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    戰略/決策
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    開課地點北京  上海  深圳  廣州  清華大學 舉辦時間3月 4月 5月  6月  7月  8月  9月  10月  11月  12月
     
    當前類別 > 公開課 > 人力資源  
    測評工具在招聘中的運用,測評工具在招聘中的運用報名,測評工具在招聘中的運用咨詢,主辦測評工具在招聘中的運用
    測評工具在招聘中的運用
    副標題  測評,工具,招聘
    主辦單位  巔峰培訓網會員機構
    學員對象  部門經理、主管、招聘工作人員等。
    授課時間  2011年12月16-17日  (循環舉辦)     & 搜索類似課程
    授課顧問  
    授課地點  深圳      & 搜索深圳
    每班人數  
    報價  2800
    . 在線預定報名,一周內繳費者 可享團體優惠價\ 或返現!

    課程目的
      為招聘部工作人員提供人才測評的方法,以便招聘的對象更加符合企業要求

    課程內容
      課程大綱:

    一、 人才測評工具縱覽
    DISC/PDP/MBTI/Q12/360°評估/評鑒中心

    二、 DISC應用
     DISC測評及工具示范
     DISC結果解讀
     人員對照分析

    三、 PDP應用
     企業用人的12桿標尺TM
     自信心與成就動機
     性格決定命運
     最具績效的工作模式
     決策模式與反應力
     抗壓能力與承受度
     天生特質診斷與分析/選才為企業把關
     如何分析個人特質更了解自我組合
     各特質說明(老虎、孔雀、無尾熊、貓頭鷹、老虎的相反、孔雀的相反、無尾熊的相反、貓頭鷹的相反、變色龍)
     特質強度的判斷
     常模線的分析、意義、警示點、調整方式、應用
     工作風格的解析(T、S、A)
     TSA對于工作、管理者的意義與調整、在工作中如何有效運用
     決策思維模式分析(FEL、BAL、FAC)
     決策思維的強度判斷、警示點
     個人能量分析、意義、警示點
     企業各階級人員個人能量的分析
     K值的儲存能量對企業的影響及風險評估
     各種特質代表人物說明
     外在的自己

    四、 評鑒中心
     評鑒中心基本技能
     1個案例分析
     2個工作郵件
     3個互動模擬
     評鑒中心設計

    五、 Q12/360°評級介紹

    備注
    1、報名時間:即日起接受報名
    2、培訓費用:2800元/人(含培訓、教材、午餐、茶點、合影)
    報名方法   1、點擊下載:報名表.Doc (收到您的報名表后 我們會有專人聯系您)
        2、電話報名:O1O-8243115O (多線
        3、8848-hr@163.com ,微信:QQ1391156248(向此郵件或微信 索取最新介紹)
    報名流程   下載填寫提交報名表→ 課程教務組聯系您確認→ 按要求繳費→ 建立報名登記→ 參加課程

    主題:測評工具在招聘中的運用
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