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| 華為4000萬的培訓外包！節約成本推廣產品 |
一場自下而上的人力資源“變化”正悄悄發生在華為這個龐大的“母體”中。
春節前，總共有4家競爭者參與了華為培訓部門業務分包的競標，目標是代理華為在全國范圍內的近200家合作單位的員工培訓和針對用戶的客戶培訓。
一位參與競標的華為內部人士，收集了不少社會就業信息，拜訪了一系列高校后顯得信心很足。
“新的一年中，華為的培訓部門準備將旗下的合作單位的人員培訓和用戶培訓分包出去，一方面，每年有幾千人的培訓量，而且這個量還會不斷增長，另一方面由專門的公司來做華為產品培訓，對華為產品的推廣，社會的認知，包括人員招聘，都會很有好處。”他說。
據悉，通過協商，今年元旦前，廣州大學已經敲定了大學選修課程中設置關于華為產品的相關課程，由華為免費提供價值200萬—300萬的產品設備，學生通過選修相應的課程，可以更加直接的了解到華為的通信產品，作為回報條件，畢業時，華為的合作公司可以從中挑選相應的合格者。
“首先這時由廣州那邊提出來的，我們覺得這是一個不錯的想法，可以向全國推廣。華為的產品線比較豐富，技術含量高，設備安裝，調試，維護，檢修，都需要經過專門的嚴格培訓，培訓部門的壓力一直很大，現在承擔的工作越來越多，急需將一些公司的非核心業務分包出去，這樣對公司本身，對合作伙伴，對社會都有好處，三方共贏。”華為培訓部門總監蔣宇飆告訴記者。
“這是比較新的嘗試，雖然最后的結果還沒有完全定下來，但基本得到了公司的認同。相信在一兩周內就會確定下來，”蔣說。
4000萬的培訓外包
日益變的強壯的華為對即將可能到來的“臃腫”而倍加警惕，因為，這家去年銷售額達到了317億人民幣的巨無霸公司，在源源不斷將它的產品送往世界各個角落的同時，花在售后服務市場上的人力物力也與日俱增，有點“尾大不掉”的味道。
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