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| [原創]與 老 板 過 “招” |
員工與老板的利益是對立的，這一事實無法改變——給企業創造價值、體現自身價值為老板所用，而能否掌握自己的命運，就看你的招數如何。
不可小瞧老板的武功
沒有國營背景的老板多數是從小本起家的，所以大江大浪都經歷過，即使武功不算上乘也是“高手”。當你進入一個企業，在下奉勸應該采用以下之步驟：
首先不可低估老板的武功，否則中了“毒藥”，犧牲倒下還不知怎么回事。所以說，歷代能做奸臣的自有其獨特的一套，用筆者的話說他們特別具有情商，懂得心理學。老板也是一樣，雖說今天講究開放的文化，但是老板從心理來講，能將自己全部開放的實在太少了。所以了解老板，才能保證自己出招的成功率。
第二、認清自己的位置。
許多人是被老板挖過來的，所以來到企業之后便自視為救命主。要知道，你個人的價值必須有企業這個平臺才得以施展中，因而以誠懇的態度自然生存不在話下，若是過于自命不凡的，恐怕只能是抬著來，滾著走。所以，一定要判斷、看清楚自己的位置。
第三、了解前人的經驗。
老板的發跡自然都有辛酸史，所以了解老板的歷史，可以幫助自己的站穩腳跟。
老板就是“老板”
古語道“嫁雞隨雞，嫁狗隨狗”。你選擇了老板，同時也選擇適應老板。愛飛的老板，你得陪著亮亮翅膀；愛游的老板，你得撲騰幾下……。總之，老板喜歡的，你從某種程度應表現出一種“熱情”。
一、跟不懂時間管理的老板相處。有的老板喜歡沒事也泡在辦公室里。他個人認為那是一種現代人的感覺，即使效率極低。
支招：這種情況，即使老板不曾開口，你也要常常陪陪他。影響他，或者找個高效率的老板讓他對比下，自慚形穢，然后思過。
還有一種老板喜歡晚上開會，越晚越好，每次把下邊人開得眼圈發黑，他心里則暗自得意。
支招：這時你就得練就一身夜場的本事，否則在昏沉當中，不小心把老底都抖了。
二、跟令你尊重的老板相處。
這樣的老板從某種程度是比較成熟的，但是你最難過招的就是這種老板，在你的心底中，他可是相對完美的，所以你唯一的辦法就是“塌實做人，誠懇辦事”。夜晚點燈苦讀，修身以期來日壯大之時。
三、跟太務實的老板相處。有些老板標榜自己務實，所謂務實就是凡事都喜歡親歷親為，即使自己不擅長的事。
支招：對待這樣的老板，最好讓他撞撞南墻，讓現實和挫折給他下馬威。
有人的地方就有政治斗爭
也許你會想，只有幾個人的公司為什么也會這么復雜，研究中國歷史，那么有人的地方就有政治斗爭，并非某個公司的問題。公司都有問題，只是不同的問題的而已。階級斗爭對企業的命運影也是程度不同而已。
正確認識政治斗爭的本質，才能不被過多的耗在里面。人們常說一句話：做人比做事難。的確，我們感嘆做點事不容易。
小心老板身邊的幾種人：
一、沒有什么能力，卻一再被提拔的人。
這樣的人不可得罪，但必須得讓他（她）知道你是不好惹的——有絕技在身業務能力、人脈關系）。
二、經常有事沒事去找老板的人。
這樣的人也要善加分別。有些人是為保位，沒有壞意；有些人是純粹沒有什么本事，只能靠此手段博得信任。
三、老板看著就舒服的人。
你跟老板過招，能否勝出還要學會從容應對這些人。
了解你在老板心目中的魅力指數
一、在適當的時候，給老板亮出的絕技，但不要給他太大的威脅.
在多年求生存當中，老板本能地練就抓要害的本事。所以，估摸企業的狀況，適時的亮出自己的絕技（業務能力、資源、人脈），讓老板對你刮目相看。另外，還要注意方法，不要給他造成太大的威脅感。“伴君如伴虎”，跟老板在一起也是這樣。老板沒有發跡的（或有難）時候，自然是用情感來籠絡人心，但是一旦過了難關，你知道他的發家史，知道他當年吃“珍珠翡翠白玉湯的”情景，還有你習慣了老是跟他拍肩膀，不把你干掉把誰干掉。還有吹牛是要不得的，因為穿幫的時候，你會死得更慘。
二、旁敲側擊看看你在老板心目中的地位。
方法一、話語表露無奈要離去。不要感覺你是在要挾他，而是透漏出無奈，此時觀察老板的反應。
方法二、就一些事情，誠心請教老板的意見。請教的同時，就可以看出老板的心意。
練好內功再過“招”
企業中的員工可以分為幾類：三流的員工，命運由老板決定，生殺去留均不能自己掌握。充其量私下為了泄憤去“炒炒小單子”；二流的員工，可以坐下來跟老板談談自己的條件，老板在某種程度也會考慮幾分；一流員工，不但去留自己決定，還能“影響老板的決定”.
記得我以前手下的業務員剛進來時看到公司給的考核方式就跟我嘀咕。我告訴他們“如果今天，僅僅是為生存而去做工作，那么這個人一輩子都將是為生存而活”。他們所看到的是眼前的利益，因而命運自然不在他們的手中。二流的員工，業務能力很強或者有一定資源，但是對公司的整體運轉幫助不大。老板為了某一方面可能會容忍或者屈膝，但是有了轉機，二流員工的江湖地位便會日下。 一流的員工可以影響老板,這是最高的境界。其只所以能夠影響老板，首先他是忠誠的。不但是對老板忠誠，其實更是對自己忠誠。其次，是人格魅力——即使暫時沒有賦予職權，但在繁雜的事物中，卻能夠操持超然的境界于具體的事物之外。這意味著，看待事物的觀點不局限于眼前現實，能夠登高望遠。周圍人，可以被眼前的事物嚇倒或恐慌，但是其卻可以悟出真相，能夠撥開烏云見天日。周圍的人，可能為利益爭得你死我活，而其卻可以泰然處之，抓住最佳時機，所謂該出手時便出手。所謂具有的大智慧、大氣魄以及更主要地是擁有大胸懷。
做老板不容易，想做一個自己掌握命運的員工也不容易。人生道路，可能在老板手下，也可能成為老板，但是無論如何，都應該分析不同位置的處境，使自己多一份勝出的機會。
李玉萍，品牌營銷管理專家,職業品牌專家；中國CME簽約講師、國內某知名大學客座教授、中國官方品牌認證機構客座教授；普大企業顧問有限公司總經理；國內多家企業營銷及公關顧問.聯系電話：0755——81326872，13924672072
聯系： yuping_Li@126.com,liyuping@china.com.cn
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