| timper |
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| [共享]在線培訓系統：一種無法抗拒的魅力 |
摘 要：隨著計算機互聯網技術的進一步發展，它在社會政治、經濟、文化、教育等各方面也扮演著越來越重要的角色。面對激烈的市場競爭，無論是企業，還是個人，都迫切需要接受繼續教育，更新知識，不斷充電。利用網絡進行職業培訓的方法正在打破傳統的繼續教育模式，網絡培訓（Online Training ）這一新的培訓方法開始被越來越多的企業所采用。
一、網絡培訓的優勢
網絡培訓是指在網絡環境下，以現代教育思想和學習理論為指導，充分發揮網絡資源優勢，通過向培訓者和學員提供一種網絡教和學的環境、傳遞數字化教學內容而開展的以學員為中心的非面授培訓活動。與傳統的面授培訓方法相比，網絡培訓具有以下優勢：
（一）網絡培訓更適合在職成人學習的需要。對于成人來說，由于工作與學習的矛盾，常常造成學習影響工作或工作影響學習的情況。而網絡培訓最大限度地突破了教育的時空限制，非常適合這一群體。他們可以根據自己的情況安排學習時間和學習進度，從而緩解工學矛盾。
（二）網絡培訓有利于學員的個性化自主學習。學員參加網絡培訓，可以根據自身的需要和實際情況，量體裁衣，定做適合自己的學習課程，這充分體現了學員個性化發展的需求和主動學習的特點。
（三）網絡培訓有利于學員終身教育目標的實現。借助豐富的網絡資源，網絡培訓可為每個學員提供不斷豐富知識的可能性，網絡系統能夠為學員提供有針對性的學習建議，學員能夠隨時隨地通過網絡學習緊跟知識更新的速度，從而為達成學員可持續發展的終身教育目標準備條件。
（四）網絡培訓有利于實現學員短期學習速見成效的愿望。網絡培訓中的教學者可以在考慮充分的情況下，或是請有關方面的專家，就學員提出的問題進行歸納分類，并做出深入解答。
參考系統：
天柏網絡培訓系統：（http://www.timber2005.com/Training/）
天柏在線培訓系統(Timber Training System)是上海天柏科技公司專門針對企業和政府機構設計的新一代網絡學習平臺，天柏在線培訓系統在承接傳統教育的基礎之上充分實現了E-learning的設計理念, 它為現代學習型組織提供了卓有成效的學習與培訓方案， 能夠通過在線學習、在線考試和在線評估的方式輕松完成針對員工制訂的培訓計劃。
天柏在線培訓系統適合政府、行業和企業內部組織員工通過Internet或局域網開展網上學習、培訓、調查、交流等活動，同時也可以滿足企業組織各種考試、競賽和績效考核等，為領導者對員工素質進行公正評價和準確分析提供有力的數據支持。
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