| 副標題 |
通用管理提升系列 |
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| 主辦單位 |
巔峰培訓網會員機構 |
| 學員對象 |
中高層管理者、HR、行政相關管理人員、辦公室主任等 |
| 授課時間 |
2024年1月24-25日 (循環舉辦) &
搜索類似課程 |
| 授課顧問 |
孫海藍 |
| 授課地點 |
上海 &
搜索上海 |
| 每班人數 |
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| 報價 |
3600
. 在線預定報名,一周內繳費者 可享團體優惠價\
或返現！ |
課程目的 |
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課程收益：
1.改變自己對行政的認知
2.找到行政的短板和痛點
3.明確行政定位和改善點
4.掌握行政管理實操技巧 |
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課程內容 |
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課程大綱：
模塊一：行政定位——管理和服務
1.行政人員應有的心態
2.行政管理角色的定位：服務還是管理？
3.行政管理的工作價值體現：5性+5度+3心
4.工作態度的不同決定你收獲的不同
5.行政辦公室人員應具備的基本職業素養
6.行政人員應該有的正確思維和職場心理學
7.眾多輔導培訓企業案例分享
模塊二：內部管理——行政統籌
1.關于前臺文員管理
電話接聽要求和方法
來訪客人接待要求
① 面對電話和事物沖突時的管理
② 大廳PPT制作要求
③ 客戶來訪時前廳接待標準
2.關于保安管理
保安隊伍的管理
案例：其他企業的管理方式
保安收發文件管理
① 建立部門郵件信箱
② 如何控制快遞成本
案例分享
關于司機、小車班管理
① 司機的日常管理和績效考核
② 車油費控制和出車定位系統
案例：某外企的用車機制分享
各部門用車資源統一調配
案例：海爾的小車班共享機制
海爾內部小車共享中心
3.關于保潔的管理
對保潔的管理要求
保潔工作管理原則
建立外包保潔的監督機制
保潔的工作標準要求
案例探討和分享
4.關于食堂管理
食堂管理的基本要求
建立食堂的管理文化和督辦標準
① 建立食堂監督委員會
② 半月一次巡視和溝通會
③ 建立食堂飯菜調研機制
④ 建立食堂菜單口味菜單表
⑤ 建立食堂激勵菜單和口味窗口
食堂的衛生和飯菜管理要求
食堂食品的成本公示
食堂應有的目視專欄
食堂的信息化和溫度管理
眾多食堂案例分享
5.關于宿舍管理
宿舍管理要求和原則
案例：海爾的宿舍管理
案例分享：這樣的宿舍有無你的影子？
宿舍的日常管理要求
建立自動投幣洗衣機
建立舍長機制，建立宿舍家文化
宿舍管理積極性調動
建立宿舍管理清單機制
讓員工參與到宿舍管理中
建立每月1次宿舍委員會督辦和考核機制
6.關于辦公用品和日常BOM管理
辦公用品采購原則
辦公用品降成本途徑
案例：著名企業管理做法
辦公用品降低激勵方法
建立辦公用品成本分析
建立行政管理BOM表
案例：出國材料BOM
領導出差準備物資BOM
7.關于辦公室6S行政管理
建立各部門執行6S標準
成立公司6S聯動委員會
不定期檢查并進行曬出來
激勵和部門負責人掛鉤、績效排序
建立行政6S的diy示范區
模塊三：溝通管理——溝通能力
1.溝通的基本要求和溝通法則
2.團隊溝通的10個要素
3.和上級、下屬、同級溝通的秘訣
4.溝通的基本工具
GROW
非暴力溝通
溝通視窗和3R、管理
關鍵對話
溝通情景演練：想法、感受、決定
溝通3大場景案例演練
5.跨部門溝通的基本技巧
游戲體驗式溝通
模塊四：會議接待——會議管理
1.自畫像：我們的會議現狀
2.開會的基本原則你做到了嗎？
3.會議安排-會議三部曲
4.會議紀要和閉環管理
5.有效會議五步曲
案例分享：跑題的會議怎么辦？
6.會議的紀律和主題怎么控制和引導？
7.如何接待？建立接待BOM表
8.接待的服務禮儀規范
案例：某公司的接待管理
9.日常接待基本管理要求
案例分享
模塊五：行政執法——團隊執行
1.執行力的原則PDCA
執行的3力管理
克服執行力的法寶是機制
2.檢查執行工具
——BOM
——倒逼法
——T模式
——PDCA
——OEC日事日畢
——GROW
——案例庫管理
——思維導圖
——五個一早會
——OKR工作法
模塊六：課程小結——總結提升
1.學什么，怎么學
2.課程分享 |
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備注 |
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