| gudubj |
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珍惜才會擁有，感恩才能天長地久！
今天工作不努力，明天努力找工作！
前 言
在漫長的人生中，每個人的大部分時間都是在工作中度過的。可以說工作就是我們生命的舞臺，工作的成敗就是我們人生的成敗。我們只有像珍惜生命一樣珍惜自己的工作，才能把工作做得盡善盡美，才能獲得人生中的最高成就。
然而，很多的人卻無視自己所擁有的美好工作，而去追求那些表面看起來很美好，實際卻很虛幻的東西，直到失去本來所擁有的工作的時候，才懊悔不已。
有多少人，在工作崗位上，總是覺得自己大材小用，總是對自己的工作充滿了抱怨，總是認為自己應該干更重要的工作。有多少人，總是抱著一副單位需要我、工作需要我的態度，卻從沒有想過，這個世界根本沒有哪份工作必須你來做才能完成，而是你必須要有一份工作來維持你的生活，愉快地度過你的人生。
鳳凰衛視記者閭丘露薇在談到自己之所以不懼生死、不畏勞苦、忘我工作的原因時說：“我現在最要緊的事情就是有一份穩定的工作能養我的家、我的孩子，供我的房子，然后我才能想一想我自己希望過的生活。”
的確，有了工作，我們才有生存的基礎、生活的來源，才能熱愛生活。如果我們連一份工作都沒有，還談什么理想，什么價值，什么人生追求？
現實生活中，很多人都擁有一份令人羨慕的工作，然而，他們卻生在福中不知福，不懂得珍惜自己的工作。有的人甚至把工作當成了包袱和負擔，對工作抱著一種應付的態度，當一天和尚撞一天鐘，得過且過。有的人盡管擁有舒適的工作環境和良好的工作平臺，卻沒有把心思放在工作上，把精力用在崗位上，他們更多的是貪圖享受，按月領取那份工資和獎金，對工作敷衍塞責，有的甚至還利用手中的職權去干一些損公利己的事。這樣的人，遲早會被公司解雇或受到應有的處罰。
本書主要針對企業員工的工作態度和價值觀念建設及實踐的需要，闡述了珍惜工作的重要性和必要性，并告知每一位組織成員應從思想認識、敬業、態度、責任、忠誠、細節、執行、創新、團隊以及不斷學習等方面去珍惜自己的工作，從而實現組織與個人的雙贏。
珍惜才會擁有，感恩才能長久。只有珍惜工作，我們才能熱愛工作 、熱愛事業，才能釋放出對工作的積極性和創造性，才能百分之百地投入到工作中去，才會全力以赴地去把自己的工作做到最好，從而追求更美好的人生。
成 杰
2008年8月于上海
第一章 懂得珍惜，你的工作來之不易
1．你的工作來之不易
如今想找一份工作已經越來越困難了。國內有學者指出：當前，我國已經進入了充分就業的良性勞動力供需狀態。而所謂的充分就業就是指，勞動力市場將保持一定的失業率。這個信息告訴我們，不是每一個人都能擁有一份工作，你的工作來之不易。
我們政府一直在努力增加更多的工作崗位，以滿足沒有工作的人對工作的需求。當然大多數人都不需要政府來解決就業，或許，你會說“我有工作，而且還不想好好干呢！”對此我可以告訴你，這將是你最大的不幸。
為什么會這么說呢，因為你不懂得珍惜自己來之不易的工作。
2007年重慶各大報紙相繼刊載了這樣一則消息：重慶市新世紀百貨為了一家分店開張招聘450名營業員，結果從招聘的當天凌晨兩點起，就有求職者開始排隊，隊伍越來越長，浩浩蕩蕩足有一公里。據說，當天就有超過5萬名求職者前去應聘。
就業的確不易。不論是誰看了這則消息都會發出一聲感嘆。
當前，我國每年有數百萬大學畢業生被擁著“趕”進不算太大的就業市場。從2003年的212萬到2004年的280萬，再到2005年的338萬，以及到現在的超過500萬。據教育部門統計，2008年將有近100萬以上高校畢業生面臨畢業即待業的窘境。嚴峻的就業形勢逼得莘莘學子早早就展開了求職攻勢，他們奔忙在學校、社會組織的各種供需見面會上，期望能找到一份心儀的工作。讓我們來看看幾個大學生找工作的情況：
劉某，北京人，法學專業的本科畢業生。2008年2月底他在中國國際展覽中心北京人才大市場招聘會上忙碌了三天，投了近百份簡歷，竟然沒有一個單位通知他面試。
祁某是武漢一所大學計算機專業的研究生。談起將近4個月來的求職經歷，他感慨萬分。他說，去年11月初，武漢市首屆2008年畢業生供需見面會在位于武昌的洪山體育館舉行。當時的情況他只記得用“水泄不通”來形容。身材高大的祁某費盡千辛萬苦才從人縫里塞進20多份簡歷，但最后通知他面試的卻只有兩家企業，然而面試后的一個星期，祁某天天等著有人打電話來通知他去上班，但最后他卻等了個空。
相信上面敘說的情況很多人都聽說或經歷過，然而，此刻對于擁有一份工作的你來說，是否覺得自己是幸運的呢？雖然你面臨著很多競爭者，但你卻擁有了一份工作，而且只要你懂得好好珍惜，你就不會輕易失去它。
無論你在政府機關還是在企業里工作，你都必須認識到，工作崗位不是為某一個特定的人而設置的，它是為那些具備了一定才能而且珍惜工作的人而設置的。你可以不珍惜工作，但你應該把你“占有”的那個工作崗位給適合這個崗位的人騰出來。當然，有時有些人會主動地離開自己的工作崗位，但更多的時候是由于不懂得珍惜，而被迫離開的。
不是每一個人都能擁有一份工作，同樣也不是每一個擁有工作的人都懂得珍惜自己的工作。但是我們作為一個社會人卻是離不開工作的，否則我們將沒法在這個社會上生存和發展。
同時你也必須清楚，雖然你目前還擁有一份工作，但卻有很多人對你的工作崗位虎視眈眈，只要稍有疏忽，你就可能失去它。
我在給企業家分享《總裁戰略突圍》的課程中經常講到優秀企業的用人策略：能者上，平者讓，庸者下。
現在，許多地方遵循“賽場選馬”的用人法則，實行競聘上崗，優勝劣汰。那么，什么樣的人容易被淘汰呢？我想那種這山望著那山高，總想換到舒服的、有高薪的崗位，本職工作還沒做好就急著找關系走后門，以達到自己目的的人將會第一個被淘汰。
你的工作來之不易，所以我們應把珍惜自己的工作當成是一種責任、一種承諾、一種義務、一種使命。
2．工作是你的立身之本
我們每一個人都不能回避這樣一個事實：你首先需要生存，需要養活自己及家人，在這個前提下才能談到個人的愿望和追求，才能過自己想要過的生活。因此，你需要一份工作，而且必須努力去干好工作。因為，工作是你的立身之本，幸福之源。
人稱“戰地玫瑰”的鳳凰衛視記者閭丘露薇大名遠揚后接受內地記者采訪時，說出了自己之所以不懼生死，不畏勞苦三赴阿富汗，又入伊拉克，忘我工作的原因：“因為我在香港生活，每個人都很實際。我現在最要緊的事情就是有一份穩定的工作，然后能養我的家、我的孩子，供我的房子，然后我才能想一想我自己希望過的生活。”
國內某位著名的運動員極有可能獲得奧運冠軍，賽前各種媒體也認為冠軍非他莫屬，可最終卻不慎失敗。記者問他：“當你在奧運賽場上得知自己無緣問鼎冠軍時，你立刻去做的事是什么？”他說：“我立刻打電話給弟弟，告訴他，自己失敗了，叫他不要買5000只種鴨了，付不起錢。”
《圣經》上說“工作是神的意志”，其實不是的。在物質社會中，工作是大多數現代人賴以生存的基本形式之一。
有五個年輕人，由于對單位的工作環境與待遇現狀不滿，先后停薪留職，另謀高就。結果只有一個闖出了一番事業，其余的四人躊躇滿志而去，怏怏心灰而歸，看著本屬于自己的崗位被后來者穩穩端坐其上，他們表面看似鎮定自若，然而，煙灰缸里的煙頭、寢室杯盤狼藉的環境、寫在他們臉上的表情，或多或少表現出對自己當初欠考慮決定的悔恨和對現實的無奈。曾經，他們都是些朝氣蓬勃、有著遠大前途的年輕人，在選擇上的不慎重，造成了一生的遺憾。大浪淘沙，能真正在無情的市場經濟競爭環境中留下來的終究還是少數。
對工作不滿、辭職不干是不珍惜自己工作的一種表現，同樣，那種無過為功、不思進取的工作作風也是不珍惜工作的表現形態。
有兩個大學生成功應聘到同一個單位，經過一年的實習與考核后，雖然都被單位錄用，但是工作的崗位卻非常懸殊，其中一位成了技術主管，另一個卻仍在基層“鍛煉”。通過與仍在基層“鍛煉”的人的交流與觀察，我發現，造成這種巨大懸殊的真正原因應該歸咎為消極地“珍惜”自己既有的工作，對自己有幸找到一份不錯的工作而自我滿足，在日益激烈的崗位競爭面前、在勞動力市場供求關系嚴重失衡的就業機制面前，喪失了進取的精神，在懵懵懂懂中與自己未來相適應的崗位擦肩而過。
不是工作需要你，而是每個人都需要一份工作。這句話是多么地具有震撼力量呀！任何時候，當你覺得對工作的態度發生了消極的變化時，或者當你覺得自己在公司可以不可一世時，或者當你發現自己對工作已經失去了興趣時，你都需要用這句話提醒自己。如果你堅持時常這樣提醒自己，你就懂得怎么珍惜工作了，你也就不會在工作中那么地煩惱和不愉快了。
在我們漫長的人生中，大部分時間都是在工作中度過的，我們工作的成敗可以說就是我們人生的成敗。工作就是我們生命的舞臺，只要我們像珍惜生命一樣珍惜自己的工作，我們才會把工作做得最杰出，我們才能獲得人生中的最高成就。
無數在事業上取得巨大成就的人都清醒地意識到，工作是自己安身立命之本，是自己生活更好的前提和保障。但是，我們很多人對工作卻這么認為：他們以為是工作需要他，公司離不開他，老板離不開他，領導離不開他。
有一句話說得好：“離開你，地球每天照樣轉！”所以，如果你認為公司離不開你來做這份工作，而因此自以為是，不認真工作，不珍惜你的崗位的話，請記住：不是工作需要你，而是你需要工作。
沒有工作，你就失去了生活的幸福之源；
沒有工作，你就失去了實現價值的舞臺；
沒有工作，你的人生將會變得暗淡無光。
因此，請珍惜你的工作。
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