| lnk603456 |
|
|
| 等級：新手上路(初級) |
| 積分：24分 |
| 注冊：2008-5-1 |
| 發(fā)表：5（5主題貼） |
| 登錄：2 |
|
|
| 卓越總裁領(lǐng)導(dǎo)力高級研修班招生簡章 |
卓越總裁領(lǐng)導(dǎo)力高級研修班招生簡章
卓越總裁班為誰而設(shè)！？
為工作繁忙時間寶貴，但注重學(xué)習(xí)效率的高層管理者們！
為具有遠(yuǎn)大抱負(fù)，愿意接受挑戰(zhàn)的企業(yè)家們！
為擁有創(chuàng)業(yè)理想，富有激情的創(chuàng)新者們！
校園、班級、同學(xué)――久違而溫馨的情誼~
冰冷的商業(yè)社會中溫暖的一角：純凈的校園、蓬勃的班集體、質(zhì)樸而濃厚的同學(xué)情誼，是您疲憊征途中修整身心、加油充電的驛站！
【項(xiàng)目背景】
隨著管理科學(xué)的不斷進(jìn)步，管理教育從個人學(xué)習(xí)到組織學(xué)習(xí)，提升管理層整體素質(zhì)與決策水平，注重企業(yè)特有的文化，幫助管理層統(tǒng)一思想，搭建管理溝通平臺，提高管理效率。其特點(diǎn)在于從企業(yè)高層管理者的角度出發(fā)，戰(zhàn)略性的解讀企業(yè)管理精髓，讓企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)者把握住企業(yè)發(fā)展方向，迅速提高管理水平。
中山大學(xué)卓越總裁領(lǐng)導(dǎo)力高級研修班，是特別為企業(yè)在職中高層管理人員精心設(shè)計(jì)的。本課程注重學(xué)員實(shí)操性、前瞻性與決策層面的培養(yǎng)；注重集體凝聚力的塑造；嚴(yán)格的教學(xué)管理，全方位的教學(xué)過程服務(wù)及學(xué)后跟進(jìn)服務(wù)，使學(xué)員在輕松、愉快的環(huán)境中進(jìn)行學(xué)習(xí)與交流，在提升自身競爭力的同時，獲得寶貴的人力資源平臺。
企業(yè)考察與戶外拓展，讓組織學(xué)員和企業(yè)家走出去，親身感受著名企業(yè)的成功之道和良好風(fēng)貌，一直是總裁課程中最受歡迎的一環(huán)。為了讓學(xué)員和企業(yè)家有更多機(jī)會與成功企業(yè)交流研討、開拓管理思路、激發(fā)創(chuàng)業(yè)靈感，通過現(xiàn)場參觀、考察，并進(jìn)行專題研討交流，對話和經(jīng)驗(yàn)分享，讓企業(yè)管理者了解各企業(yè)的運(yùn)作方式及企業(yè)文化，同學(xué)們之間相互學(xué)習(xí)借鑒，增進(jìn)同窗情義，拓展企業(yè)通路。
【招生對象】董事長、總裁、總經(jīng)理、總監(jiān)、部門經(jīng)理等中高層管理人員；政府相關(guān)部門及企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)；要求有5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。
【授予證書】按教學(xué)計(jì)劃修完全部課程者，頒發(fā)“中山大學(xué)卓越總裁領(lǐng)導(dǎo)力高級研修班”結(jié)業(yè)證書。
【學(xué)習(xí)方式】學(xué)制一年，每月安排一個周六、日集中面授兩天（不同課程需要）；前１０個月為課堂授課、專題報告時間；后２個月為企業(yè)考察及結(jié)業(yè)論文撰寫。
【報名方法】遞交或傳真報名申請表（公司文字簡介、大專以上學(xué)歷證明） → 提交報名資料（身份證復(fù)印件、個人簡歷、二寸彩色免冠照片４張）→ 繳納學(xué)費(fèi)
【報名地點(diǎn)】廣州市新港西路１３５號中山大學(xué)
【聯(lián)系電話】020-33525288 13924006608呂老師
【傳 真】020-84110392 【報名郵箱】 33525288@vip.163.com
更多詳情可登陸http://124.240.126.182/zsuchh/default.asp
【教學(xué)服務(wù)】
學(xué)習(xí)的效果不僅取決于上什么課，誰來上課，也與教學(xué)組織管理，學(xué)員間的學(xué)習(xí)氣氛有極大的關(guān)系。我們以多年的培訓(xùn)組織經(jīng)驗(yàn)，為學(xué)員提供完善的教學(xué)服務(wù)及精彩紛呈的學(xué)員活動，讓學(xué)員在課堂之外收獲更多。
★ 缺課補(bǔ)課體系：學(xué)員因故不能正常上課，可向帶班老師請假，由帶班老師安排在其他班級補(bǔ)課。
★ 專職教學(xué)服務(wù)人員：各班均配有專職帶班老師，全心全意為班級教學(xué)及活動提供一站是服務(wù)，是凝聚班級友誼，促進(jìn)學(xué)員溝通的催化劑。
★ 授課評分體制，保證教學(xué)質(zhì)量：每次上課學(xué)員都將對老師及教學(xué)組織評分，評分不合格將安排課程重上。
★ 學(xué)員企業(yè)互訪：帶班老師定期走訪學(xué)員企業(yè)，加強(qiáng)學(xué)員之間的信息互通。走進(jìn)身邊同學(xué)的知名企業(yè)，讓MBA學(xué)習(xí)在流動的課堂中延伸。
★ 中大“總裁俱樂部”碰撞智慧火花：“家族企業(yè)如何應(yīng)對挑戰(zhàn)？”“老板與職業(yè)經(jīng)理人如何和諧共處？”“如何走上創(chuàng)業(yè)之路？”、“我的成功與失敗”……
【課程設(shè)置】
<模塊一> 戰(zhàn)略性人力資源管理與開發(fā)
? 人力資源管理模式與發(fā)展趨勢
? 薪酬管理、績效考核、激勵機(jī)制
? 人才培養(yǎng)、選拔與引進(jìn) <模塊二> 企業(yè)戰(zhàn)略管理
? 核心競爭力的觀點(diǎn)
? 企業(yè)外部環(huán)境和行業(yè)分析
? 企業(yè)成功的策略與途徑 <模塊三> 中國古代智慧借鑒
? 儒家文化與現(xiàn)代企業(yè)管理
? 道家思想與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
? 禪宗智慧與自我超越
? 孫子兵法與制勝謀略?
<模塊四> 高級財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)
? 財(cái)務(wù)報告分析與經(jīng)營管理決策
? 企業(yè)盈余管理與風(fēng)險防范
? 企業(yè)融資戰(zhàn)略與融資籌劃
? 基于持續(xù)發(fā)展的企業(yè)并購 <模塊五> 項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)運(yùn)用
? 項(xiàng)目與項(xiàng)目管理
? 項(xiàng)目計(jì)劃與控制過程
? 項(xiàng)目管理沙盤演練 <模塊六> 資本運(yùn)營與營利模式
? 資本運(yùn)營的概念、范疇
? 資本運(yùn)營的主要環(huán)節(jié)
? 資本運(yùn)營的幾種模式及案例
? 企業(yè)營利模式
<a ><font color=black style='text-decoration:none;font-weight:normal;'>怎么樣</font></a><font color=black style='text-decoration:none;font-weight:normal;'>眼影</font><a ><font color=black style='text-decoration:none;font-weight:normal;'>茶樹精油祛痘</font></a><font color=black style='text-decoration:none;font-weight:normal;'>不錯</font><a ><font color=black style='text-decoration:none;font-weight:normal;'>哪種免洗式面膜好</font></a><font color=black style='text-decoration:none;font-weight:normal;'>補(bǔ)水</font><a ><font color=black style='text-decoration:none;font-weight:normal;'>保濕補(bǔ)水眼霜哪個好用</font></a><模塊七> 高級營銷管理
? 營銷戰(zhàn)略與品牌塑造
? 高效營銷網(wǎng)絡(luò)與供應(yīng)鏈管理
? 整合營銷與客戶關(guān)系管理 <模塊八> 公司治理與變革管理
? 公司治理與高管激勵
? 變革管理與流程再造
? 企業(yè)內(nèi)部控制與風(fēng)險管理 <模塊九> 經(jīng)營經(jīng)濟(jì)學(xué)
? 經(jīng)營經(jīng)濟(jì)學(xué)的本質(zhì)
? 經(jīng)營經(jīng)濟(jì)學(xué)的八大原理
? 經(jīng)濟(jì)學(xué)思考問題的方式
<模塊十> 學(xué)習(xí)型組織與企業(yè)文化建設(shè)
? 學(xué)習(xí)型組織
? 如何做好企業(yè)文化建設(shè)
? 案例分析 <專題課程>
打造高效領(lǐng)導(dǎo)力、組織行為學(xué)、企業(yè)與法律實(shí)務(wù)、企業(yè)創(chuàng)新管理
<增值課程>
企業(yè)考察及戶外拓展訓(xùn)練；優(yōu)秀企業(yè)考察及管理論談、精英拓展、團(tuán)隊(duì)凝聚力提升
【學(xué)員概況及反饋】學(xué)員平均年齡38歲，平均擁有11年的工作經(jīng)驗(yàn)和8年的管理經(jīng)驗(yàn)【師資簡介】
智者多師，良師啟智。中山大學(xué)卓越總裁高級研修班海納百川，薈萃了國內(nèi)多所著名院校的優(yōu)秀教授及咨詢培訓(xùn)界的金牌講師。老師授課或邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，或觀點(diǎn)新穎；或高瞻遠(yuǎn)矚，或切合實(shí)際；或慷慨激昂，或溫文爾雅。令人于字字珠璣處汲取管理精華，于處處精彩中領(lǐng)略商場智慧。
姓名 背景介紹 姓名 背景介紹
黎紅雷 中山大學(xué)中外管理研究中心主任，哲學(xué)系系主任，中國管理哲學(xué)博士點(diǎn)學(xué)術(shù)帶頭人、國際中國管理哲學(xué)會秘書長、中山大學(xué)管理哲學(xué)博士、美國夏威夷大學(xué)比較管理哲學(xué)博士后。 顧乃康 中山大學(xué)管理學(xué)院教授，博士生導(dǎo)師，EMBA（財(cái)務(wù)管理）權(quán)威教授，曾任中山大學(xué)管理學(xué)院副院長。
任劍濤 中山大學(xué)政務(wù)學(xué)院教授、博導(dǎo)，政務(wù)學(xué)院院長。 楊小強(qiáng) 中山大學(xué)法學(xué)院，博士、副教授、財(cái)政稅收法碩士生導(dǎo)師。
易 江 中山大學(xué)客座教授，南華工商學(xué)院院長，教授，博士、研究生導(dǎo)師。易教授曾被作為訪問學(xué)者公派到哈佛大學(xué)，并受中國政府委派到四十多個國家作交流訪問，積累了豐富的國外MBA教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。 李 非 中山大學(xué)管理學(xué)院教授，博導(dǎo)，主要擔(dān)任EMBA(總裁班)戰(zhàn)略管理權(quán)威教授，出版《軍事韜略與企業(yè)競爭》、《企業(yè)集團(tuán)理論－日本的企業(yè)集團(tuán)》等專著多部。
牛 鴻 中山大學(xué)金融系副主任，中山大學(xué)金融與財(cái)務(wù)EMBA中心主任、中國國際金融學(xué)會理事。 卓 歐 中山大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理系副主任、教授、碩士生導(dǎo)師。主講戰(zhàn)略性人力資源。
雷 鳴 華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院教授。市場營銷權(quán)威教授。 蓋烈夫 廣州中孚集團(tuán)董事長兼總裁，企業(yè)管理、HR管理專家，曾任立白集團(tuán)副總裁。
段興偉 新加坡（青島）華夏管理學(xué)院院長。著作被編入我國第一部《中國名人大典》；著名市場營銷學(xué)專家；管理學(xué)專家；營銷、管理實(shí)戰(zhàn)家；歷任多家企業(yè)和公司的企管、營銷高級顧問；首位提出“培養(yǎng)中國式的西點(diǎn)高層管理人才”的倡導(dǎo)者。 陸正華 華南理工大學(xué)副教授，多年來，一直從事財(cái)務(wù)與金融管理的教學(xué)、研究及咨詢工作，豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；兼任廣東省地方稅務(wù)研究會理事；中國注冊會計(jì)師協(xié)會會員、注冊會計(jì)師；廣東超聲電子股份有限公司獨(dú)立董事。
張 懷 2006年中國培訓(xùn)師競爭力排行榜“中國十大華人培訓(xùn)大師”。 現(xiàn)任清華大學(xué)、北京大學(xué)、香港國際管理培訓(xùn)學(xué)院、亞洲商學(xué)院等高層經(jīng)理培訓(xùn)班客座教授。 邱明正 來自臺灣，著名海峽兩岸的企管專家，聯(lián)合國開發(fā)計(jì)劃署企業(yè)改革國際專家、華夏智業(yè)管理學(xué)院副院長、朝春集團(tuán)副總裁。擅長將古代文化（孫子兵法等）與現(xiàn)代企業(yè)管理融會貫通。
黃德漢 廣東財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院會計(jì)學(xué)副教授，廣州德誠會計(jì)師事務(wù)所、廣州稅健稅務(wù)師事務(wù)所總經(jīng)理。在合理避稅及風(fēng)險防范等實(shí)務(wù)上有較深實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 崔 毅 華南理工大學(xué)教授，中國高校數(shù)量經(jīng)濟(jì)協(xié)會理事，投資決策與項(xiàng)目管理評價、資本運(yùn)營與企業(yè)診斷研究專家。
張聲雄 香港光華管理學(xué)院、時代光華教育發(fā)展有限公司特聘高級培訓(xùn)師，上海明德學(xué)習(xí)型組織研究所所長、同濟(jì)大學(xué)TJAE學(xué)習(xí)型組織高級管理人才培訓(xùn)中心常務(wù)副主任、上海當(dāng)代人才進(jìn)修學(xué)院副院長，教授、高級工程師。 李孔岳 中山大學(xué)管理學(xué)院教授，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，長期擔(dān)任MBA教學(xué)工作，發(fā)表多本經(jīng)濟(jì)學(xué)專著；在國家級學(xué)術(shù)刊物發(fā)表論文20余篇。
【培訓(xùn)目標(biāo)】
1、使杰出領(lǐng)導(dǎo)對中西文化精神及傳統(tǒng)歷史和哲學(xué)有全面的認(rèn)識和了解；
2、掌握方法，學(xué)以致用。把中西文化的精髓靈活運(yùn)用于現(xiàn)代管理與生活之中；
3、使杰出領(lǐng)導(dǎo)對自己的事業(yè)及個人前途有一個全新的思考與評價；
4、幫助杰出領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)找到通過自我提升成就更高目標(biāo)的有效途徑。 |
|
有新帖
沒新帖
總置頂
置頂
精華貼
熱貼
普通貼