| 副標(biāo)題 |
法新規(guī)應(yīng)對策略勞動(dòng)合同法 |
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| 主辦單位 |
巔峰培訓(xùn)網(wǎng)會(huì)員機(jī)構(gòu) |
| 學(xué)員對象 |
公司中高層管理人員、人力資源專管理員、企業(yè)高級法務(wù)人員 |
| 授課時(shí)間 |
2010年7月15-16日 (循環(huán)舉辦) &
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| 授課顧問 |
蘇建偉 |
| 授課地點(diǎn) |
大連 &
搜索大連 |
| 每班人數(shù) |
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| 報(bào)價(jià) |
2680
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課程目的 |
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《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》已由第十屆全國人大常委會(huì)第二十八次會(huì)議于2007年6月29日通過，2008年1月1日起正式實(shí)施。
依照其立法精神，必將促使企業(yè)在勞動(dòng)關(guān)系管理上，承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任、掌握更高的管理技術(shù)、面臨更多的人事風(fēng)險(xiǎn)。也將會(huì)對企業(yè)目前的人力資源管理現(xiàn)有方式，用工成本、用工模式等將帶來全方位的影響。
所有風(fēng)險(xiǎn)的形成的原因，是企業(yè)傳統(tǒng)的人事管理的理念和技術(shù)手段，與新《勞動(dòng)合同法》立法宗旨之間的差距所造成的。這對于企業(yè)來說將面臨更為嚴(yán)格的考驗(yàn)，也將使我們必須更加謹(jǐn)慎地處理好相關(guān)的勞動(dòng)管理事務(wù)和勞動(dòng)爭議事宜。如何用好用足新的《勞動(dòng)合同法》，審時(shí)度勢、調(diào)整人力資源管理思路、預(yù)先應(yīng)對，防范企業(yè)的勞動(dòng)爭議風(fēng)險(xiǎn)，是這本次培訓(xùn)的主要課題。本次培訓(xùn)的主要課題。
擔(dān)任此次培訓(xùn)的蘇建偉老師。曾為近百家企業(yè)提供法律培訓(xùn)與咨詢、勞動(dòng)法與員工關(guān)系管理咨詢等。他從企業(yè)管理所面臨的實(shí)際問題出發(fā)，結(jié)合最新《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，通過大量經(jīng)典案例的分析和講解、現(xiàn)場答疑、經(jīng)驗(yàn)交流與互動(dòng)研討等方式，提升企業(yè)人力資源管理者有效適應(yīng)新法的能力以及防范勞動(dòng)爭議風(fēng)險(xiǎn)的能力，蘇老師在富有激情的授課同時(shí)，不乏詼諧幽默，把難懂的法學(xué)原理及條文通過一個(gè)個(gè)活生生的企業(yè)法律案例，結(jié)合企業(yè)人力資源的成本管理，演繹出一堂通俗易懂、實(shí)用易操作的培訓(xùn)課。
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課程內(nèi)容 |
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課程大綱：
第一單元 勞動(dòng)合同風(fēng)險(xiǎn)控制與勞動(dòng)糾紛解決
一、勞動(dòng)法規(guī)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對與人事管理技術(shù)提升
三、新《勞動(dòng)合同法》調(diào)的勞動(dòng)合同的必備條款（剛性條款）
四、新《勞動(dòng)合同法》對特定勞動(dòng)者可以特別約定特定義務(wù)
五、新《勞動(dòng)合同法》規(guī)定可以法定解除勞動(dòng)合同的條件
六、不同的勞動(dòng)糾紛，不同的解決方法
第二單元 勞動(dòng)合同訂立技巧
第三單元 企業(yè)員工手冊與規(guī)章制度的建立
第四單元 關(guān)于勞務(wù)派遣
第五單元 企業(yè)辭退方式及運(yùn)用技巧
第六單元 員工跳槽防范與追索方式
第七單元 勞動(dòng)合同法實(shí)施后企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)與對策 第八單元 典型爭議互動(dòng)分析及現(xiàn)場點(diǎn)評
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備注 |
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講師簡介：
蘇建偉 先生
相關(guān)背景：
蘇建偉老師，法學(xué)碩士，合同法專家。大智咨詢高級顧問，CCTV 12套《法律講壇》特邀專家，畢業(yè)于華東政法學(xué)院法律系。系世界500強(qiáng)企業(yè)上海某集團(tuán)總公司企業(yè)法律顧問（國家級資質(zhì)）；高級經(jīng)濟(jì)師。
蘇老師長期在企業(yè)從事行政及法律事務(wù)領(lǐng)導(dǎo)工作，積累了大量的企業(yè)經(jīng)濟(jì)法律實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。曾服務(wù)于上海通用汽車有限公司等企業(yè)，擔(dān)任部門經(jīng)理、法律顧問、法務(wù)培訓(xùn)師。
曾經(jīng)為上海貝爾阿爾卡特股份有限公司、上海大眾汽車股份有限公司、德國萊尼（中國）電子有限公司、得爾福汽車零部件中國工廠、艾默生管道制造（上海）有限公司、海爾集團(tuán)、中美延鋒偉世通汽車飾件有限公司、華東理工大學(xué)（國際貨運(yùn)專業(yè)）、上海電視大學(xué)（工商管理專業(yè)）、上海人事局等100多家中外企事業(yè)單位提供法律實(shí)務(wù)培訓(xùn)或編寫相關(guān)教材。
蘇老師是該集團(tuán)唯一的專職法律培訓(xùn)師。開設(shè)了《企業(yè)勞動(dòng)合同的管理及糾紛處理》、《企業(yè)合同的風(fēng)險(xiǎn)防范》、《會(huì)計(jì)法規(guī)與現(xiàn)行稅法差異及其協(xié)調(diào)》、《企業(yè)經(jīng)理人經(jīng)濟(jì)法律講座》、《汽車營銷法律實(shí)務(wù)》、《工廠安全管理實(shí)務(wù)操作》等經(jīng)典培訓(xùn)課程，受到企事業(yè)單位的普遍好評。
蘇老師在富有激情的授課同時(shí)，不乏詼諧幽默，把難懂的法學(xué)原理及條文通過一個(gè)個(gè)活生生的企業(yè)法律案例，演繹出一堂堂通俗易懂、實(shí)用易操作的法務(wù)培訓(xùn)課。
1、費(fèi)用：參會(huì)人員需交學(xué)費(fèi)2600元【此費(fèi)用含證書，資料費(fèi)，教材費(fèi)、電子版課件與合影等費(fèi)用】，如需預(yù)定住宿酒店，會(huì)務(wù)組可協(xié)助安排，費(fèi)用自理。4人以上可享受九折優(yōu)惠。
2、證書：學(xué)習(xí)結(jié)束后辦理培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書，作為企業(yè)管理人員在職繼續(xù)教育的標(biāo)志。
3、大連仲夏花園酒店 |
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