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      主題:《社會保險法》草案解讀與企業(yè)應(yīng)對及應(yīng)用技巧 2009/7/3 14:03:14  
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    《社會保險法》草案解讀與企業(yè)應(yīng)對及應(yīng)用技巧
         《社會保險法》草案解讀與企業(yè)應(yīng)對及應(yīng)用技巧
        
        
        
         【培訓(xùn)時間】2009年7月10-11日 2009年7月25日-26日 2009年8月14日-15日
            
         【開課城市】大連市 深圳市 烏魯木齊市
        
         【培訓(xùn)對象】分管勞動人事的領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部經(jīng)理/總監(jiān)、人事主管、社會保險處、社保科長/主管/專員、薪酬績效主管、培訓(xùn)主管、招聘主管,企業(yè)法律顧問、總經(jīng)辦、勞資、工會、勞動爭議調(diào)解員等各部門相關(guān)人員參加。
        
         【課程背景】
        
         2009年,《社會保險法》草案已經(jīng)全國人大常委會審議通過、并向社會公布,《社會保險法》即將頒布實(shí)施。企業(yè)在經(jīng)濟(jì)危機(jī)形式下及時了解社會保險立法的趨勢和規(guī)定,不但有助于解決紛繁復(fù)雜的社保關(guān)系,而且對減少用工成本、降低人力資源管理風(fēng)險具有不可估量的作用。另外《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》已向全社會公布,針對不同的用工主體和用工形式,用人單位該如何選擇不同的社會保險?工傷對企業(yè)的人力資源成本將產(chǎn)生何種影響,怎樣控制和合法轉(zhuǎn)移工傷責(zé)任,降低用工單位的風(fēng)險?《社會保險法》對企業(yè)將產(chǎn)生哪些重要影響?企業(yè)應(yīng)該如何應(yīng)對?基于此,中心決定于2009年7月、8月份在大連市、深圳市、烏魯木齊市分別舉辦“《社會保險法》解讀與應(yīng)用技巧高級研討會”,以幫助企業(yè)管理者準(zhǔn)確理解國家最新社保用工政策的背景、內(nèi)涵及意義、用工制度的設(shè)計方法,以最大限度地降低用工成本,控制用工風(fēng)險。請各有關(guān)單位積極組織相關(guān)人員報名參加。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
        
         【培訓(xùn)大綱】
        
         《社會保險法(草案)》的解讀與企業(yè)應(yīng)對及應(yīng)用技巧
        
         1、現(xiàn)階段我國社會保險體系存在那些突出問題?
        
         2、《社會保險法(草案)》基本框架包括那些內(nèi)容?
        
         3、《社會保險法(草案)》適用主體是否擴(kuò)大?
        
         4、《社會保險法(草案)》的頒布誰最受益?
        
         5、如何理解工傷保險的無過錯責(zé)任原則?
        
         6、企業(yè)能否追究工傷職工的過失賠償責(zé)任? 
        
         7、參加單位組織的體育活動受傷能認(rèn)定為工傷嗎?
        
         8、如何認(rèn)定違反治安管理規(guī)定的行為?
        
         9、無照駕駛與駕駛無照車輛受傷怎么辦?如何認(rèn)定職工的醉酒行為?
        
         10、“認(rèn)定工傷”、“視同工傷”、“不認(rèn)定工傷”的法律界定。
        
         11、哪些工傷待遇由企業(yè)支付?哪些工傷待遇由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付?
        
         12、工傷職工超過規(guī)定醫(yī)療期如何處理? 
        
         13、單位能用商業(yè)保險賠償職工工傷待遇嗎? 
        
         14、單位對勞動能力等級鑒定不服怎么辦?
        
         15、如何正確的計算工齡?
        
         16、辦理職工特殊工種提前退休時應(yīng)注意哪些問題?
        
         17、因提前退休引發(fā)勞動爭議的處理方法與風(fēng)險防范手段。
        
         18、職工退休后與企業(yè)的關(guān)系。
        
         19、如何處理職工退休后發(fā)生待遇水平糾紛?
        
         20、當(dāng)前養(yǎng)老保險實(shí)踐中的矛盾與疑難問題處理。
        
         21、職工檔案丟失糾紛應(yīng)如何處理?用人單位應(yīng)承擔(dān)哪些法律責(zé)任?
        
         22、企業(yè)“女職工”和“女干部”的認(rèn)定方法,退休年齡等糾紛如何處理。
        
         23、勞動合同法對醫(yī)療保險制度的影響?
        
         24、失業(yè)人員如何享受醫(yī)療保險?25、目前失業(yè)保險待遇享受范圍與標(biāo)準(zhǔn)。
        
         26、最新生育保險政策理解與運(yùn)用。
        
         【講師介紹】
        
         楊燕綏:清華大學(xué)公共管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師,就業(yè)與社會保障研究中心主任。全國總工會法律顧問委員會委員,勞動和社會保障部、國家教育部等政府部門專家委員會及國際組織項目專家,北京大學(xué)保險與社會保障研究中心研究員,中國企業(yè)年金評審專家委員會評審專家。
        
         鄒 楊:中國法律界知名律師、法律輔導(dǎo)名家。大連市人民政府法律顧問,大連市仲裁委員會仲裁員。
        
         白永亮:國家人力資源和社會保障部法律事務(wù)中心副主任、法律咨詢專家。
        
         韓智力:中國最資深勞動法專家、勞動關(guān)系研究員、法律界知名律師、法律輔導(dǎo)名家,曾為企業(yè)處理了近800起勞動爭議案件。
        
         (每期研討會從以上專家中邀請,以實(shí)到專家為準(zhǔn)。)
        
        
         【報名方式】
        
         1.培訓(xùn)費(fèi)用:1600元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、講義費(fèi))
         2.報名電話:010-51264223 010-51600571 010-51600671
         3.值班手機(jī):13683686366 齊老師; 傳真:010-51411743
         4.報名方式:電話報名--><a ><font color=black style='text-decoration:none;font-weight:normal;'>哪個好</font></a><font color=black style='text-decoration:none;font-weight:normal;'>精油</font><a ><font color=black style='text-decoration:none;font-weight:normal;'>BB霜排行榜</font></a><font color=black style='text-decoration:none;font-weight:normal;'>評價</font><a ><font color=black style='text-decoration:none;font-weight:normal;'>化妝水哪種好</font></a><font color=black style='text-decoration:none;font-weight:normal;'>曬后</font><a ><font color=black style='text-decoration:none;font-weight:normal;'>全身美白哪個牌子好</font></a>填寫報名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)表
         5.備 注:如需更多課程,請訪問我們的網(wǎng)站,查詢最新課程
         6.網(wǎng) 址:www.china-cxpx.com(中國誠信培訓(xùn)網(wǎng) 最專業(yè)的講師的團(tuán)隊)
    2009/7/3 14:03:14
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