| 副標題 |
員工幫助計劃 |
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| 主辦單位 |
巔峰培訓網會員機構 |
| 學員對象 |
白領階級，部門主管，人力資源主管 |
| 授課時間 |
2010年1月 (循環舉辦) &
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| 授課顧問 |
耿老師，戢老師，胡老師等 |
| 授課地點 |
上海 &
搜索上海 |
| 每班人數 |
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| 報價 |
. 在線預定報名,一周內繳費者 可享團體優惠價\
或返現！ |
課程目的 |
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員工幫助計劃，英文意思為 Employee Assistant Program，簡稱EAP。最早出現于20世紀40年代的美國。它充分發揮心理學對企業生存發展的作用，是一項由應用心理學專家隊伍深入企業，根據企業具體情況，為其管理者和員工提供管理以及個人心理幫助的專家解決方案。
在現階段的中國，隨著經濟快速的發展，企業、個人面臨著巨大的機遇和挑戰，員工心理健康水平的下降，導致各種心理問題所帶來的工作效率降低、怠工、高辭職率等現象正成為困擾企業發展的不可忽略的因素。
通過EAP系列講座，如職業心理健康、壓力管理、工作與生活平衡、人際溝通與自我成長等系列課程，針對企業工作者在工作中所遇到的各類問題，進行深入講解，從而優化管理風格，提高團隊工作士氣，降低員工心理壓力，提高工作績效。 |
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課程內容 |
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此系列將分為以下四大模塊，12個主題，每個主題3小時。
四大模塊分別為：生理健康，個人成長，家庭關系及職場達人，其具體內容如下：
一.生理健康系列
1.做好健康規劃
健康是一個人的力量之源。對企業而言，員工的健康，就是生產力。近幾年，白領人群英年早逝的事件時有耳聞，為了避免這種悲劇，每個員工都應該增強健康意識，自我規劃健康照顧計劃。
如何開展員工的健康照顧計劃，讓專業的醫生來告訴您！
2.白領養生之道（中醫）
防病養生是中醫的精華，在現代社會中也最多的被大眾所應用，如何通過正確的飲食和健康的生活方式避免疾病的侵害，從而獲得健康，也會比一般人的生命更長久。當員工能夠遠離病痛，自然就能提高工作效率。
二.個人成長系列
1.情緒管理
工作任務繁重瑣碎、人際關系錯綜復雜、角色沖突矛盾重重、工作環境壓抑煩躁……，太多太多的壓力像潮水一般，一浪接一浪地蜂擁而來，心理承受能力也因此像一個快要決堤的大壩一樣岌岌可危。
情緒管理——如何發揮員工最佳的工作狀態的講座，將教會您在重重壓力下快樂生活和工作的最新秘訣！讓你從此遠離生活和工作中的壓力夢魘。
2.兩性關系
愛情是人類最美麗、最珍貴的種子，婚姻是人類最復雜、最高級的人際關系。這兩出戲的主角是“男人”和“女人”，而這戲總是很難演好，因為它們的劇情總是會隨著時間的變化而被悄然改寫。究竟要服從婚姻的恒久，還是要順應情愛的更新？這一直是人類的難題。
男女不同的性別特點，如何異中求同，送出愛、接受愛？
男女不同的語言模式，如何卸下盔甲面對真實，身心交融成為靈魂伴侶？
男女不同的行為形態，如何透過釋放和回歸，找到能量流動與平衡的基點？
兩性關系講座帶你走出迷霧、沐浴陽光！
3.個人理財
未來是不確定的，說不定一場大病或者意外就能讓自己風雨飄搖；我們還需整天琢磨著怎么在孩子身上多投點資，或者讓父母和自己“老有所養”，不至于增加子女負擔（如果有子女可以依賴的話）。但是看看周圍的物價，我們又倍覺心寒。上個月一斤白菜是3毛，這兩天就漲到6毛了；而銀行的僅有的那點存款好像蝸牛一樣在原地踏步。是的，我們該打點理財的主意了！
三.家庭關系系列
1.工作與家庭平衡
組織中的員工除了過職業生活外同時還在經歷家庭生活。家庭對員工本人有重大意義，也會給職業生活帶來許多影響。工作與家庭間的潛在沖突對職業生活的影響甚至超過個人發展目標對職業的影響。
工作生活平衡，幫助員工認識和正確看待家庭同工作間的關系，調和職業和家庭的矛盾，緩解由于工作導致的家庭關系失衡。
2.家庭溝通
有人認為在家中應當最自然,沒有必要和親人講究溝通技巧,心里想怎樣就怎樣表達，不考慮別人的感受，不考慮說話做事的方式，甚至把家庭成員當作自己的出氣筒，使家庭無法承載如此巨大的負面壓力而出現沖突和危機。
家庭溝通有利于家庭成員化解家庭沖突和緊張，促進家庭成員角色的實施和家庭功能的正常運轉。
3.親子教育（0~3歲兒童發展）
0-3歲主要是兒童的動作、語言、藝術和社會性發展等領域，每一種領域都具備由簡單到困難、由具體到抽象的概念，給孩子的每一種知識或技能都是通過具體的對象，讓家長了解如何在家庭中自我發展孩子，讓孩子熟能生巧地精煉自己的能力，最終促進有目的地、獨立地去探索事物和社會，完善自己的人格。
4.親子教育（青少年發展）
青春期快速的生理成長，帶來了青少年心理與社會的改變，這些反過來大大的影響了親子關系。生理漸成熟，使青少年更固執己見，進入形式運思階段，與其理想化、以自我為中心有關，使青少年對父母應如何對待他產生新的期待，加上同學和家庭外成人的接觸，強化了青少年對父母有不同的需求，這些會破壞親子之間原有的和諧。
學習與子女站在較平等的立場來相處，給予支持與鼓勵，調整父母與子女間的家庭關系。
四.職場達人系列
1.工作壓力管理
幫助員工了解當今環境所面臨的普遍性壓力，壓力影響下的表現，壓力對人身心健康和個人職業生涯甚至人生發展的影響，使職場人員正確認識壓力、掌握有效對應壓力的方法，保持心理健康狀態，從容面對來自職場和生活的挑戰。
2.職場溝通
職場如戰場，在職場上，上有領導下有下屬，你的姿態是高還是低，溝通技巧如何，是獲取好的人際關系的關鍵，也是事業成功的一個重要鋪墊。
3.職涯規劃
職業生涯規劃主體是員工和企業，分別承擔個體職業生涯計劃和企業職業生涯管理的功能。這兩個主體彼此之間互動、協調和整合，共同推進職業生涯規劃工作。
如何獲得員工的心，使得員工在獲得物質回報的同時，得到獲取成就感和自我實現感的職業機會。 |
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備注 |
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此系列課程共四大模塊，分為12個主題講座，從員工的身心健康出發，宣導心理及生理健康意識，讓員工能夠敞開心門，達到緩解員工極端情緒和心理壓力，提高心理素質和免疫力，從而優化管理風格，提高團隊工作士氣，降低員工心理壓力，提高工作績效。
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