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    巔峰培訓(xùn)   巔峰培訓(xùn)、企業(yè)管理培訓(xùn)課程 設(shè)為首頁(yè)
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    項(xiàng)目管理培訓(xùn)-北京

    副標(biāo)題  項(xiàng)目管理培訓(xùn)
    主辦單位 巔峰培訓(xùn)會(huì)員單位
    學(xué)員對(duì)象  大中型企業(yè)部門(mén)經(jīng)理、業(yè)務(wù)骨干等,成長(zhǎng)型企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總監(jiān)等;各級(jí)政府機(jī)關(guān)和事業(yè)單位管理者。
    授課時(shí)間  2009年7月18日 、常年舉辦,歡迎索取最新安排
    授課顧問(wèn)  林恩
    授課地點(diǎn)  清華大學(xué) 搜索清華課程
    每班人數(shù)  
    報(bào)價(jià)  1200元/人

    課程目的
      通過(guò)參與培訓(xùn)中的項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)案例分析,培養(yǎng)項(xiàng)目管理人員按照PMBOK專(zhuān)業(yè)流程,結(jié)合企業(yè)特點(diǎn),獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目管理的能力。通過(guò)培訓(xùn)中實(shí)例模擬,啟發(fā)項(xiàng)目管理人員在項(xiàng)目管理過(guò)程處理和應(yīng)對(duì)突發(fā)問(wèn)題的能力,幫助企業(yè)更好地根據(jù)客戶的需求實(shí)施項(xiàng)目并推出“交鑰匙”工程。通過(guò)對(duì)項(xiàng)目的時(shí)間、成本等實(shí)行綜合有效的控制,達(dá)到甚至超出客戶對(duì)項(xiàng)目的期望值。不僅提高了客戶的滿意度,增加了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;而且使企業(yè)在項(xiàng)目中的投入更加經(jīng)濟(jì)、更加高效,從而保證利潤(rùn)最大化。

    課程內(nèi)容
      項(xiàng)目管理概述
    (1)項(xiàng)目管理的新發(fā)展
    (2)項(xiàng)目管理基本概念
    (3)項(xiàng)目的五個(gè)階段:
    第一單元
    (1)項(xiàng)目的發(fā)起和可行性分析
    (2)某公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目章程范例
    (3)某公司組織結(jié)構(gòu)類(lèi)型和關(guān)鍵人員獲得案例分析
    第二單元
    (1)某公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目范圍說(shuō)明書(shū)范例、WBS范例/練習(xí)
    (2)項(xiàng)目人力資源計(jì)劃實(shí)戰(zhàn)
    (3)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃實(shí)戰(zhàn)
    (4)項(xiàng)目質(zhì)量及溝通管理計(jì)劃
    (5)項(xiàng)目進(jìn)度、成本計(jì)劃實(shí)戰(zhàn)
    (6)項(xiàng)目采購(gòu)計(jì)劃
    第三單元
    (1)范圍變更控制
    (2) 進(jìn)度控制、費(fèi)用控制
    (3) 質(zhì)量控制、合同控制
    (4) 項(xiàng)目管理綜合游戲
    (5) 項(xiàng)目收尾實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
    (6) 項(xiàng)目移交、合同收尾、行政收尾
    第四單元
    (1)顯性知識(shí)鏈模型
    (2)顯性知識(shí)管理的障礙和解決方法
    (3)隱性知識(shí)特征
    (4)隱性知識(shí)共享的障礙和解決方法


    備注
      講師介紹:林恩
    工科碩士,美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)(PMI)認(rèn)證資深項(xiàng)目管理專(zhuān)家(PMP),從事管理、咨詢(xún)和培訓(xùn)十二年,多年擔(dān)任IBM公司高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目總監(jiān)、參與過(guò)多個(gè)大型項(xiàng)目,特別是產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的咨詢(xún)和管理工作,擔(dān)任過(guò)四個(gè)大型企業(yè)項(xiàng)目管理組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的總體顧問(wèn)和協(xié)調(diào)人、主持和領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)和建設(shè),作為核心成員參與了跨國(guó)企業(yè)項(xiàng)目績(jī)效考核系統(tǒng)項(xiàng)目的籌備和實(shí)施,曾在美國(guó)和韓國(guó)實(shí)施部分項(xiàng)目,既通曉歐美先進(jìn)的管理模式,又熟悉中國(guó)的管理現(xiàn)實(shí),并領(lǐng)導(dǎo)跨國(guó)團(tuán)隊(duì)完成了多個(gè)復(fù)雜項(xiàng)目。培訓(xùn)過(guò)的單位超過(guò)1000家。
    服務(wù)客戶:南方電網(wǎng)、長(zhǎng)江水利委員會(huì)、廣東電網(wǎng)、深圳供電局、寧夏供電局、鄭州供電局、安徽省電力局、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)電信、IBM(中國(guó))、IBM(香港)、SAP(中國(guó))、ORACLE(中國(guó))、NEC(日電卓越)軟件、戴爾(中國(guó))、中國(guó)民航總局信息中心、國(guó)家電網(wǎng)信息中心、建設(shè)銀行研發(fā)中心(廈門(mén))、神州數(shù)碼、百花村軟件、納貝斯克、中國(guó)工商銀行、中國(guó)建設(shè)銀行、國(guó)泰航空、南方航空、首都機(jī)場(chǎng)、華為科技、大唐電信、上海貝爾、無(wú)錫富士通、海爾集團(tuán)、美的集團(tuán)、海信電器、科龍空調(diào)、飛利浦(中國(guó))、中國(guó)遠(yuǎn)大集團(tuán)、徐工機(jī)械、長(zhǎng)春第一汽車(chē)集團(tuán)鑄造研究所、廣州本田、上海汽車(chē)集團(tuán)、達(dá)能集團(tuán),頂新集團(tuán)、上海羅氏制藥、玉溪卷煙廠、白沙集團(tuán)、深圳萬(wàn)科、中建五局(廣州)等。
    提交時(shí)間  2009/7/8 9:02:48
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