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主題：[推薦]解密人才測評(一)

2011/12/1 11:08:10

yur958

等級：新手上路(初級)

積分：8分

注冊：2011-11-29

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第 1 樓

[推薦]解密人才測評(一)

     人才測評在國外.特別是歐美等發(fā)達(dá)國家應(yīng)用已十分普遍，但在國內(nèi)，卻有不少HR仍有所顧慮—它到底能夠?yàn)槠髽I(yè)招聘與選拔帶來多大的幫助7而對干這些幫助來說投入是否劃算?
     3月17日，國內(nèi)規(guī)模最大的專業(yè)化測評與考試服務(wù)提供商—A丁A公司與全球頂級人才測評內(nèi)容提供商S日L集團(tuán)在京簽署了戰(zhàn)略合作協(xié)議，并宣布將在中國人才測評服務(wù)領(lǐng)域展開全面的合作。據(jù)透露，在未來幾個月里，將有超過20個SHL專業(yè)測評內(nèi)容及題庫在A丁A“選才“平臺上線從而拉開雙方全面合作的序幕。與此同時，來自業(yè)內(nèi)知名企業(yè)與專家也聚集一堂，共同為國內(nèi)企業(yè)揭開人才測評的神秘面紗。


     天柏人才測評系統(tǒng)
     《天柏人才測評系統(tǒng)》是基于若干人力資源管理專家多年的理論研究與人力資源管理咨詢實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合計(jì)算機(jī)技術(shù)產(chǎn)生的人力資源管理互動應(yīng)用平臺。該系統(tǒng)能夠?yàn)槿肆︐Y源管理中的很多環(huán)節(jié)提供參考依據(jù)，如招聘、選拔、晉升、安置、培訓(xùn)、員工發(fā)展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等，具有重要的價值。整套系統(tǒng)由360崗位勝任力測評管理系統(tǒng) 、題庫測評管理系統(tǒng)、問卷測評管理系統(tǒng)三部分構(gòu)成。