| 牛人 |
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| 企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)，是否可以與勞動(dòng)者約定服務(wù)期 |
職業(yè)培訓(xùn)是提高勞動(dòng)者素質(zhì)和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的必不可少的途徑，也是勞動(dòng)者享有的法定權(quán)利。
《勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。
也就是說，用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的前提是：
一，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)：
二，支付培訓(xùn)所需的費(fèi)用。
該培訓(xùn)為專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，是能夠體現(xiàn)工作內(nèi)容、提高專業(yè)技能的培訓(xùn)，而不是企業(yè)內(nèi)部一般的培訓(xùn)、講座、討論等活動(dòng)。
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