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    巔峰培訓(xùn)   巔峰培訓(xùn)、企業(yè)管理培訓(xùn)課程 設(shè)為首頁
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    供應(yīng)商管理與采購談判技巧

    副標(biāo)題  管理與采購
    主辦單位 巔峰培訓(xùn)會員單位
    學(xué)員對象  采購總監(jiān)、經(jīng)理、采購主管、品質(zhì)部門經(jīng)理、、物流人員、企業(yè)經(jīng)理 、銷售人員、銷售經(jīng)理 供貨商輔導(dǎo)師等相關(guān)人員參加
    授課時(shí)間  2014年3月14日/3月15日 、常年舉辦,歡迎索取最新安排
    授課顧問  柳老師
    授課地點(diǎn)  深圳 搜索深圳課程
    每班人數(shù)  
    報(bào)價(jià)  3200/人

    課程目的
      了解采購談判的目的;通曉采購談判的技巧;

    學(xué)會掌握采購活動的主動權(quán);

    懂得規(guī)避采購合同的陷井條款.掌握談判八步法,從初期準(zhǔn)備入手,到制定戰(zhàn)略,為正式談判奠定基礎(chǔ) ;

    幫你輕松開局,并靈活報(bào)價(jià)及摸清對方底細(xì),學(xué)習(xí)討價(jià)還價(jià)的技巧,提高處理僵局的能力,為你成功的向預(yù)期目標(biāo)邁進(jìn)奠定基礎(chǔ)掌握制定協(xié)議的要點(diǎn),保證協(xié)議的順利落實(shí),成本減低的基本方法和原則;

    提升企業(yè)在采購方面的利潤空間;

    保障上游的供應(yīng)及時(shí)和有效;

    迫使供應(yīng)商在某種程度上和采購方合作,并減弱其抵抗心理。

    降低采購物料成本、提高公司市場競爭力、選擇合理采購數(shù)量與適當(dāng)采購時(shí)機(jī),避免停工待料,縮短交貨期,降低庫存,減少資金積壓 提升采購周轉(zhuǎn)率及資金使用效率,規(guī)范采購流程 搜集市場情報(bào),提供新物料代替舊物料,以達(dá)致提高品質(zhì)、降低生產(chǎn)成本,提高企業(yè)盈利能力。

    通過活生生的案例解說,使學(xué)員于輕松愉快中明了采購談判的基本技巧。

    課程內(nèi)容
      一 、采購談判準(zhǔn)備

    ●談判的基本原則

    ●采購談判的特點(diǎn)

    ●談判準(zhǔn)備的要素

    ●談判過程的把握

    二、采購談判的目標(biāo)及任務(wù)

    ●采購作業(yè)的基本流程

    ●計(jì)定最佳采購量

    ●預(yù)測采購成交點(diǎn)

    ●影響采購價(jià)格的八大因素

    ●買賣雙方的價(jià)值平衡模型

    ●采購人員績效考評

    三、 采購談判技巧

    ●實(shí)用采購談判策略

    ●實(shí)用采購談判技巧

    四 、談判中困難的處理

    ●銷售員常用的策略及技巧

    ●談判困難實(shí)例分析

    五、 談判實(shí)戰(zhàn)案例演練

    ●分階段演練各項(xiàng)技巧

    六、影響采購談判的主要因素

    ●影響談判力量的因素

    ●改變談判力量的方法

    ●采購員的談判風(fēng)格

    六、采購談判的目標(biāo)及任務(wù)

    ●采購作業(yè)的基本流程

    ●計(jì)定最佳采購量

    ●預(yù)測采購成交點(diǎn)

    ●影響采購價(jià)格的八大因素

    ●買賣雙方的價(jià)值平衡模型

    ●采購人員績效考評

    七、采購議價(jià)的技巧與方法

    ●采購議價(jià)模型

    ●采購議價(jià)的原則

    ●如何開價(jià)與還價(jià)

    ●用決策樹確定最優(yōu)競價(jià)

    ●了解并改變對方的底價(jià)

    ●如何在僵持中保持強(qiáng)勢

    ●巧妙使用BATNA

    ●讓步的技巧與方法

    ●談判議題整合法

    ●簽約的八大要訣

    八、如何優(yōu)先掌控談判節(jié)奏

    ●什么情況下不適合談判

    ●設(shè)計(jì)談判方向

    ●如何準(zhǔn)備替代方案

    ●建立談判工作鏈

    ●用提問贏得主動權(quán)

    ●談判中的確認(rèn)與求證

    ●談判實(shí)力的10大要素

    ●談判實(shí)戰(zhàn)中的九大漏洞

    ●用“認(rèn)知對比法”消除對方戒備

    ●用“沉錨理論”鎖定談判范圍

    ●用“相機(jī)合同”解決爭

    九、 供應(yīng)商的評估與選擇方法

    ●貨源管理-供應(yīng)商管理三部曲:評估、監(jiān)控與評價(jià)

    ●供應(yīng)商評估與選擇的七個(gè)步驟

    ●供應(yīng)商評估的參考標(biāo)準(zhǔn)(實(shí)例)

    ●經(jīng)營與財(cái)務(wù)、質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理、物料管理

    ●制造環(huán)境、技術(shù)能力、產(chǎn)銷配合等

    ●評估標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)分系統(tǒng)

    ●供應(yīng)商評估中的質(zhì)化標(biāo)準(zhǔn)

    ●采購方式的選擇:招標(biāo)與比價(jià)采購

    ●案例分析:招標(biāo)采購實(shí)務(wù)

    十、 供應(yīng)商的業(yè)績評價(jià)

    ●供應(yīng)商業(yè)績評價(jià)的要素

    ●基于評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)績評價(jià)方法

    ●實(shí)例:國內(nèi)某家電企業(yè)的供應(yīng)商業(yè)績評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

    ●實(shí)例:BNSF的供應(yīng)商業(yè)績評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

    ●基于成本的供應(yīng)商業(yè)績評價(jià)技術(shù)

    ●無效成本與績效指數(shù)

    ●案例:供應(yīng)商績效指數(shù)SPI

    ●其它常見的績效指數(shù)

    十一、 質(zhì)量與交貨期管理

    ●供應(yīng)商日常監(jiān)控的要點(diǎn)

    ●供應(yīng)商監(jiān)管程度的轉(zhuǎn)換

    ●如何監(jiān)督和改善供應(yīng)商產(chǎn)品的質(zhì)量

    ●質(zhì)量過程能力指數(shù)

    ●供應(yīng)商交付管理方法與技術(shù)

    十二、 供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量控制( QC )

    ●六西格馬的著眼點(diǎn)與效果

    ●什么是六西格馬:理念;思想方法;質(zhì)量指標(biāo);質(zhì)量工具;

    ●確保供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量的五大步驟

    ●產(chǎn)品質(zhì)量前期策劃APQP/ESI;

    ●生產(chǎn)性樣品的批準(zhǔn)程序PPAP;

    ●批量生產(chǎn)能力的驗(yàn)證Run@Rate;

    ●攻克技術(shù)難關(guān)的有效方法Resource

    ●日常質(zhì)量改進(jìn)活動CAR和8D報(bào)告

    ●六西格馬活動在供應(yīng)商中的推廣

    ●緊急質(zhì)量事故處理――快速反應(yīng)部隊(duì)

    ●產(chǎn)品質(zhì)量控制的實(shí)戰(zhàn)練習(xí)

    ● 案例分析

    十三、供應(yīng)商管理和成本降低技巧

    ● 關(guān)于降低成本的情景對話

    ●供應(yīng)商價(jià)格談判流程與前期準(zhǔn)備

    ●采購價(jià)格分析

    ●產(chǎn)品價(jià)格的基本構(gòu)成與財(cái)務(wù)基礎(chǔ)

    ●不同的談判模式與談判技巧

    ●降價(jià)的內(nèi)部因素與外部因素


    備注
      重點(diǎn)采用“方法與操作結(jié)合”、“案例與實(shí)踐同步”的專題講解方式,并輔以提問、答疑、討論、現(xiàn)場咨詢等互動的交流方式進(jìn)行,
    注重實(shí)戰(zhàn),不作枯燥、高深的原則理論分析,鮮活的案例,其中的操作手法、工作流程能直接模仿套用;
    采用“理論講解+經(jīng)驗(yàn)介紹+問題研討+案例分析+模擬演練”的互動方式進(jìn)行
    提交時(shí)間  2014/2/24 9:54:28
    聯(lián)系方法  O1O-8243115O
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