(yīng)商服務(wù)管理(Service)

    ◆主要供應(yīng)商管理

    ◆建立與策略性供應(yīng)商的伙伴關(guān)系

    ◆如何管理單一供應(yīng)商

    ◆如何與供應(yīng)商談判

    ◆案例研討:供應(yīng)商管理

    6、如何進行供應(yīng)商績效評估

    ◆建立供應(yīng)商績效考核標(biāo)準

    ◆供應(yīng)商績效分析

    ◆如何進行供應(yīng)商績效評估

    ◆如何獎勵供應(yīng)商

    ◆如何淘汰不良供應(yīng)商

    ◆如何協(xié)助供應(yīng)商改善績效

    ◆如何進行供應(yīng)商發(fā)展

    ◆案例研討

    7、采購管理效能評估

    ◆采購管理效能評估的方法

    ◆采購人員的績效評估

    ◆杜絕無效的采購行為

    8、綜合案例分析與實際問題解答

    備注
      開班在即!名額有限,請?zhí)崆皥竺?br>
    提交時間  2004/12/27 16:18:23
    聯(lián)系方法  O1O-8243115O
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