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勞務產業與培訓產業 |
上世紀80年代以來,隨著大批的內地富余勞動力到經濟較發達的沿海地區務工。勞務輸出逐漸形成了一個龐大的產業。和邛崍、閬中一樣,內地的很多地方都把勞務輸出作為當地的一個支柱性產業。
現在,有100多萬外來工分散在泉州8萬多家民營企業里。這支大軍,泉州本地人占的比例極小,基本上是來自外省及本省其他地區。臨近泉州的江西、安徽、四川等省份,每年都源源不斷地把勞動力輸入泉州。勞務人員的輸入,一方面滿足了泉州企業發展的需要,另一方面也給輸出地區帶來了發展的動力。
2005年5月10日推出的《新創業》外省勞務專題中,記者從江西、陜西等省的勞務輸出部門了解到,一些經濟欠發達地區,并沒有把快速發展當地工業作為惟一的出路,而是努力把人送出去,賺外面的錢。
派工和用工,內地和沿海,實際是相互依存的關系。到今年這種關系已經出現了新的變化。內地也在發展,能夠吸引一部分人留在內地,要打工,并不一定要離鄉漂泊了。今年,泉州企業已經開始積極走向內地的人才市場,甚至到內地的鄉村去招工了。
與勞務輸出相適應的是,職業培訓也成為一個規模龐大的產業。在內地的很多地方,各種職業培訓學校如雨后春筍般建了起來。記者此前采訪過的陜西渭南地區,就已經成為聞名遐邇的職業培訓基地。在那里,從市到縣到鄉鎮,有數以百計的各級職業培訓機構,并且還出現了大型的培訓集團公司。在渭南,有133家職業培訓機構。扶貧集團是當地最大的一家,下屬有8家培訓學校。
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